Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.
Kıdem Tazminatı
14-10-2008 10:40:30Raven_dmx#
Kıdem Tazminatı
Ablam 6 senedir çalıştığı fabrikadan 2 ay önce çıkartıldı.Yani 2 aydır tazminatını bekletiyolar böyle bi hakları varmı yada ne şekilde olmalıdır yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler..
14-10-2008 13:00:3918071982#
Re: Kıdem tazminatı
çıkış süreci nasıl oldu. hangi sebeple çıkardılar. kıdem bordrosu, ibraname imzalattılarmı. size tavsiyem firma'ya iadeli taahütlü bir dilekçe gönderin firmanız tarafından şu tarihte şu sebeplerden dolayı iş akdim fesh edildi. fesihden doğan kıdem ihbar yıllık ücretli izin vs. haklarımın fesihin üzerinden iki ay geçmesine rağmen tarafıma ödenmemiştir. söz konusu alacaklarımın tarafıma ödenmesini rica ediyorum. diye bir dilekçe gönderin eğer cevap gelmezse önce bölge çalışma müdürlüğüne şikayetinizi bildirin sonra da iş mahkemesine dava açın.işveren Kıdem tazminatını fesihle birlikte derhal ödemek zorundadır. Ençok 4 taksitte öder. ve bu süre 1 yılı geçemez. hem bölge çalışmadan usülsüzlük cezası yer. hemde çalışan parasını alır
14-10-2008 20:44:41Erdoğan Kırcalı#
Re: Kıdem tazminatı
İşveren kendi kararıyla kıdem tazminatıı tksitlendiremez.Çalışanın da kabul etmesi durumunda taksit sayısında yasal olarak bir sınır yoktur.Taraflar anşaırsa 4444 taksit te olabilir.
15-10-2008 08:32:53Raven_dmx#
Re: Kıdem tazminatı
merhaba verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim.İşten çıkış nedeni bel fıtığı nedeniyle iş göremez raporu almasıydı.iş yerine bu raporu verdi ve işten çıkarılması uygun görüldü.Bu sebepten dolayı verdiğiniz bilgilerde herhangi bi değişiklik olması mümkün mü ?
17-10-2008 14:39:4818071982#
Re: Kıdem tazminatı
sağlık sebeplerinden dolayı 4857 sayılı iş kanunun 25/I/b bendine göre işveren tarafından feshedildi sanırım. elinizdeki fesih bildiriminde bu varmı bilmiyorum ancak bu durum kıdem tazminatı yönünden alacaklarınızı almanıza engel teşkil etmez. firmayla bir an önce görüşün. Alacaklarınız hesaplanıp paranızı elinize alıp saymadan ibraname, kıdem bordrosu falan imzalamayın.(Değişik: 9/8/2002-4773/3. md. 22/05/2003-4857/Geçici md.1) 13 üncü maddesinde sözü geçen tazminat ile bu maddede yer alan kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında 32 nci maddenin birinci fıkrasında yazılı ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdî ve kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur. Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi sebebiyle açılacak davanın sonunda hakim gecikme süresi için, ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder. İşçinin mevzuattan doğan diğer hakları saklıdır.
17-10-2008 14:43:41Erdoğan Kırcalı#
Re: Kıdem tazminatı
4444 ün önünde Taraflar anlaşırsa şeklindeki ifadeyi görmediniz sanırım.En çok 4 taksite bölünebilir diye bir sınır olduğunu ilk kez sizden duyuyorum.Daha fazla açıklayabilirmisiniz bu sınırın dayandığı noktayı?
17-10-2008 20:28:36Raven_dmx#
Re: Kıdem tazminatı
Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim,çok yardımcı oldunuz iyi akşamlar.
17-10-2008 22:16:3118071982#
Re: Kıdem Tazminatı
Düzeltme:Kıdem tazmianatı tarafların anlaşması dışında hiçbir şekilde bölünemez.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat, emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
📝 Hukukçular için mesleki danışma, dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya kurum veyahut herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz.
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.