Ýstifa Ýhbar Suresi

Üniversite öðrencisi olarak .. marketler zincirinde 19 Eylül 2008 tarihinde yarý zamanlý çalýþan olarak iþe baþladým. Ýþe giriþ aþamasýnda 260 maaþ+ 60 ytl öðrenci bursu olmak üzere 320 ytl maaþ ve 2. ay SSK baþlangýcý yapýlacaðý sözlü olarak ifade edildi. Ýþ zamanlarýnda eðitim sürecindeki durumlar ile ilgili düzenlemelerin esnekce yapýlacaðý ve iþten ayrýlmadan 15 gün önce ihbar süresinde bulanacaðýma dair bir kaðýt imzalatýldý.

Üniversitenin 4 Kasým 2008 tarihinde açýkladýðý sýnav takvimine göre iþ zamanlarýmdan iki gün ile sýnav zamaným çakýþma göstermekteydi.
6 Kasým 2008 günü bu durumu belirterek,istifamý ve istifamýn öne alýnmasýný bildirdim. Aldýðým yanýt ayýn 15' ine kadar çalýþmam gerektiði fakat ayýn 15'ine kadar geçen süre o iki sýnavýmý kapsamakta.

Ayrýca:
-SSK primlerim 2. ayýmýn nerdeyse bitmeye yaklaþtýðý þu günlerde halen yatmamýþ gözüküyor.
-Ýlk maaþ günümüz olan 12 Ekim'de bana 19 Eylül-30 Eylül arasý olan ücretimi 260 YTL üzerinden ödediler. (60 TL burs hesaplanmadý. Ayrýca 12 günlük Maaþýmýn devamlý içeride kalacaðýný belirttiler.)

-Bugün iþe gitmedim ve müdürüm ile konuþtum bana tutanak tutacaðýný bildirdi.
-50 günlük çalýþma sonucu maaþ olarak 320 yerine 260 ytl üzerinden hesaplanan 95 YTL aldým.
-440 Ytl Civarý çalýþtýðým gün itibari ile alacaðým var.

Bu durumda iþ verenime ihbar süresi tazminatý ödemem gerekir mi ?
Gerekirse ne kadar?
Ýþ arama iznimi kullanmam konusundaki konumum nedir?
Toplu kullanma iþ arama izni kullanmak için iþe gitmediðim bugünden sonra da dilekçe verebilir miyim ?
Ýþverenimin içerde belli ücreti tutma gibi bir hakký var mýdýr?

Ýlgilenip,kafa yoranlara çok teþekkürler.