Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yeni SGK'ya göre hem dul hem yetim aylığı

16-10-2008 13:09:36 zeynepa #

Yeni SGK'ya göre hem dul hem yetim aylığı

öncelikle herkese merhabalar,

Yeni SGK'na göre SSK'lı olarak halen çalışan ve eşinden dolayı Bağkur'dan dul aylığı alan bir bayan aynı zamanda vefat eden babasından (emekli sandığı) yetim maaşı alabilir mi?

Alabilir ise bu oran yüzde kaçtır?

teşekkürler
21-10-2008 09:09:21 zeynepa #

Re: Yeni SGK'ya göre hem dul hem yetim aylığı

arkadaşlar çok zor bir soru mu sordum? cevap verebilecek biri vardır sanırım:)
21-10-2008 09:20:01 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yeni SGK'ya göre hem dul hem yetim aylığı

Kendi çalışan veya çalışmasından dolayı bir kurumdan geliri olan kişiler yetim aylığı alamaz.
21-10-2008 09:28:09 zeynepa #

Re: Yeni SGK'ya göre hem dul hem yetim aylığı

Cevabınız için teşekkürler. Eşten veya babadan kalan yüksek maaşı tercih etme şansımız var mı?
21-10-2008 10:15:41 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yeni SGK'ya göre hem dul hem yetim aylığı

Kendi çalışmanız nedeniyle bildiğim kadarıyla babadan yetim maaşı alabilme ,dolayısıyla seçme şansınız yok.
26-10-2008 23:50:06 zeynepa #

Re: Yeni SGK'ya göre hem dul hem yetim aylığı

Sayın Kırcalı,

Hem 5510 sayılı kanunun 54. maddesinin 5. numarasına bakıldığında;

MADDE 54- Bu Kanuna göre bağlanacak aylık ve gelirlerin birleşmesi durumunda;

a) Uzun vadeli sigorta kollarından;

1) Hem malûllük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya, bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar eşitse yalnız yaşlılık aylığı,

2) Malûllük veya yaşlılık aylığı ile birlikte, ölen eşinden dolayı da aylığa hak kazanan sigortalıya her iki aylığı,

3) Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın yarısı,

4) Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya en fazla ödemeye imkân veren ilk iki dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı,

[COLOR="Red"]5) Kız çocuklarının hem eşinden, hem de ana ve babasından ölüm aylığına hak kazanması halinde, tercih ettiği aylığı bağlanır.b)

Hem de 5754 sayılı kanunun 34. maddesinin 4. ve 5. numaralarına bakıldığında;

MADDE 34 – 5510 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendine “Malûllük” ibaresinden sonra gelmek üzere “,vazife malûllüğü” ibaresi eklenmiş, (5) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı bende aşağıdaki (6) ve (7) numaralı alt bentler eklenmiş; (b) bendinin (3) ve (4) numaralı alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı bende aşağıdaki (5) numaralı alt bent eklenmiş, (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“5) Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı,
6) Bu Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı almakta iken, tekrar sigortalı olanlardan hem vazife malûllüğüne hem de malûllük aylığına hak kazananlara bu aylıklardan yüksek olanı, aylıkları eşitse yalnızca vazife malûllüğü aylığı, bunlardan hem vazife malûllüğü hem de yaşlılık aylığına hak kazananlara, bu aylıkların her ikisi,

7) Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de aylığa hak kazananlara tercih ettiği aylığı,”

“3) Birden fazla çocuğundan gelire hak kazanan ana ve babaya, en fazla ödemeye imkân veren ilk iki dosyadan yüksek olan gelirin tamamı, düşük olan gelirin yarısı,

4) Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm gelirine hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak geliri,

insanın kafası karışıyor :rolleyes: Bu maddelerde maaş bağlanacak hanımın çalışıp çalışmamasından veya kendi emekli maaşı olup olmamasından bahsedilmiyor. Ben mi bir yeri atlıyorum acaba :(

Bu nedenle sizden veya bilgisi olan değerli hukukçu/hukuksever arkadaşlardan ayrıntılı bilgi rica ediyorum.

teşekkürler














Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Kendi çalışmanız nedeniyle bildiğim kadarıyla babadan yetim maaşı alabilme ,dolayısıyla seçme şansınız yok.

27-10-2008 09:36:41 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yeni SGK'ya göre hem dul hem yetim aylığı

Yetim maaşı, çalışmayan kız çocuğuna evleninceye veya bir sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı olarak çalışmaya başlayıncaya kadar verilir.Sosyal güvenlik kurumuna bağlı çalışmaya başlandığında yetim maaaşı alabilme şartları ortadan kalkacağından ,yetim maaşı alabilme hakkı ortadan kalkar.Bu durumda ortadan kalkmış bir maaş seçim konusu olamaz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.