Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşletmede Şehir Değişikliği

07-10-2008 12:58:13 kcakar #

İşletmede Şehir Değişikliği

Şu anda İstanbul içinde bulunan bir firmada Holding'e bağlı olarak çalışmaktayım.Tekirdağ'da yapılmakta olan fabrikamız çalışmaya başladığında orada çalışmam gerekecek. Bu şirkette yaklaşık 4 yıldır çalışmaktayım dolayısıyla yer değişikliğinden ötürü çıkış hakkıma istinaden kıdem ve ihbar tazminatımı almam gerektiğini düşünüyorum.
Şirket, beni İstanbulda( Holding'te) göstererek , İstanbul'dan servis koyarak ve yeni sözleşme yapmayıp çıkış haklarımı vermeyerek, Tekirdağ'daki fabrikasında çalıştırabilir mi ?
07-10-2008 13:21:17 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

Şirketinizin bu yöndeki isteğini size yazılı olarak bildirmesi gerek.
Eğer yeni durum iş şartlarınızda esaslı bir değişikliğe neden oluyorsa( daha uzun süre yolculuk etmek nedeniyle yolda geçen zamanın uzaması gibi) bu teklifi kabul etmek zorunda değilsiniz.İşvereninize kabul etmediğinizi bildirebilirsiniz,işveren zorlarsa çalışma şartlarında esaslı değişiklik nedeniyle sözleşmenizi sona erdirip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
07-10-2008 19:31:32 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşveren zorlarsa çalışma şartlarında esaslı değişiklik nedeniyle sözleşmenizi sona erdirip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.

Diğer kısımlara katılmama rağmen bu kısma katılamıyorum..Değişikliği kabul etmeyerek eski işyerine gitmek daha mantıklı geliyor,bu durumda işverence yapılan bir fesih gündeme gelebilir ve işçi kıdem tazminatının yanında ihbar tazminatına da hak kazanabilir.
07-10-2008 20:18:17 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

Yeni fabrika açıldığında gidilebilecek eski işyeri kalmayacak şeklinde düşünmüştüm.Eğer eski işyeri faaliyetine devam edecekse haklısınız,önce sizin de dediğiniz gibi eski işte çalışmaya devam etmek,işveren tarafından feshedilmesi gerekir.
07-10-2008 22:35:32 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Yeni fabrika açıldığında gidilebilecek eski işyeri kalmayacak şeklinde düşünmüştüm.Eğer eski işyeri faaliyetine devam edecekse haklısınız,önce sizin de dediğiniz gibi eski işte çalışmaya devam etmek,işveren tarafından feshedilmesi gerekir.

Bence gidilebilecek bir işyeri kalmasa dahi aynı yol izlenip,durumun tespiti yapıldıktan sonra iş akdinin işveren tarafından feshedildiği iddia edilerek dava açılabilir.
10-10-2008 15:13:34 kcakar #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

Ben ilaç sektöründe çalışıyorum . İşveren ilaç sektörü argesinin Yönetime bağlı olduğu için istanbul holding'te gözüküp çıkış almadan Tekirdağ da çalışacağımızı dolayısıyla çıkış alamayacağımızı söylüyor. Bana burada biraz ters bir durum var gibi geliyor. Tekirdağa gidecek bütün çalışanlar çıkışlarını aldı. Çifte standart var gibi geliyor. Ne diyorsunuz. :(
10-10-2008 15:38:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

Tekirdağ da çalışmak sizin açınızdan olumsuz bir değişiklik getiriyorsa ve işveren bu olumsuzluğu telafi etmiyorsa,iş sözleşmenizde işverenin diğer yerlerinde çalışmayı kabul ettiğinize dair bir şart yoksa,size bildirilmesinden sonra işverene bu değişikliği kabuletmediğinizi belirtebilir,işverenin ısrarcı olması durumunda çalışma şartlarında esaslı değişiklik nedeniyle sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatı talep edebilir,ödenmezse iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Bu durumda sözleşmeyi siz sona erdirdiğiniz için ihbar tazminatına hak kazanamazsınız.
13-10-2008 09:34:51 kcakar #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

İş mahkemesine nasıl başvurmalıyım ,nereye gidip müracat etmeliyim.
13-10-2008 09:38:41 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

http://www.istanbulbarosu.org.tr/Det...CatID=1&ID=672
11-11-2008 13:22:13 kcakar #

Re: İşletmede Şehir Değişikliği

Merkezi istanbulda olan bir firmada çalışıyorum. Tekırdağda yapımı bitmiş fabrikaya bölümüm taşınacak. Görevimi bundan sonra orada ifa edeceğim.

Şu an tekırdağdakı fabrıkaya makınaların taşınması planlanıyor. taşıma şirketleriyle anlaşma yapılıyor. Taşınmadan sonra da Aralık ayın da yeni sözleşme yapılacağı söyleniyor.Zaten makınaları götürdüğümüz zaman onları orada montajını yaparken orada çalışmaya başlamış olmuyormuyuz. Daha sonra işveren bizi dayatmayla orda çalışmaya şart koşabilir mi? İstanbul merkez de gösterip, Tekırdağda çalıştırabilirmi? Şu an İstanbul da çalışıyoruz.


Yoksa, şu an sözleşmeyi yapmadan makına naklını yapmayacağımızı bildirip durum değerlendirmesi mi yapmalıyız.

Veya makınaları herşeyi nakıl edip sözleşmeyi yapıp yola devam edip etmeyeceğimizi, Aralık ayına bıraksak bir şeyler için geç kalmış olurmuyuz.Belkıde işveren ozaman herşeyi masaya yatırmış olur.

saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.