Maaþ tan sürekli kesinti yapýlmasý

Ben yaklaþýk üç yýldýr bir iþ yerinde ssk lý ve sendikalý olarak çalýþmaktayým. Ýþverenim seçimle beraber iþ baþýna geliyor. 5 ay kadar önce iþveren iþyerindeki görevimi ve bu görev geðiþikliðine istinaden aylýk ücretimi 85 ytl aþþaðýya çekti.

Bu durumu bana yazý ilede teblið etti.

Bunu yapabilirlermi? Bunu bana teblið etmeleri birþeyi deðiþtirir mi?
Ýlginize teþekkürler.

Bunu anlayamadým.

4857 sayýlý Ýþ K. Madde 22 - Ýþveren, iþ sözleþmesiyle veya iþ sözleþmesinin eki niteliðindeki personel yönetmeliði ve benzeri kaynaklar ya da iþyeri uygulamasýyla oluþan çalýþma koþullarýnda esaslý bir deðiþikliði ancak durumu iþçiye yazýlý olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu þekle uygun olarak yapýlmayan ve iþçi tarafýndan altý iþgünü içinde yazýlý olarak kabul edilmeyen deðiþiklikler iþçiyi baðlamaz.

Madde 62 - Her türlü iþte uygulanmakta olan çalýþma sürelerinin yasal olarak daha aþaðý sýnýrlara indirilmesi veya iþverene düþen yasal bir yükümlülüðün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanmasý sonucuna dayanýlarak iþçi ücretlerinden her ne þekilde olursa olsun eksiltme yapýlamaz.

Birbiriyle çeliþkili gibi görünen bu iki maddeye göre ücretten indirim yapýlamaz.ANCAK Ýþveren çalýþma koþullarýnda (ki buna ücret de dahildir) esaslý bir deðiþikliði iþçiye yazýlý olarak bildirmek zorundadýr.Ýþçi bu deðiþikliði 6 iþ günü içinde KABUL ETMEDÝÐÝNÝ iþverene bildirmelidir. Aksi halde deðiþikliði kabul etmiþ sayýlacaktýr.
Sizde de iþveren ücretinizden indirim yapýlacaðýný size yazýlý olarak teblið etmiþ ancak sizin buna 6 iþ günü içinde itiraz etmediðiniz ve üstelik de 5 aydýr yine hiç itiraz etmeden ve muhtemelen ücret bordorlarýný da ihtirazi kayýt koymadan imzalamýþ olduðunuzu düþünüyorum.
Bu durumda sanki ücret düþümü nedeniyle iþverenden bir talepte bulunamayacaðýnýz kanýsýna varýyorum. Yine de bir avukata veya sendikanýza danýþmanýzda fayda var. Aslýnda sendikalý iseniz sendikanýz bu duruma nasýl sessiz kalabiliyor onu da anlayamadým.

Sayýn Bayýndýr
Sendikada çalýþan iþciler gibi olabilir. Çünkü onlar seçimle iþbaþýna gelen , görevleri süresince iþveren konumunda olurlar ve bir baþka sendika ile sözleþmeye otururlar.

sayýn mbas67 eðer dediðiniz gibiyse iþ vahim:D

Özür dileyerekten tekrar soruyorum; Ben bordrolarýmýn hiçbirine imza atmadým. Ama maaþým heray banka hesabýma yatýyor. Bu durumu beni iþten çýkarma gibi bir eylemle tehdit ettiklerinde iþveren aleyhinde kullanabilirmiyim.

Diðer bir konudaha; Maaþ indirimimle ilgili ibrazý kabul etmeme gibi bir lüks taþýmýyordum. Bu tabi ki bilgisizlikten kaynaklanýyor. Sendika ise birbakýma iþverene mahkum durumda. Onlardanda bir beklentim yok. Bizde sendika sadece rant peþinde koþanlarýn uðraþtýðý bir iþ. Bende þimdiki sendikamdan istifa edeceðim. YAlnýz sözleþmelerince aldýðýmýz maaþý arttýran bir durumvar diye hala bekliyorum (sendika üyesi olanlar +40ytl alýyorlar).