Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai

02-05-2005 12:22:50 güvercin #

Fazla mesai

Sürekli fazla mesai yapılan bir kurumda, işçi fazla mesaiye kalmak istemezse, fazla mesaiye kalmayı red ederse, işverenin yaptırımı ne olabilir? Yardımlarınız beni çok mutlu edecektir. Şimdiden teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.
04-05-2005 14:52:26 Nilgül Saraç #
toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi ile fazla çalışamayı kabul etmiş olmasına rağmen işçinin haklı mazereti olmadan fazla çalışma yapmaması işverene iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı verir. fakat toplu iş sözleşmesi ile iş sözleşmesinde böyle bir hüküm yoksa ve işçinin de sonradan fazla çalışma için verdiği bir onay yoksa işveren ,işçi alehine hiçbir yaptırımda bulunamaz.
05-05-2005 19:08:32 Av.Abbas Bilgili #
İşçinin sürekli olarak fazla mesai yapmaya zorlanması yasal bir durum değildir. Zira İş Yasası'nda (md.41) ve ilgili yönetmelikte bir yılda 270 saatti aşan fazla mesai yapılamayacağı düzenlenmiştir. Ayrıca fazla mesai yapılabilmesi için işçinin yazılı onayının alınması gerekir, ancak bu onayın daha önceden (peşin) alınmış olması mümkündür. "Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği"nin 9. maddesinde işçinin onayının her yılbaşında yazılı olarak alınacağı hükmü vardır. Detaylı bilgi için İş yasası'nın 41. maddesi ile adı geçen yönetmeliği incelemenizi öneririm. Selamlar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.