�flas ertelemede i��inin haklar� ve tazminatlar

12-11-2008 12:03:43 yahme #

�flas ertelemede i��inin haklar� ve tazminatlar

merhaba, �u anda �al��makta oldu�um firmada 2 ayd�r �cretlerimizi alamamaktay�z.y�netimce yap�lan a��klamada iflas ertelemesine gidildi�i y�n�nde bildirimde bulunuldu.Ve " �n�m�zdeki �� g�n i�erisinde, �nce 1 maa��n�z verilecek, sonra da di�er takip eden iki ayda 1.5 maa� alacaks�n�z" diye taahh�tte bulunuldu.Mevcut durum i�in a�a��daki sorular�m� yan�tlarsan�z sevinirim:
1-�flas ertelemesinde oldu�umuz �u durumda, verilen bu taahh�t de yerine getirilmezse, (1 maa� �denmi� olabilir ama di�er taahh�t edilen 1/2 maa�lar �denmezse mesela...veya verilece�i s�ylenen 1 maa��nda �denmemesi halinde)��inin hakl� nedenle fesih hakk�n� kullanarak k�dem tazminat�m� i�eride kalan maa�lar�mla birlikte alabilmem m�mk�n m�?
2-Benim maa��m 2.500 YTL, resmi bordroda 2.000 YTL olarak g�z�k�yor, bunun herhangi bir yasal yapt�r�m� var m�?nedir?(sonu�ta bu durum hem ssk primimi hem de tazminatlar�m� etkilemektedir)Ben ne yapabilirim?
3-�flas ertelemesi durumunda i��inin hakl� nedenle i� akdi feshi talebi s�z konusu oldu�unda, iflas ertelemesi tazminat�n �denmesine ve fesihe engel midir?
4-�flas ertelemesi halinde y�netime devlet�e denet�i-idareci yerle�tirilmesi,y�netimin devredilmesi gibi bir durum s�z konusu mudur?

�imdiden cevaplar�n�z i�in te�ekk�r ederim, sayg�lar�mla...

21-01-2009 11:53:42 yahme #

Kayyum alt�nda al�namayan haklar

merhaba,
firmam�z iflas erteleme verdi,kayyum denetiminde...i�lerimiz olduk�a a��k, hatta yeti�miyor...dolay�s� ile de �demelerin geldi�ine eminim(%100 �hracat firmas�) fakat gel gelelim ne maa�lar�m�z �deniyor(�u anda 1 maa� i�eride, ikincisinin i�erde kalmas�na da 9-10 g�n kald�); ne de fazla mesailer...�stelik fazla mesailerde resmi bordrolarda g�r�nm�yor; benim gibi idari pozisyonda olan perrsonelde ise maa�lar�n bir b�l�m� resmi olarak g�z�kmekle birlikte; bir b�l�m� de elden verilip(fazla mesai ad� alt�nda) �deme yap�l�yordu; onlar da resmi olarak g�z�kmedi�i i�in �denmiyor.Bu durumda i��inin (iflas erteleme ve kayyum s�z konusu oldu�unda) i� akdini hakl� nedenle tek tarafl� feshetmesi konusunda tazminat haklar� korunmakta m�d�r?yoksa patronun insaf�na m� kalm��t�r?�ok acil cevaplarsan�z,yard�mc� olursan�z sevinirim;(not gelen �demelerin akibeti hakk�nda-firman�n akibeti hakk�nda da tek bir a��klama dahi gelmemektedir, iflasa habersiz gidilmesi ile kazan�lm�� haklar�m�n ve yakla��k 10 y�l�n eme�imin ��pe gitmesinden korkmaktay�m....)
AC�L CEVAPLARINIZI VE DE�ERLEND�RMELER�N�Z� BEKL�YORUM,

Sayg�lar�mla..

�flas ertelemede i��inin haklar� ve tazminatlar

�flas ertelemede i��inin haklar� ve tazminatlar

Kayyum alt�nda al�namayan haklar

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK