Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Özel Sözleşmeler
27-10-2008 23:31:02 counter07 #

Özel Sözleşmeler

Merhabalar,
17.07.2006'dan beri büyük bir şirkette satış yöneticiliği yapıyorum.27 Ekim tarihinde noter kanalıyla istifamı şirkete bildirdim.07 Kasım tarihi itibariyle istifa edeceğimi yazdım.Şirketle aşağıda tam maddesini yazdığım bir taahhutname imzalamıştım işe girerken.Şimdi aynı iş kolunda,firmamın bayilerinden birinde genel müdürlük teklifini aldım ve koşullar çok iyi olduğu için kabul ettim..Aşağıdaki madde nedeniyle işverenle aramda nasıl bir sorun ortaya çıkabilir?yardımlarınız ve göstereceğiniz yol için şimdiden teşekkürler..

***Çalışan,iş bu sözleşme süresince ve sözleşmeyi haklı nedenler olmaksızın feshetmesi veya işverence haklı veya geçerli nedenlerle feshine sebebiyet vermesi halinde sözleşmenin sona erdiği tarihten 1 yıl süre ile işverenin faaliyet alanına giren şirketlerde ve işverenin müşterisi veya ticari rakibi olan kişi ve kuruluşlar veya bunların temsilcileri,ortakları,yöneticileri yahut danışmanları nezdinde çalışmamayı,bu tür işleri kendi nam veya hesabına yapmamayı bu yükümlülüğe aykırı davranması halinde son brüt aylık ücretinin 10 katı tutarında cezai şart ödemeyi kabul eder.
27-10-2008 23:41:10 Erdoğan Kırcalı #

Re: Özel Sözleşmeler

Bir coğrafi bölge ve süreyle sınırlanmamış rekabet yasağına ilişkin maddeler genel olarak hükümsüz kalsa da şu anda çalışmış olduğunuz firmanın bayisinde bu işe devam edecek olmanız sizin açınızdan sorun yaratacaktır diye düşünüyorum.
27-10-2008 23:47:23 counter07 #

Re: Özel Sözleşmeler

Öncelikle cevabınız için çok teşekkür ederim..Asıl anlamaya çalıştığım böyle bir maddeye dayanarak gerçekten bu cezai tutarı tazmin yoluna giderler mi?Çalıştığım şirketten ayrılıp rakip firmalarda çalışan birçok kişi tanıyorum..Bu sektörde tecrübelenmiş bir işçinin geçimini yine aynı sektörden sağlamasının kısıtlanmasında mantık aramak doğru mu?
27-10-2008 23:56:57 Erdoğan Kırcalı #

Re: Özel Sözleşmeler

Tecrübenin kazanıldığı yerin devamlılığının sağlanabilmesi için olsa gerek.Biri gelir 3-5 yıl çalışır,tecrübe kazanır,bir başka firma daha iyi şartlarda iş teklif eder,tecrübeli çalışan diğer firmaya geçer.
O elemana ilk firmanın yaptığı yatırımın durumu neolur?
27-10-2008 23:59:53 counter07 #

Re: Özel Sözleşmeler

Cevaplarınız için teşekkür ediyorum.Forumda benzer konular açılmış ben farkedememişim.Genelde verilen cevaplar coğrafi bölge koşulu.Size sözleşmemdeki maddeyi tam olarak yazdım.Coğrafi bölge koşulu yerine getirilmediği için içimi rahat tutabilir miyim?
Çok teşekkürler...
28-10-2008 00:03:03 Erdoğan Kırcalı #

Re: Özel Sözleşmeler

Benim düşüncem
doğrudan firmanın iş ilişkisi içinde olduğu bir firmaya geçmeniz nedeniyle coğrafi bölge şartına uymasa dahi sıkıntı yaşayacağınız yönündedir.
28-10-2008 00:15:26 counter07 #

Re: Özel Sözleşmeler

Size son bir soru sormak istiyorum..Noter kanalıyla gönderilmiş dahi olsa istifadan cayma hakkım var mı?
28-10-2008 00:28:00 Erdoğan Kırcalı #

Re: Özel Sözleşmeler

İşveren kabul ederse elbette var.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.