Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerlik nedeniyle işten ayrılma surecinde kovulmak.
24-10-2008 12:22:42 AtillaOnur #

Askerlik nedeniyle işten ayrılma surecinde kovulmak.

Selamlar,

Forumunuzu elimden geldigince taradım ancak soruma uygun cevap bulamadım, umarım daha once acilmis bir konu hakkinde tekrar yazmiyorumdur.

Kasim celbi ile askerlik gorevimi yerine getirmek uzere birligime teslim olucam isyerimin bu konudan 2 aydan uzun suredir bilgisi var.

Ancak son bir ay icinde gelisen ekonomik durum ile isyerim toplu eleman cikartmalara basladi.Bu surecte cikartilan isciler kıdem tazminatlarindan mahrum kalicak sekilde nedenlerle cikartilmaya calisiliyorlar.

Bu noktada danisacagim, Askere gidis surecinde beni isyerinden kovulmaktan koruyan bir yasanın olup olmadığı ?

Simdiden yardımlarınız icin cok tesekkur ederim..
24-10-2008 14:46:23 ekilinc #

Re: Askerlik nedeniyle işten ayrılma surecinde kovulmak.

işveren belirli nedenlerle (işkanunu 25. maddde) tazminatsız olarak işçi çıkartabilir. (6 aylık kıdem olmak kaydıyla)
bu durum dışında haklı nedenlerle yapamayacağı bütün çıkışlar da gerekli tazminat ödemelerini yapmak durumunda.

ancak siz kıdem durumunuza yani ihbar sürenize göre 2-4-6-8 hafta önceden askerlik görevi nedeniyle istifa ettiğinize dair bir dilekçe yazarsanız vermek durumundalar. (sadece kıdem tazminatı)
17-03-2010 19:16:50 voromin #

Cevap: Re: Askerlik nedeniyle işten ayrılma surecinde kovulmak.

Önceden bildirim zorunluluğu var mı askerlik sebebi ile ayrılışta ?
19-03-2010 06:48:11 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Re: Askerlik nedeniyle işten ayrılma surecinde kovulmak.

Askerlik nedeniyle işten ayrılmanız durumunda ihbar süresine uyma zorunluluğu olmamakla birlikte, askere gideceğinizi öğrendiğiniz tarihlerde ,işverene hazırlık yapabilmesi için bir süre önceden haber vermeniz daha iyi olacaktır.
26-04-2010 16:11:04 murataktas06 #

Cevap: Re: Askerlik nedeniyle işten ayrılma surecinde kovulmak.

Merhabalar benim buna benzer bir sıkıntım var 2 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum. Ağustos 2010 celp döneminde askere gideceğim için işten ayrılmak ve kıdem tazmınatımın ödenmesi için dilekçe yazdım şirket "Senin daha askere gitmene var" diyor eve normal istifa ediyormuş gibi davranıyor bana.
Ben bir kaç kişi ye sordum bir mahkeme kararı varmış işçi 6 aydan az olmak üzere istediği zaman işi bırakabilir ve tazminatını alır, yanlız ihbar süresine uymak zorundadır diye ama mahkeme kararını bulamıyorum bu konuda yardımcı olursanız sevinirim kolay gelsin.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.