Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Pozisyonları aynı Myo mezunu memurun,lise mezunu amirin emri altında çalıştırılması 657 sayılı dmk'na uygun mudur?

25-10-2008 21:55:09 teknik_er #

Pozisyonları aynı Myo mezunu memurun,lise mezunu amirin emri altında çalıştırılması 657 sayılı dmk'na uygun mudur?

Ben kgm karayolları 17.bölge müdürlüğünde gişe memuru olarak görev yapmaktayım.Meslek Yüksekokulu mezunu olarak kurumumda intibakım yapılmış,derece ve kademem düzenlenmiştir.Ünvan Değişikliği yapamadığım için lise mezunu düzeyinde görevimi sürdürüyorum.Pozisyonlarımız (gişe memuru) aynı olan lise mezunu amir ve sorumlu memurların emri altında çalıştırılmaktayım.Lise mezunu amir ve sorumlu memurlar herhangi bir sınava tabi tutulmamışlardır.Tek gerekçe kurumun oluru ile çalışmaları.Bir yüksekokul mezunu olarak kurumumun haksız uygulaması benim öğrenim durumumu ve kişiliğimi rencide etmektedir.Ayrıca Anayasal hakkımda çiğnenmektedir.
Devlet memurları kanununda liyakat ve kariyer ilkesi vardır.Her kurumun emrindeki memuruna eşit mesafede durması,öğrenim,dil,din,ırk vs. ayrımcılık yapmaması gerekir.Görevlendirmelerde de öğrenim durumlarının esas alınmaları gerekir.

Pozisyonları aynı Myo mezunu memurun,lise mezunu amirin emri altında çalıştırılması 657 sayılı devlet memurları kanunu' na uygun mudur?
10-02-2010 16:11:10 msch #

Cevap: Pozisyonları aynı Myo mezunu memurun,lise mezunu amirin emri altında çalıştırılması 657 sayılı dmk'na uygun mudur?

konunun uygunluğunu ya da aykırılığını bilmem ama
benim başımda müdür vekili olan kişi de lise mezunu memur kadrosunda
ve başkanlık oluruyla o görevi yapıyor.

ben ise TEF mezunu intibakım derece kademe ilerlemem yapılmış memurum
657 falan vız geliyor bu tür uygulamalarda
sanırım önemli olan yüksek yerlerde olan tanıdıkların.


hele hele okuduğu iki kelimelik bir cümleyi bile anlamaktan aciz personel müdürlüğü yetkili ve çalışanları başımızda olduğu sürece de bu tür uygulamalar devam eder gider.

ama bir yerde dur denilmeli.
kanun, tüzük, yönetmelik... neyse o uygulanmalı
inşallah o günleri de göreceğiz diye umut ediyorum.
22-02-2010 16:29:15 teknik_er #

Cevap: Pozisyonları aynı Myo mezunu memurun,lise mezunu amirin emri altında çalıştırılması 657 sayılı dmk'na uygun mudur?

ALINTI
http://www.tyhskonya.com/haber_detay.asp?haberID=27


T.C.
DANIŞTAY
Birinci Daire



Esas No : 2008/164
Karar No : 2008/250



KARAR

Hakkında Soruşturma İzni İstenenler :
1-Esat Ergüler - Aydın İli, Nazilli Belediyesi Başkanı
2- Mehmet Imreoğlu - •• Yazı İşleri Müdürü

İtiraz Edilen Karar : Hakkında soruşturma izni istenenler İçin kısmen soruşturma izni verilmesine, kısmen soruşturma izni verilmemesine ilişkin İçişleri Bakanının 29.11.2007 günlü, Tef.Ku.Bşk. 2007/248 sayılı kararı

Karara İtiraz Edenler: Hakkında soruşturma izni verilen Esat Ergüler, şikayetçi İbrahim öncü ve Nazilli Cumhuriyet Savcısı Kenan Kaçar

Soruşturulacak Eylemler :
Esat Ergüler ve Mehmet Imreoğlu'nun

1-Nazilli Belediyesinde görevli personelden Zabıta Memuru Şeref özben, Zabıta Başkomiseri A. Bahri İzan, Çevre Koruma Müdür Vekili Mehmet Imreoğlu, Teknisyen Esin öden, Şef Fatih Demir , Teknisyen Osman Çakan, Teknisyen ismail Selçuki , Yardımcı Hizmetli Figen Erdem ve Hülya Içöz'ün şartları taşımadıkları halde görevde yükselme sınavına girmeden üst görevlere atamalarını yapmak suretiyle görevi kötüye kullanmak,

Esat Ergüler'in
2-Nazilli Belediyesine ait Zafer Mahallesi, 107. sokakta bulunan 265 numaralı dükkanı ihalesiz olarak Erdoğan Eker'e kiraya vermek suretiyle görevi kötüye kullanmak,

Eylem Tarihi: 2007 Yılı
İçişleri Bakanlığının 8.2.2008 günlü, 1779 sayılı yazısı ile gönderilen dosya, Içişlen Bakanının 29.11.2007 günlü, Tef.Ku.Bşk. 2007/248 sayılı kısmen soruşturma izni verilmesine, kısmen soruşturma izni verilmemesine ilişkin kararı ve bu karara yapılan itirazlar. Tetkik Hakimi Bekir Ozçelik'in açıklamalar, dinlendikten sonra, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun uyarınca incelendi;

Gereği Görüşülüp
Dosyanın incelenmesinden, 1 inci maddede isnat edilen eylemle ilgili olarak, Nazilli Belediyesinde görev yapan Zab.ta Memuru Şeref Özben'in öğrenim durumunun lise mezunu olmasına rağmen Nazilli Belediyesine İtfaiye Müdürü olarak, Zabıta Başkomiseri A.Bahri Izan'ın öğrenim durumunun lise mezunu olmasına rağmen Nazilli Belediyesine Zabıta Müdürü olarak, Çevre Koruma Müdür Vekili Mehmet Imrenoğlu'nun ticaret lisesi mezunu olmasına rağmen Nazilli Belediyesine Yazı İşleri Müdürü olarak, iki yıllık yüksek okul mezunu Teknisyen Esin Öden'in Nazilli Belediyesi Temizlik İşleri Müdürü olarak, Gelir Müdürlüğünde Şef olarak görevli Fatih Demir'in öğrenim durumunun lise mezunu olmasına rağmen Gelir Müdürü olarak, lise mezunu Osman Çakan'ın ise teknik hizmetler sınıfında teknisyen kadrosunda iken genel idari hizmetler kadrosuna Şef olarak, lise mezunu İsmail Selçuki'nin teknik hizmetler sınıfında teknisyen kadrosunda iken genel idari hizmetler kadrosuna Şef olarak, Açık Öğretim Fakültesi ön lisans mezunu Figen Erdem'in yardımcı hizmetler sınıfında hizmetli kadrosunda iken genel idare hizmetleri sınıfına Memur olarak, lise mezunu Hülya Içöz'ün yardımcı hizmetler sınıfında hizmetli kadrosunda iken genel idare hizmetleri sınıfında Memur olarak atandıkları, ancak yapılan bu atamaların Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5, 6 ve 8 inci maddelerine aykırı olduğu, ayrıca İl özel İdareleri, Belediyeler ve İl özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine uyulmaksızın yapıldığı, ancak ön inceleme aşamasında hukuka aykırı olduğu belirlenen bu atamaların 6.11.2007 günlü işlemler ile geri alındığı belirtilerek ilgililer hakkında soruşturma izni verilmemiş ise de, konu hakkında ön incelemeye başlanmasından sonra atama işlemlerinin geri alındığı, hukuka aykırı gerçekleştirilen atama işlemlerinin geri alınması ile hukuka aykırı işlem yapmaktan doğan sorumluluğun ortadan kaldırılamayacağı, bu nedenle birinci maddeden ilgililere isnat edilen eylemin, haklarında soruşturma yapılmasını gerektirecek nitelikte bulunduğu anlaşıldığından, itirazların kabulüyle İçişleri Bakanının 29.11.2007 günlü, Tef.Ku.Bşk. 2007/248 sayılı kararının birinci maddeden soruşturma izni verilmemesine ilişkin kısmının kaldırılmasına,

2 nci maddede isnat edilen eylemle ilgili olarak, yapılan ön inceleme kapsamında alınan tanık ifadelerinden; Nazilli Belediyesine ait Zafer Mahallesi, 107. sokakta bulunan 265 numaralı işyerinin Belediye Fen İşleri Müdürlüğünce depo olarak kullanılmakta iken Ergüler'in talimatı ile boşaltıldığı ve 2886 sayılı Kanun'a aykırı olarak Erdoğan Eker adlı şadsın kullanımına bırakıldığı ve bu işlemin Esat Ergüler'in talimatı doğrultusunda gerçekleştirdiğini sabit olduğu ayrıca hukuka aykırı olarak yapılan eylemin sonradan ihaleye çıkıldığı ve Erdoğan Eker hakkında işgaliye harcı tahakkuk ettirilmek suretiyle hukuka aykırı işlem yapmaktan doğan sorumluluğun ortadan kaldırılamayacağı bu nedenle ilgiliye isnat edilen eylemin, hakkında soruşturma yapılmasını gerektirecek nitelikte bulunduğu anlaşıldığından, yetkili merciin 29.11.2007 günlü, Tef.Ku.Bşk. 2007/248 sayılı kararının soruşturma izni verilmesine ilişkin ikinci maddesine yapılan itirazın reddine,

Dosyanın karar ile birlikte Nazilli Cumhuriyet Başsavcılığına, kararın birer örneğinin İçişleri Bakanlığı ile itiraz edenlere gönderilmesine 27.2.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Başkan Üye Üye Üye
Yılmaz Çimen Hüseyin H. Karakullukçu Osman Alpak Abdullah Dörtlemez
Üye
Ülkü Erbük
23-02-2010 16:03:23 metehan50 #

Cevap: Pozisyonları aynı Myo mezunu memurun,lise mezunu amirin emri altında çalıştırılması 657 sayılı dmk'na uygun mudur?

Selamlar tekni_er.Sanırım idare hukukunda bayağı deneyimlisiniz.Bende Bir belediyede 13 yıllık 4. derecede başkatip iken bu kadronun kaldırılmasıyla yine 4. derecede bulunan yazı işleri müdürlüğü kadrosuna sınava girmeden atandım.Ben Kamu yönetimi lisans mezunuyum.Bütün şartlar tutuyor.İdare bir yıl sonra atamamı iptal ettiği için idare mahkemesine dava açtım.Daha öncedende beni başka bir kadroya görevlendirdiği için dava açmıştım.İdare savunmasında israrla görevde yükselme sınavına girmediğimi savunmasına ragmen idare mahkemesi önce yürütmeyi durdurmuş daha sonrada işlemi iptal etmiştir.Sizede gönderdiğim gibi dava dilekçesine bir çok danıştay kararı ekleyerek dava açtım.Davayı kazanma şansım danıştay kararlarına bakarak %70 de gibi.Siz bu konuda neler dersiniz.Yorumlarınızı bekliyorum.Saygılarla....
26-02-2010 03:05:05 opege99 #

Cevap: Pozisyonları aynı Myo mezunu memurun,lise mezunu amirin emri altında çalıştırılması 657 sayılı dmk'na uygun mudur?

Bu danıştay kararında belediye bu görevlileri sanırım asil olarak atamış görünüyor.Zaten sınavsız atamaları görevi kötüye kullanma suçunu oluşturur.Ancak eğer bu görevlileri Vekil olarak atadıysa bu suç oluşurmu? Kaldıki işçilerden bile memurun başına amir yapıyorlar bırak lise mezununu sonuçta memur.Son 8-10 yıldır AKP artık 657 nin heryanını deldi.kurumlar sözleşmeli personeli bile müdür vekili yapıyo.Şirket personeli bile memurun işini yapıyor.Nasıl içişleri bakanlığına şikayet edicen dilekçeye isim imza adres nasıl yazıcan başını belaya sokarlar eminim yeni bir 657 yapsalar bunu aratırlar.
26-02-2010 08:18:15 metehan50 #

Cevap: Pozisyonları aynı Myo mezunu memurun,lise mezunu amirin emri altında çalıştırılması 657 sayılı dmk'na uygun mudur?

Alıntı:

opege99 rumuzlu üyeden alıntı
Bu danıştay kararında belediye bu görevlileri sanırım asil olarak atamış görünüyor.Zaten sınavsız atamaları görevi kötüye kullanma suçunu oluşturur.Ancak eğer bu görevlileri Vekil olarak atadıysa bu suç oluşurmu? Kaldıki işçilerden bile memurun başına amir yapıyorlar bırak lise mezununu sonuçta memur.Son 8-10 yıldır AKP artık 657 nin heryanını deldi.kurumlar sözleşmeli personeli bile müdür vekili yapıyo.Şirket personeli bile memurun işini yapıyor.Nasıl içişleri bakanlığına şikayet edicen dilekçeye isim imza adres nasıl yazıcan başını belaya sokarlar eminim yeni bir 657 yapsalar bunu aratırlar.

Sayın opage söylediğiniz çok doğrudur.Benim bulunduğum kurumda bile böylesi var.Adam ortaokul terk müdürlüğe vekaleten bakıyor.Maaşı 1800 TL.Ben ise iki üniversite bitirmişim,13 yıldır bu görevi yapıyorum kadro derecem 3/2 atandığım müdürlük kadrosu 4. derece bir kadro buna rağmen kurum amiri benim atamamı iptal ediyor.Görevde yükselme sınavına girmden atandığım doğrudur.Ama bütün şartlar tutuyor.Birde benim kadrom norm kadroya uyum sağlamak için kaldırılmış.Bir çok hukukcu şimdi ikilem içinde.Kanunlara yönetmelikler yön tayin edemez alanlarını daraltamazlar diyen çok.Danıştay dava daireleride bu konuda çelişkili kararlar veriyor.Ben idari mahkemeye dava açtım sonucunu bekliyeceğim.Umarım sonuç bir çok kişiye emsal karar olur.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.