Tayin Bahanesi ile ��ten ��kar�ld�m

01-11-2008 12:30:00 bulentilhan06 #

Tayin Bahanesi ile ��ten ��kar�ld�m

2005 �ubat ay�nda buyana Ankara'da bir elektronik firmas�nda �al��maktayd�m. Ge�ti�imiz cuma g�n� servisimizdeki k��lme ve �stanbul'daki teknisyen ihtiyac�ndan dolay� �stanbul'daki servise tayinimin ��k�t��n� bildiren bir tebligat g�ndermi�ler bana. S�zle�memde �zel madde olarak ba�ka ildeki bir �ubede �al��abilir diye bir madde bulunuyor. Bende gelen tebligat� gerek�elerimi g�stererek (s�zle�meyi imzalad��mda bekar olmam-e�imin �al��yor olmas� ve di�er ilde �ubesinin bulunmamas�-�al��an teknisyenler i�erisinde k�demlileren biri olmam ve daha yeni ve bekar teknisyenler olmas�na ra�men sadece benim tayinimin istenmesi gibi) 4857 22.maddesine dayanarak kabul etmedim. Ayn� g�n ak�am� Genel M�d�r�l�kten cevap geldi ve 4857 25.maddesinin h f�kras�na g�re i� akdimin tazminats�z olarak sona erdirildi�i bildirildi(ayn� zamanda i�sizlik maa�� da alam�yorum). Bu belgeyi de imzalamad�m ve almad�m.

Beni bu �ekilde ��karmalar� m�mk�n m�?
��yerinde kimseye sorulmad� ve sadece benim tayinim istendi. Bunda i�verenin k�t� niyeti s�zkonusu de�il mi?
25.maddenin h f�kras� bu durum i�in gerek�e g�sterilebilir mi?
Dava a��yorum kazanabilir miyim?

Yard�mlar�n�z i�in �imdiden �ok te�ekk�r ederim.
�yi �al��malar.
Sayg�lar.

02-11-2008 21:08:51 bulentilhan06 #

Re: Tayin Bahanesi ile ��ten ��kar�ld�m.

�z�r dilerim say�n yetkililer ama l�tfen bir yorum yazarsan�z sevinirim. 2 g�nd�r merakla sizlerden gelecek ceva�lar� bekliyorum. L�tfen bilgilerinizi payla��r m�s�n�z?

Te�ekk�rler.

Sayg�lar.

03-11-2008 21:36:09 MEHMET BABA #

Re: Tayin Bahanesi ile ��ten ��kar�ld�m

Selam, ben yetkili biri de�ilim ama yine de yard�mc� olmak isterim, yard�mc� olabilirsem ne mutlu bana...
A�a��ya konu ile ilgili 4857 say�l� kanunun baz� maddelerini yazd�m. Belirtti�iniz kadar�yla �al��t��n�z kurum bu kanun maddelerine ayk�r� i�lemler yapmakta. Ba�l� bulundu�unuz B�lge �al��ma M�d�rl��' ne dilek�e verebilirsiniz, ellerinde savunma ile ilgili bir belge yok. Sizinde belirtti�iniz gibi 22. maddede belirtilen 17. ve 21. madde h�k�mlerine g�re dava a�abilirsiniz.

Yapmakla �devli bulundu�unuz g�revleri yapmad��n�zla ilgili olarak savunman�z al�nd�m�? Savunman�z al�nmadan i� s�zle�meniz fesh edilemez. �al��ma ko�ullar�ndaki de�i�ikli�i size yaz�l� olarak bildirmeleri ve sizinde yaz�l� olarak kabul etmeniz gerekir. 6 i�g�n� i�inde kabul etmedi�iniz takdirde i�veren de�i�ikli�in ge�erli bir nedene dayand��n� veya fesih i�in ba�ka bir ge�erli nedenin bulundu�unu yaz�l� olarak a��klamak ve bildirim s�resine uymak suretiyle i� s�zle�mesini feshedebilir. Size de�i�iklikile ilgili yaz�l� bir a��klama yap�ld�m�? Fesih i�in ba�ka bir nedenin bulundu�u yaz�l� olarak a��kland�m�? �u an ihbar s�resini kulland�r�yorlar galiba size,

��VEREN�N HAKLI NEDENLE DERHAL FES�H HAKKI (2. B�l�m / �� S�zle�mesi, T�rleri ve Feshi)
MADDE 25. - S�resi belirli olsun veya olmas�n i�veren, a�a��da yaz�l� hallerde i� s�zle�mesini s�renin bitiminden �nce veya bildirim s�resini beklemeksizin feshedebilir:
h) ��inin yapmakla �devli bulundu�u g�revleri kendisine hat�rlat�ld�� halde yapmamakta �srar etmesi.

S�ZLE�MEN�N FESH�NDE USUL (2. B�l�m / �� S�zle�mesi T�rleri ve Feshi)
MADDE 19. -��veren fesih bildirimini yaz�l� olarak yapmak ve fesih sebebini a��k ve kesin bir �ekilde belirtmek zorundad�r.

Hakk�ndaki iddialara kar�� savunmas�n� almadan bir i��inin belirsiz s�reli i� s�zle�mesi o i��inin davran�� veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak i�verenin 25 inci maddenin (II) numaral� bendi �artlar�na uygun fesih hakk� sakl�d�r

�ALI�MA KO�ULLARINDA DE��KL�K VE �� S�ZLE�MES�N�N FESH� (2. B�l�m / �� S�zle�mesi, T�rleri ve Feshi)
MADDE 22. - ��veren, i� s�zle�mesiyle veya i� s�zle�mesinin eki niteli�indeki personel y�netmeli�i ve benzeri kaynaklar ya da i�yeri uygulamas�yla olu�an �al��ma ko�ullar�nda esasl� bir de�i�ikli�i ancak durumu i��iye yaz�l� olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu �ekle uygun olarak yap�lmayan ve i��i taraf�ndan alt� i�g�n� i�inde yaz�l� olarak kabul edilmeyen de�i�iklikler i��iyi ba�lamaz. ��i de�i�iklik �nerisini bu s�re i�inde kabul etmezse, i�veren de�i�ikli�in ge�erli bir nedene dayand��n� veya fesih i�in ba�ka bir ge�erli nedenin bulundu�unu yaz�l� olarak a��klamak ve bildirim s�resine uymak suretiyle i� s�zle�mesini feshedebilir. ��i bu durumda 17 ila 21 inci madde h�k�mlerine g�re dava a�abilir.
Taraflar aralar�nda anla�arak �al��ma ko�ullar�n� her zaman de�i�tirebilir. �al��ma ko�ullar�nda de�i�iklik ge�mi�e etkili olarak y�r�rl��e konulamaz.

Tayin Bahanesi ile ��ten ��kar�ld�m