Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi
17-10-2008 21:33:23 serdarbaris #

İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

Merhaba iş yerim 13.10.2008 tarihinde ihtarnme yolladı ihtarnamede 06.10.2008 tarihinde şirketin istabul ofisinde yapılan gözlemlerde anlaşılmıştırki
şirketin genel kılık kiyafet kurallarına uymaksızın hareket etmektesizniz.Daha önce de aynı konuda sözlü uyarı aldıgınız göz önünde bulundurarak.şirket kurallarını uymadıgınız bir kez daha tespit edilmesi durumunda tüm haklarınızdan fergat ile istafanız istenilecektir.bu ihatı imzalarsan çalısırsın imzalamazsan cıkarılırsın dediler. Bende bu ihtarnamyi imzlamadan.17.10.2008 tarihinde hizmet akdi feshi bildirimi geldi 26.11.2005 tarihinde yapılmış olan Belirsiz süreli hizmet akdiniz 17.10.2008 tarihi itaberiyle işyerinde uyulması gereken genel kılık kıyafet kurallarına aykırı hareketleriniz ve işverene karşı uzlaşmaz tavrınız ve de güven zedeliyici hareketleriniz nedeniyle tarafımızdan feshedilmiştir.iş kanunu uyarınca tespit olunan 6 haftalık yasal ihbar süresinin ardından 28.11.2008 tarihinde şirket ile ilişkiniz kesilecegini bildiririz. Bunuda imzlamadım şimdi noter yolu ile gönderceklerini ögrendim noterden gelen kagıdı aldıgım taktirde içinde yazılan ibareleri kabul etmiş olurmuyum ve izliyecegim yol nedir. Şirkette benim asıl görevim makam şöförlügü ama ofis içerisinde çeşitli işlerde sorumlu tuttular muhasebe departmanına ait dış işleride yapıyorum.Görevim makam şöförlügü oldugunda dolayı araba temizlerken kravatımı cıkartıyorum araba temizliginden sonra ofise malzemeleri götürdügüm sırada işverenim kravatsız gördü ve sözlü uyarı yaptı belli bır zaman sonra muhasebe işleri için ofis dısana cıktıgımda kravatı cıkardım ofise geri döndüğümde işverenim kravat olmadıgı görünce yazılı ihtar geçti. İşverenim amacı beni tazminatsız işten cıkarmak iş kanunlarına göre ne yapmam gerekiyor yardımlarınızı rica ediyorum teşekkür ederim
17-10-2008 21:52:04 Erdoğan Kırcalı #

Re: İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

İhtarı alın,iş mahkemesinde fesih sebebinin gerçek olmaması nedeniyle işe iade davası açın.(İşe iade davası için işyerinde en az 30 çalışan olmalı ve en az 6 aylık çalışan olmalısınız.)
İşe iade davası için yeterli şartlara sahip değilseniz kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz dava açarak.
18-10-2008 07:48:16 serdarbaris #

Re: İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

Bilgi için çok teşekkür ederim. İşe geri dönmeyi düşünmüyorum ama dava açabilirirm yukarda belirttiginiz gibi kötü niyet tazmianat davası adı altındamı acıyorum.
Noterden gelecek ihtara bende noter tarafında itiraz savunası yapabilrimiyim ?
18-10-2008 10:30:43 Erdoğan Kırcalı #

Re: İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

Alıntı:
serdarbaris rumuzlu üyeden alıntı
Bilgi için çok teşekkür ederim. İşe geri dönmeyi düşünmüyorum ama dava açabilirirm yukarda belirttiginiz gibi kötü niyet tazmianat davası adı altındamı acıyorum.
Noterden gelecek ihtara bende noter tarafında itiraz savunası yapabilrimiyim ?
Noter aracılığıyla savunmanızı gönderebilirsiniz.
30 dan fazla çalışanı olan bir yerde 6 aydan uzun süredir çalışıyorsanız kötü niyet tazminatı davası açamazsınız,işe iade davası açabilirsiniz.
18-10-2008 11:00:26 serdarbaris #

Re: İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

Şirketimiz istanbul ofisi olarak 6 kişi çalısıyoruz izmir merkez ile birlikte toplam 20 kişi oluyor,3 senedir çalısıyorum anladığım kadarıyla kötü niyet tazminatı davası açabilrim,Makam şöförlüğü haricince yani sorumlulugum olmadıgı halde bana yapılması şart koşulan işleri yaptığımı kanıtlayabilirim kanunen işveren için bir suçmudur ? teşekkür ederim
22-10-2008 20:18:18 serdarbaris #

Re: İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

Çalıştıgım firma iş kanununun 17 maddesine göre iş akdimi fesh edeceklerini söylediler. internette 17 maddeyi okudum ama bir şey anlıyamadım. benim için kötü sonuçlar olacak bir maddemi ve işkura işsizlik parası başvurusu yaptıgım zaman her hangi bir engelle karşılaşabılırmıyım ?
22-10-2008 20:21:21 Erdoğan Kırcalı #

Re: İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

17.madde sözleşmenin feshinde uyulması gereken bildirim sürelerini düzenler.
Bu maddeye uygun olarak sözleşmenizin feshi durumunda işsizlik ödemesi için (şartları taşıyorsanız) başvurabilir,kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
22-10-2008 20:31:39 serdarbaris #

Re: İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

Çok teşekkür ederim Erdoğan bey,
17-02-2010 11:40:30 kada87 #

Cevap: İhtarname ve Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

erdoğan bey merhaba,

ihtarname hakkında bilgi almak istiyorum yardımcı olurmusunuz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.