Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Gerekçesiz işten çıkarılma ve tazminat?

30-10-2008 00:10:07 emrag #

Gerekçesiz işten çıkarılma ve tazminat?

3 aydır çalışıyorum ve 1 yıllık sözleşmem var. şu an beni işten çıkarmayı düşünüyorlar. ben işten çıkmak istemiyorum ve herhangi bir sorun da yaşamadık. hiç bir gerekçe göstermeden beni işten çıkarmaları durumunda yasal olarak hangi tazminatları isteme hakkım var? mebla olarak maaşıma oranla ne kadar tazminat alabilirim?
30-10-2008 13:46:37 emrag #

Re: Gerekçesiz işten çıkarılma ve tazminat?

forumda araştırdığım kadarıyla 1 yıldan az çalıştığım için kıdem tazminatı alamayacağım. çalıştığım süreyi göz önüne alırsak ihbar tazminatı olarakta maaşımın yarısı kadar bir mebla alacağım. acaba bunun dışında herhangi bir şey alamaz mıyım?
30-10-2008 14:49:09 ekilinc #

Re: Gerekçesiz işten çıkarılma ve tazminat?

6 ayınız dolmadan sizi fesih nedeni olmadan çıkışınızı yapabilirler, 6 ay sonrasında iş güvencesi kapsamında herhangi bir neden göstermeksizin sizi çıkartamazlar. alacağınız tek şey 2 haftalık ihbar tazminatı, 6 aydan sonra 4 haftalık ihbar tazminatı olacaktır.
30-10-2008 17:34:31 emrag #

Re: Gerekçesiz işten çıkarılma ve tazminat?

cevap için teşekkür ederim. bir sorum daha olacak. sözleşmede tazminatla ilgili bir madde yok ancak böyle bir madde olmuş olsaydı, sebep göstermeksizin işten çıkartıldığımda alabileceğim maksimum tazminat miktarı kaç maaşa kadar olabiliyor? (yeni bir sözleşme yaparken dikkat etmek adına merak ediyorum.)
30-10-2008 19:15:13 ekilinc #

Re: Gerekçesiz işten çıkarılma ve tazminat?

bundan sonrada sözleşme yapsanız 1 seneniz dolmadan hiç bir firmanın size tazminat şartı koyacağını zannetmiyorum.
1 seneden sonra zaten kıdem taz. hak ediyorsunuz. iş kanunu açısından da önemli olan budur.
31-10-2008 10:54:28 emrag #

Re: Gerekçesiz işten çıkarılma ve tazminat?

anladım. çok teşekkür ederim cevapların için.
25-05-2010 10:49:37 merakli12 #

Cevap: Re: Gerekçesiz işten çıkarılma ve tazminat?

anladığım kadarıyla 1 yıl süreli hizmet akdi söz konusu. belirli süreli hizmet akdinin süresinden önce feshi halinde, bakiye aylara ilişkin ücret alacağı talep edilebilir.
yani 12 ayın da maaşını alabilmeniz lazım. bu konu kıdemden de ihbardan da bağımsız oluyor.

1 yıl süreli sözleşmeyi işveren önceden gerekçe göstermeden bozarsa, 1 yıllık maaşı vermekle yükümlüdür.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.