Pazar mesaisi nasýl hesaplanýr

Ayda 900 YTL ücret ile çalýþan bir iþçi, bir ay boyunca eksiksiz olarak çalýþmýþ ve bir hafta tatilindede (pazar günü) 8 saat mesai yapmýþtýr.
Bu iþçinin ay sonunda alacaðý ( maaþ ve mesai beraber) toplam ucret nedir ve nasýl hesaplanýr? Ben bir yöneticiyim ve bu hesaplama yüzünden iþverenimle anlaþamýyorum bu yüzden sziden açýklamalý bir bilgi rica edeceðim saygýlarýmla..

900+(900/30)=930

900 / 225 = 4 YTL saat ücreti
4 * 1,5 = 6 YTL fazla mesai ücreti
4 * 2 = 8 YTL hafta tatili mesai ücreti

8 saat h.sonu mesaisi 8 * 8 = 64 YTL olacaktýr.
900 + 64 = 964 YTL

Konuya ait yanýtlar (Yeniler yukarda)
06-11-2008 08:36:56
ekilinc 900 / 225 = 4 YTL saat ücreti
4 * 1,5 = 6 YTL fazla mesai ücreti
4 * 2 = 8 YTL hafta tatili mesai ücreti

8 saat h.sonu mesaisi 8 * 8 = 64 YTL olacaktýr.
900 + 64 = 964 YTL
05-11-2008 23:24:00
Erdoðan Kýrcalý 900+(900/30)=930
05-11-2008 22:46:37



Arkadaþlar ben bir iþyerinde yöneticiyim pazar günü çalýþtýrdýðým iþçiye ne ödemem gerekiyor bu adam 3 saat çalýþýrsa ve iþçimin aylýðý da 900 TL olsun bu þartlar altýnda kanuni olarak bu iþçiye ne kadar para ödemem gerekiyor ...yukarda iki farklý bahis söz konusu acaba bunlarýn hangisi doðrudur . kanunlarla bana anlatýlýrsa çok sevinirim...
þimdiiden ilgileriniz ve cevaplarýnýz için teþekkür ediyorum....

not : konuda açamýyorum kusura bakmayýn baþka bir konudan girdik ilgilelerden özür diliyorum ....

"- Fazla çalýþma ücreti
MADDE 41. - Ülkenin genel yararlarý yahut iþin niteliði veya üretimin artýrýlmasý gibi nedenlerle fazla çalýþma yapýlabilir. Fazla çalýþma, Kanunda yazýlý koþullar çerçevesinde, haftalýk kýrkbeþ saati aþan çalýþmalardýr. 63 üncü madde hükmüne göre denkleþtirme esasýnýn uygulandýðý hallerde, iþçinin haftalýk ortalama çalýþma süresi, normal haftalýk iþ süresini aþmamak koþulu ile, bazý haftalarda toplam kýrkbeþ saati aþsa dahi bu çalýþmalar fazla çalýþma sayýlmaz.

Her bir saat fazla çalýþma için verilecek ücret normal çalýþma ücretinin saat baþýna düþen miktarýnýn yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir."

- Hafta tatili ücreti
MADDE 46. - Bu Kanun kapsamýna giren iþyerlerinde, iþçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iþ günlerinde çalýþmýþ olmalarý koþulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalýþýlmayan hafta tatili günü için iþveren tarafýndan bir iþ karþýlýðý olmaksýzýn o günün ücreti tam olarak ödenir.

Hafta tatili ücretini zaten normal aylýk ücret ödemeniz içinde ödüyorsunuz.
Pazar günü 3 saat çalýþan iþçi,hafta içinde yasal çalýþma süresini tamamladýysa( 45 saat haftalýk) :
900/30/7,5= 4 TL ( hafta tatili ücreti dahil saat ücreti)
%50 arttýrýlmýþý : 4*1,5=6TL fazla çalýþma saat ücreti,
3*6= 18TL 3 saatlik fazla çalýþma ücreti


:mahcup: Haklýsýnýz,3.bir hesap daha ortaya çýktý.
Genel/resmi tatil günü çalýþmasý için çalýþmadan zaten çalýþýlmýþ gibi bir günlük ücret ödenir,o gün 1 tam gün çalýþana ayrýca 1 tam günlük çalýþmasý karþýlýðý ücreti verilir.Bu durumun resmi/genel tatil günleri için geçerli olduðunu belirtmemiþim.

sayýn abiciðim yazmýþ olduðunuz þeyi anladým lakin "%50 arttýrýlmýþý" diye yazdýðýn bilgide pazar çalýþmasý olduðu için %100 olarak hesaplanmasý gerekmiyormu bu noktada bana bunun %100 mü yoksa %50 mi olduðunu da açýklarsanýz sevinirim.


çalýþmalarýnýzda baþarýlar diliyorum çok teþekkür ediyorum bizleri aydýnlatmak için yapmýþ olduðunuz bu çalýþmalrýda caný gönülden destekliyorum saygýlarýmla....

Fazla çalýþma ücreti hesabýnda pazar-cuma-çarþamba olmasýnýn önemi yoktur.
Haftalýk 45 saati aþan çalýþma fazla çalýþmadýr,fazla çalýþma ücreti ,yasal olarak normal çalýþma saat ücretinin %50 fazlasý olarak ödenir.%100-%200 arttýrarak ödemeniz durumunda kimse size bir þey demez.:)