İş Kazası
17 yaşında bi işçimiz çok büyük bi iş kazası geçirdi ölüm riski %40dı ve kurtuldu karnına bi demir fırladı midesine zarar verdi ama şimdi çok çok iyi ve başka bi şirkette çalışıyor.
biz işveren olarak o hastanede olduğu sürece yanındaydık hastane masraflarını ve ne gerekiyorsa ödedik yaptık bizi mahkemeye verdiler ve tazminat istiyorlar.. kaza geçiren işçimiz o makinede zorla çalıştırılmadı ama zorla çalıştırıldığını iddia ediyorlar ve demir karnına fırladı midesine kadar girdi ve midesine zarar verdi ama demirin sırtından çıktığını iddia ediyorlar.. avukatımız 17 yaşında olduğu için onu makinede çalıştırdığımız için suçlu olduğumuzu ve her şekilde tazminat ödemek zorunda kalacağımızı söylüyor.. çıraklara sadece getir götür işleri yaptırma hakkı varmış işverenlerin böyle söylüyor ama çıraklık okuluna gittiği eğitim aldığı için makinelerde çalışabileceğini düşünüyorduk..
olay kısaca böyle biraz fikir verir misiniz ne yapmalıyız ve şansımız nedir tahminen sonuç ne olur??
Yardımcı olursanız çok sevinirim..
biz işveren olarak o hastanede olduğu sürece yanındaydık hastane masraflarını ve ne gerekiyorsa ödedik yaptık bizi mahkemeye verdiler ve tazminat istiyorlar.. kaza geçiren işçimiz o makinede zorla çalıştırılmadı ama zorla çalıştırıldığını iddia ediyorlar ve demir karnına fırladı midesine kadar girdi ve midesine zarar verdi ama demirin sırtından çıktığını iddia ediyorlar.. avukatımız 17 yaşında olduğu için onu makinede çalıştırdığımız için suçlu olduğumuzu ve her şekilde tazminat ödemek zorunda kalacağımızı söylüyor.. çıraklara sadece getir götür işleri yaptırma hakkı varmış işverenlerin böyle söylüyor ama çıraklık okuluna gittiği eğitim aldığı için makinelerde çalışabileceğini düşünüyorduk..
olay kısaca böyle biraz fikir verir misiniz ne yapmalıyız ve şansımız nedir tahminen sonuç ne olur??
Yardımcı olursanız çok sevinirim..