Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�stifa Sebepleri ve �hbar Tazminat�

15-10-2008 22:12:00 belinea #

�stifa Sebepleri ve �hbar Tazminat�

7 kas�m 2007 tarihinde i�e girdim. Bir firma ad�na ba�ka bir firma alt�nda m�teahhit personel (ta�eron firma) olarak �al��maktay�m. Amirimin ��le paydosunda iken �al��mamamdan �t�r� (normalde i� oldugunda s�rekli cal�s�yorum) ofis i�inde sesini y�kseltmesi sebebiyle istifa karar� ald�m. Daha �nceden belirledi�im 6 g�n y�ll�k iznim �n�m�zdeki pazartesi ba�layacak.

* �stifa edersem bildi�im kadar�yla 30 g�n cal�smak zorunday�m. 30 g�n ge�ti�inde 1 seneyi doldurmu� olacagim kalan y�ll�k izinlerimin paras�n� alabilirmiyim?
* anla�mal� bir �ekilde ayr�labilirsem toplamda �al��t�g�m sure 6 aydan fazla 1 y�ldan az oldugu, ve kullanaca��m izinle beraber 9 g�n toplam izn kullanm�� olaca��mdan fazla kulland�g�m izinler kesilecekmi? (s�zle�memizde 18 g�n izin hakk� var)
* Amirimin bana kar�� uygulad�� bask�c� politika ile i�yerinde �al��lmayacak bir ortam olu�turmas� ve beni ofis i�inde ve tesis i�erisinde k��k d��rmesi ihbar tazminat�ndan kurtulmam ac�s�ndan bir avantaj saglarm�?
* Cuma g�n� istifa edersem y�ll�k izin s�relerim bu 30 gunluk sureye dahil olurmu? dahil olmazsa daha h�zl� ayr�lma amac�yle iznimi iptalmi etmeliyim veya edebilirmiyim?

Cevaplar�n�z i�in �imdiden te�ekk�rler

15-10-2008 22:29:34 Erdo�an K�rcal� #

Re: �stifa Sebepleri ve �hbar tazminat�

Alıntı:

belinea rumuzlu �yeden al�nt�

7 kas�m 2007 tarihinde i�e girdim. Bir firma ad�na ba�ka bir firma alt�nda m�teahhit personel (ta�eron firma) olarak �al��maktay�m. Amirimin ��le paydosunda iken �al��mamamdan �t�r� (normalde i� oldugunda s�rekli cal�s�yorum) ofis i�inde sesini y�kseltmesi sebebiyle istifa karar� ald�m. Daha �nceden belirledi�im 6 g�n y�ll�k iznim �n�m�zdeki pazartesi ba�layacak.

1y�l� doldurdu�unuzda �cretli izne hak kazanabilirsiniz.Pazartesi g�n� 1 y�l� doldurmu� olmayaca��n�zdan 6 g�nl�k y�ll�k izin nas�l do�uyor ,burada bir soru i�areti var.

Alıntı:

belinea rumuzlu �yeden al�nt�

* �stifa edersem bildi�im kadar�yla 30 g�n cal�smak zorunday�m. 30 g�n ge�ti�inde 1 seneyi doldurmu� olacagim kalan y�ll�k izinlerimin paras�n� alabilirmiyim?

�Stifa etmeniz durumunda uyman�z gereken bir ihbar s�resi var,bu s�re �al��ma s�resine g�re de�i�se de hi� bir durumda 30 g�nl�k bir bildirim s�resi tan�mlanmam��t�r.Sizin ihbar s�reniz 4 hafta,yani 28 takvim g�n�d�r.Ayr�lma karar�n�z� i�verene ayr�lma g�n�n�zden 28 g�n �nce bildirmeniz gerekir.Bu s�re i�inde g�nl�k 2 saat yeni i� arama izni hakk�n�z vard�r,bu hakk�n�z� i�verene ayr�lma karar�n�z� bildirirken iletmeniz durumunda ,son g�nden �nceye bitirmek �art�yla topluca kullanabilirsiniz.

Alıntı:

belinea rumuzlu �yeden al�nt�

* anla�mal� bir �ekilde ayr�labilirsem toplamda �al��t�g�m sure 6 aydan fazla 1 y�ldan az oldugu, ve kullanaca��m izinle beraber 9 g�n toplam izn kullanm�� olaca��mdan fazla kulland�g�m izinler kesilecekmi? (s�zle�memizde 18 g�n izin hakk� var)

Kullanacak oldu�unuz ve kulland��n�z izinler konusunda bir soru i�areti mevcut oldu�undan kesin bir cevap vermek m�mk�n de�il.
Ancak ilk y�l �al��man�z� tamamlad�ktan sonra 18 g�n izne hak kazanaca��n�z s�zle�menizde belirtiliyorsa, siz 1y�l� doldurmadan ayr�l�rsan�z,daha �nce kullanm�� oldu�unuz bu AVANS izinlerin �creti kesilir.

Alıntı:

belinea rumuzlu �yeden al�nt�

* Amirimin bana kar�� uygulad�� bask�c� politika ile i�yerinde �al��lmayacak bir ortam olu�turmas� ve beni ofis i�inde ve tesis i�erisinde k��k d��rmesi ihbar tazminat�ndan kurtulmam ac�s�ndan bir avantaj saglarm�?

�hbar tazminat� �deyerek s�zle�meyi sona erdirme hakk� i�verene tan�nm�� bir hakt�r.�al��an�n i�verenle anla�madan,tazminat �dedim,hemen ayr�labilirm �eklinde bir hakk� yoktur.Bu nedenle i�verenle anla�amayaca��n�z� varsayarsak ihbar �neline uymad��n�z i�in i�verenin a�abilece�i ihbar tazminat� davas�ndan sonra tazminat �demekten kurtulma �ans�n�z olmayaca��n� d��n�yorum.Ancak bahsetti�iniz �ekilde hakareti �ahitlerle �spatlayabilirseniz bu ihbar s�resine uymadan s�zle�me feshi hakk� verir size.

Alıntı:

belinea rumuzlu �yeden al�nt�

* Cuma g�n� istifa edersem y�ll�k izin s�relerim bu 30 gunluk sureye dahil olurmu? dahil olmazsa daha h�zl� ayr�lma amac�yle iznimi iptalmi etmeliyim veya edebilirmiyim?

Y�ll�k izinler ihbar s�resi ile i� i�e ge�emez.��verenle anla�man�z durumunda m�mk�n olabilir.

15-10-2008 22:39:50 belinea #

Re: �stifa Sebepleri ve �hbar tazminat�

Hakaret yok. Sadece ba��rma ve azarlama var. ayr�ca surekli rencide edici hareketler mevcut. bunlar�nda �ahitleri mevcut. bu bir etki dogururmu?

bu arada 30 gun derken 4 haftau kastetmi�tim..

�irket 6 ay doldugunda 6 gun izin hakk�m oldugunu soylemisti. S�zlesmeyi incelemem laz�m yaz�p yazmad�g�n� bilmiyorum..

Hukuk Sitesi

™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararas� Hukuk Sitesi ⚖️ olma �zelli�i ile gerek avukat, gerek di�er hukuk�u arkada� ve gerekse vatanda�lara ev sahipli�i yapan, e�itim ve bilimsel al��veri� yapma ama�l� bir "Hukuk Rehberi" dir.

Davalar

Hukuki Net; s�rekli yenilenen faydal� g�ncel i�eri�i ile hukuk dallar�na g�re kategorize edilmi� �e�itli mevzuat, emsal mahkeme kararlar�, yarg�tay kararlar�, emsal dan��tay ve anayasa mahkemesi kararlar� ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk s�zl��, hukuk programlar�, meslekta� ilanlar�, avukatlar i�in kolay hesaplama ara�lar�, Anayasa Mahkemesi, Dan��tay, Yarg�tay ve Mahkemeler taraf�ndan �rnek davalar ile ilgili gerek�eli kararlar, dilek�e �rnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankas� sistemidir.

Avukatlar

📝 Hukuk�ular i�in mesleki dan��ma, dayan��ma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "�nleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile do�an veya yeni do�acak anla�mazl�klar ile i�tihat hukuku kayna�� olan Yarg� ve Yarg�lamay� tart��mak, davalar ve ihtilaflar i�in yararl� ��z�m yollar� �retmek ve hukuksal konularda �zellikle nerede, nas�l, neden sorular� �zerinde soru cevap, tart��ma payla�ma yorumlama y�ntemi ile sebep sonu� ili�kisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava y�k�n� hafifletmeyi de ama�layan suigeneris (kendine �zg�) hukuk laboratuar� �zellikleri bulunan bir bilgi da�arc��d�r.
® Hukuki Net internette ve T�rk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya i� ama�l� bir site olmay�p, herhangi bir ticari kurum, kurulu�, bilgisayar program� firmas�, banka vb. ki�i veya kurum veyahut herhangi politik veyahut siyasi bir kurulu� taraf�ndan desteklenmemekte, finans kayna�� reklam ve ekseriyetle site y�netimi olan Adalet sistemine adanm�� bir servistir.

HUKUK

� Hukuki Net hukuk sitesi; i�lerinde Akademisyenler, Avukatlar, Hakimler, Savc�lar, Noterler ve Hukuk fak�ltesi ��rencilerinden olu�an T�rk hukuk�ular ile �st�n nitelikli meslek ve hukuksal bilgisi olan halk aras�ndan se�ilmi� hukuksever uzman bilirki�i ekibi taraf�ndan haz�rlanmakta ve idare edilmektedir.
🆓 Hukuki.net �cretsiz ve a��k kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatanda� bilgilendirme portal� i�levi g�rmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, y�netmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Dan��tay ve Yarg�tay karar� gibi hukuki mevzuat i�ermekle birlikte avukat ve uzman ki�ilere �zel yorumlar da i�eren sitenin t�m haklar� sakl� olup, 🕲 telif hakk� i�eren i�eri�i izinsiz yay�nlanamaz, kopyalanamaz.
� Sayfalar demokrasi s�n�rlar� kapsam�nda �l��l� siyaset ve politika i�eren video veya yaz�lar i�erebilir. Din, Dil, Irk ve cinsiyet ayr�m� yapmaya izin verilmeyen site, her ya� grubuna uygundur. Siteye kat�l�m i�in �ye olmak ki�inin kendi se�imi olup, �ye olmayanlar�n da inceleme ve ara�t�rma yapmas�na izin verilmektedir. �yelerin yazd�� yaz�lardan veya ekledi�i g�rsellerden kendisi sorumlu olup, sitemizin garanti sorumlulu�u bulunmamaktad�r.
� ��eriklerde gerek site ve gerekse 3. taraflarca yerle�tirilmi� bulunan, i�, finans, pazarlama tan�t�m, performans ve i�levsellik y�n�nden gerekli �EREZLER (COOKIES) kullan�lmakta olup, AB �erez Politikas� (EU Cookies Policy) gere�ince i�bu �erezleri kabul veya reddetme se�imi kullan�c�ya aittir.
📖 Siteden yararlanmakla kullan�m s�zle�mesini ve site politikas�n� kabul etmi� ve t�m y�nergelere vak�f olmu� say�lmaktas�n�z. 2022 � Hukuki NET - Turkish Legal NetWork and Law Resources.

� Marka tescili, Patent ve Fikri m�lkiyet haklar� nas�l korunuyor?
Hukuki.Net�in Telif Haklar� ve 2014-2022 y�llar� aras� Marka Tescil Korumas� Levent Patent taraf�ndan sa�lanmaktad�r.

♾️ Makine donan�m yap� ve yaz�l�m �zellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yo�un trafi�i y�netebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktad�r. Web yaz�l�m� y�n�nden ise content management (i�erik y�netimi) b�y�k k�sm� itibari ile vb olup, wordress ve benzeri �e�itli kodlarla olu�turulan b�l�mleri de vard�r.

Hangi Diller kullan�l�yor?
Anadil: 🇹🇷 T�rk�e. 🌐 Yabanc� dil terc�me: Masa�st� s�r�m�nde ge�erli olmak �zere; �ngilizce, Almanca, Frans�zca, �talyanca, �spanyolca, Hint�e, Rus�a ve Arap�a. (Bu yabanc� dil �eviri se�enekleri ileride art�r�lacak olup, baz� internet �eviri yaz�l�mlar� ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, G�venlik Uzman�, PHP devoloper ve SEO uzman� kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarba�� & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

� Reklam Alanlar� ve reklam kodu yerle�imi nas�l yap�l�yor?
Yay�nlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamc�l�� konusunda en iyi, en g�venilir kaynaklar ve ajanslar taraf�ndan otomatik olarak (Re'sen) yerle�tirilmektedir. Bunlar�n kayna�� T�rkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve �e�itli Avrupa Birli�i k�kenli kaynak kod �r�nleridir. Bunlar i�erik olarak g�nl�k d�viz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankac�l��, banka ve kredi kart� tan�t�mlar� gibi yat�r�m ara�lar� ve internetten para kazanma teknikleri, haz�r ofis kiralama, Sigorta, yabanc� dil okullar� gibi e�itim tan�t�mlar�, sat�l�k veya kiral�k ta��nmaz e�yalar ve ara� kiralama, ikinci el ta��n�r mallar, �cretli veya �cretsiz eleman ilanlar� ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve �zel sa�l�k sigortas� gibi insan sa�l��, tatil ve otel reklamlar� gibi ��eler i�erebilir.

‼️ �tirazi kay�t (�ekince) hususlar� nelerdir?
Bahse konu reklamlar �zerinde hi�bir kontrol�m�z bulunmamaktad�r. Bu sebep ile �zellikle avukat reklamlar� gibi Avukatl�k kanunu vs. mesleki mevzuat taraf�ndan k�s�tlanm��, belirli kurallara tabi tutulmu� veya yasaklanm�� tan�t�mlardan yasal olarak sorumlu de�iliz.

📧 �leti�im ve reklam ba�vuru sayfas� nerede?
☏ Sitenin 2022 y�l� yat�r�m dan��man� ile irtibat ve reklam pazarlamas� i�in ileti�im kurman�z rica olunur.

Hukuki NET
T�rkiye
Turkey
https://www.hukuki.net/
https://www.hukuki.net/contact_me.php
T�rkiye: 39.1667; 35.6667
https://www.hukuki.net/hukuk.png

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.