Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşi Bırakmak İstiyorum
06-11-2008 23:38:17 sparcogs #

İşi Bırakmak İstiyorum

Herkese merhaba

Yaklaşık 2 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum.Son 3 aya kadar herşey çok güzeldi.Kendi işimmiş gibi çok hevesli çalışıyordum.Fakat birden bire işten çok sayıda eleman çıkardılar.Herşey dahada kötüye gidiyor.Benim sıkıntım şudur ki; eskiye göre daha çok çalışmaya başladım.Bir görevim varken üç işi birden yapmaya başladım.Herşeyden önemlisi huzurum kalmadı.İşe gidesim yok. Çalışma saatlerinin düzensiz olması, haftada iki kez 12 saat çalışmak zorunda olmam, vede günde 12 saat çalıştığım halde sadece 30 dk yemek molasının olması beni bezdirdi.Uzun lafı kısası nasıl tazminat alabilirim.İşten çıkarılan arkadaşlarım 3.500 ytl tazminat aldılar.Ben bu parayı şirkete bırakıp çıkmak istemiyorum.vermiş olduğum bi emek var. Ne yapmalıyım ? Bu sene üniversiteye kaydoldum(açıköğretim).Okumak istediğimi gerekçe gösterebilirmiyim? Yada iş verenle direk olarak işten ayrılmak istediğimi görüşmelimiyim ? Beni bırakmak istemediğine eminim.Çok çalışıyorum.
Acemice şeyler sormuş olabilirim.Kusura bakmayın. Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.
07-11-2008 08:22:09 ekilinc #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

Anlamadım, zorla çalışmak diye bir şey yok.

İstifi edin, 6 haftalık ihbar süreniz var, bunu kullanın bundan sonra çalışmak zorunda kalmazsınız
07-11-2008 09:10:38 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

İstifa durumunda kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
FAzla çalışmalarınızın karşılığı ödeniyor mu?
07-11-2008 18:44:37 sparcogs #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İstifa durumunda kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
FAzla çalışmalarınızın karşılığı ödeniyor mu?
Merhaba
Fazla çalıştığımız saatlerin mesaisini alıyoruz.Ama tam detayını bilmiyoruz.Maaş direk hesabımıza yatıyor. Kıdem tazminatı almak için tam olarak ne yapmalıyım. Okula gideceğimi öne sürsem olurmu ? Nasıl olsa yeni kayıt oldum üniversiteye.
Cevaplarınız için çok teşekkür ederim
08-11-2008 10:38:41 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

Okula gidecek olmanız,kıdem tazminatı alarak sözleşmenizi sona erdirmenize imkan tanımaz.
Okula gidecekseniz,çalışmayacaksanız,istifa edeceksiniz.İstifa ederseniz ihbar öneline uymazsanız ihbar tazminatı talep edilebilir.
Bırakıp gitmek istemediğinizi öyle bir para yok.2 yıllık çalışma kıdeminiz var.İşveren çıkarırsa,veya siz haklı bir nedenle çıkarsanız,bu kıdeme karşılık tazminatınızı alırsınız.Haklı bir neden olmadan ayrılırsanız kıdeminizden feragat etmiş vazgeçmiş olursunuz.
08-11-2008 11:23:17 sparcogs #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Okula gidecek olmanız,kıdem tazminatı alarak sözleşmenizi sona erdirmenize imkan tanımaz.
Okula gidecekseniz,çalışmayacaksanız,istifa edeceksiniz.İstifa ederseniz ihbar öneline uymazsanız ihbar tazminatı talep edilebilir.
Bırakıp gitmek istemediğinizi öyle bir para yok.2 yıllık çalışma kıdeminiz var.İşveren çıkarırsa,veya siz haklı bir nedenle çıkarsanız,bu kıdeme karşılık tazminatınızı alırsınız.Haklı bir neden olmadan ayrılırsanız kıdeminizden feragat etmiş vazgeçmiş olursunuz.
cevabınız için çok teşekkürler.
Çalışma saatlerimin ve mesaimin dışında ekstra çalıştırılırsam yada 12 saat ayakta çalıştığım için 30 dakika kadar az yemek molasının olması,yemek paralarının sürekli geç ve düzensiz yatırılması gibi haklı nedenler olabilir mi? Bunlar gibi bi neden bulamazsam mecburen istifa edicem :(
08-11-2008 12:22:36 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

İşe başlama-bitiş saatleriniz, çay -yemek molaları, 12 saat çalışmanızın başlangıç bitiş saatleri,12 saatlik çalışmadan sonraki gün işe başlama saatiniz,yapılan ödemelerin normal olarak yapılması gereken gün ve bahsettiğiniz ödeme gecikmesinin kaç gün olduğu konusunda daha fazla bilgi verrirseniz belki bir şeyler çıkabilir.
Ancak üniversiteye gidecekseniz,işinizden ayrılmanız gerekiyorsa,doğrusu bu nedeni belirtip ihbar öneline uyarak işinizden ayrılmanız olacaktır.
08-11-2008 13:18:53 mahsunprenses #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

Bu zamanda fazla mesai yaptırıpta mesai ücreti veren firma çok nadir.
Bence işşizliğin oldugu bir ülkede işi bırakmaktansa nasılki zamanında işler iyiymiş firmada , yeniden düzelmesini bekleyin derim..
09-11-2008 02:01:06 sparcogs #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşe başlama-bitiş saatleriniz, çay -yemek molaları, 12 saat çalışmanızın başlangıç bitiş saatleri,12 saatlik çalışmadan sonraki gün işe başlama saatiniz,yapılan ödemelerin normal olarak yapılması gereken gün ve bahsettiğiniz ödeme gecikmesinin kaç gün olduğu konusunda daha fazla bilgi verrirseniz belki bir şeyler çıkabilir.
Ancak üniversiteye gidecekseniz,işinizden ayrılmanız gerekiyorsa,doğrusu bu nedeni belirtip ihbar öneline uyarak işinizden ayrılmanız olacaktır.
Merhaba Erdoğan bey
Çalıştığım iş alanı mağazacılık.Sabahcı 10:00 -18:00 ve akşamcı 14:00-22:00 olmak üzere iki vardiya var.Haftada 2 kez 12 saat çalışmak mecburi (10:00-22:00).Diğer 4 gün 8 saat mesai ve 1 gün iznimiz var. Haftada 56 saat olarak çalışmış oluyoruz.12 saat yada 8 saat çalıştığımız zamanlar yemek molası 30 dk. Çay yada sigara molası yok.12 saat çaıştıktıktan sonra ertesi gün sabah 10:00da yada öğlen 14:00 de iş başı yapıyoruz.Shift'e göre değişiyor.Maaşımız ayın 7 sine kadar yatmış oluyor.Ama yemek paraları maaşla beraber yatması gerekirken herzaman geç yatıyor.Hatta 1 ay yatırmayıp öbür ayınki ile beraber yatan yemek parası sendromu var.Sürekli Ticket yerine nakit parayla yemek yiyoruz.Buda bizi zarara sokuyor tabi.Bunun gibi haklı olduğum konularda ıspatladığım takdirde işi hemen bıkabilirmiyim ? Kendimi nasıl haklı olarak kovdurabilirim? Yardımlarınız için gerçekten çok teşekkür ederim. Olumlu bişeyler önerebilirseniz benim gibi aynı durumda olan ve işten çıkmak isteyen arkadaşlarım var.Birdenbire işten kovulan arkadaşlarımız gibi bizde aynı duruma düşmemek için şimdiden başka işe geçip hayatımıza yön vermek istiyoruz.
09-11-2008 21:31:52 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşi Bırakmak İstiyorum

Görünen haklı bir sebep yok bence.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.