Fazla Çalýþma

öncelikle Kolay Gelsin Fazla çaliþmayla ilgili Sorum Olacak Bir iþ Yerinde 8/5 çalýþýlýyor Ve Bu iþ Yeri Sadece Ayda 1 Cumartesi Tatil Veriyor Tatil Olan Cumartesi Ise çaliþtirirsa %50 Olarak çaliþtiriyor 8/5 çaliþmada 1 Saat Olan Yemek Paydosunuda çiktigimizda 48 Saat çaliþma Oluyor Haftada 3 Saat Fazla çaliþmiþ Olmuyormuyuz Bunu 4 Haftayla çarparsak 12 Saat Yapiyor Bunun 8 Saatini çaliþmadigimiz Cumartesine çikarsak 4 Saat Fazla çalýþmýþ Olmuyormuyuz çaliþma Bakanlýgýndan Müfettiþler Gelip Fazla çaliþma Yok Demiþ Maaþ Bodrolarýný inceleyip Mesailerin Bodroda Gösterilmedigini Bulmuþ Bunun Karþiliginda Iþ Yerine Ne Yapabilirler ve ya bu þikayette bulunan ve þikayet kagýdýna imza atan kiþiler hakkýnda iþ veren bir þey yapabilirmi Bununla Ilgili Yardimci Olursaniz Sevinirim

yemek paydosu da çalýþma saatlerinde yer alýr bildiðim kadarýyla. bu durumda zaten hazýrda 54 saat çalýþmýþ oluyorsunuz. muhtemelen 6. günü göstermeyip toplam 5 günden 45 saat olarak göstermiþlerdir.

benim bildigim kadarýyla sözleþmelerde yemek veya istirahat saatini çýkýyorlar çünkü 7.5saat çalýþan yerlerde yemek paydosu yarým saat 8saat çalýþan yerlerde ise 1 saat erdogan bey yardýmcý olursa sevinirim

Yemek ve çay molalarý çalýþma süresinden sayýlmaz.
08:00- 17:00 çalýþýlan bir yerde,1 saat yemek+ toplam 30 dakika çay molasý varsa günlük çalýþma süresi: (17-8)-1,5=7,5 saat yapar.
Anladýðým kadarýyla yemek arasýndan baþka ara dinlenmeniz yok,bu durumda günde 8 saatten 6 gün çalýþma 48 saat eder,günde 3 saat fazla çalýþmanýz olur.3 hafta 48 saat çalýþmanýz sonucunda 9saatlik fazla çalýþmanýz olacaktýr.4.hafta cumartesi günü tatil yaptýðýnýzdan eksik kalan 5 saatiniz olur, fazla çalýþma olan 4 saat için ücret ödenmesi gerekir bu durumda.
Siz günlük ara dinlenme sürelerinizi ve hafta sonu çalýþma saatlerinizi belirtirseniz daha rahat anlaþýlabilir konu.

sayýn Erdogan bey normal çaýþma saatleri hafta içi ve hafta sonu ayný 8/5 yalnýz ayda 1 cumartesi tatil var oda çalýþýrsak %50 çay paydosu yok sadece yemek paydosu 1 saat pazar ise %100 mesai yalnýz bu mesai paralarý maaþla birlikte deðil 2 ay sonra veriliyor kolay gelsin

saðlýk sektöründe, yeni açýlan özel hastaneler ve týp merkezlerinde çalýþma saatleri 12*6 düzeylerinde. yani günde 12 saat 6 gün. verdikleri ücretlerde 600-900 lira arasýnda deðiþmekte. hatta yakýn zamanda bir yerden öðrendiðim ankarada bir özel hastane haftada 57 saatten yukarýsý çalýþmayý mesai olarak kabul ediyor. bu saatlerin yasaya uydurulan bir hali mi var yoksa üstü mü kapatýlýyor?
ve birde iþçinin bu konuda hakkýný aramasý nasýl bekleniyor. zaten mantýki olarak çalýþýlan yere muhtaç iþçi. iþveren enteresan bir bahane bularak haklý olduðun yerin intikamýný alabilir. bu durumda ajanlýk yaparak dahi olsa da kontrol etme görevi devlet varlýðýnýn bu iþ için maaþ alan elemanlarý deðil mi?

Haftalýk yasal çalýþma süresi 45 saattir.Bu sürenin üzeri çalýþma fazla çalýþmadýr(denkleþtirme yapýlmýyorsa.)
Çalýþan maðduriyetini giderebilecek þikayet mekanizmasýný kullanmaktan kaçýnýrsa,devletin ajanlýk yapmasýný beklemek çok da adil olmasa gerek.

çalýþan bu iþte çalýþmak zorunda ve haftalýk 57 saatlik bir süreyi kabul ediyor ve þikayette de bulunmaz ya da bulunamaz. bu durumda bu kanunun (iþçi kanunu) belirli maddelerinin iþe yararlýðý zedelenmiyor mu?

Kanunun adý iþçi kanunu deðil,iþ kanunu.
Çalýþan haklarýný biliyor ve aramýyorsa ne yapýlabilir?
Denetleme mekanizmasý ,denetleyici kurumlar var.Ya oturup bekleyecek bir gün gelip denetlensin benim istemeye cesaret edemediðim haklarýmý benim adýma korusun diye,ya da kalkýp gidecek bölge çalýþma müdürlüðüne þikayet edecek .

Öncelikle kolay gelsin Erdoðan bey þimdi konu biraz daha derinleþmiþ bir örnek verirsek tabi ki çoðu iþçi haklarýný bilmediði için çalýþma bakanlýðýna þikayette bulunmaktan çekiniyor iþveren beni iþten çýkarýr diye bu iþçi tarafý devlet tarafýna gelirsek çalýþma bakanlýðýnýn sitesinde bir konu var tersaneler için kayýt dýþý çalýþma önlenmek isteniyor konuya dýþarýdan bakýnca çok güzel bir çalýþma ama konunun içine girince 'konuþsam fuzuli sussam gönül razý deðil þimdi kayýt dýþý derken devlet ne demek istiyor yüksek maaþ verdiði halde asgari ücret üzerinden yatýrýlan sigortalar peki devlet nasýl bir adým attý bu konu için 30 çalýþanýn üzerinde iþçi çalýþtýran iþyerleri maaþlarý bankaya yatýrmak zorunda buda güzel bir çalýþma olayýn iþçi yüzüne geçiyorum ha bunlarý yaþanmýþ ve gözlerimle gördüðüm için söylüyorum ben sigortalarýn düþük gösterilmesiyle ilgili çalýþma bakanlýðýna bir þikayette bulundum ve bana denilen þey ispatla ispat la diyorsun da memur bey iþveren maaþ bordo sunu buna göre düzenliyor maaþlarý mesai saatinin dýþýnda bankayla deðil elden veriyor durum bu bunu da geçin tersanede abartýsýz söylüyorum yövmiye veya maaþ sistemi usta kaynakçý montajcý maaþlarý 1500ytl 1700 yövmi ye ise 50-70 civarý yardýmcý ve taþçý yani vasýfsýz elaman fiyatlarý ise 25-30arasý yövmi ye 700-750 maaþ þimdi tersanelerde bunun altýnda maaþla veya yövmiyeyle çalýþan iþçi yok peki devlet tersanelerde aðýr sanayi sýfatýnda iþyerleri olmasýna raðmen asgari ücretli çalýþanýn olmadýðýný bilmesi çok mu zor veya bu suçun hepsi iþçinin mi iþverenin mi? Devletin mi bu birincisiydi ikincisi bankaya yatan maaþlar için yine tersaneden örnek vereceðim þu an yapýyorlar iþveren maaþý ikiye bölüp yatýrýyor yok ikramiye diye vb gibi mazeret ederek þunu da yapan var asgari tutarý bankaya yatýrýp kalanýný elden veriyor durum bundan ibaret þimdi kendime ve devlete soruyorum bunu ispatlamanýn yolu neyse yapalým bu konu hakkýnda bilgisi olan arkadaþlar lütfen cevap yazsýn