Açıktan-yeniden atamalarda ünvan sorunu
DMS (KPSS'nin ilk versiyonu) sınavı sonuçlarına göre İçişleri Bakanlığı'nın bir bağlı kuruluşuna uzman memur olarak atandım. Söz konusu kuruluşun görevde yükselme yönetmeliğinde de "uzman" ünvanı, ünvan değişikliği eğitim ve sınavına tabi bir ünvandır (veri hazırlamacılar ve diğer memurlar için). Ancak, ben bu ünvanı, ilk atamamda elde etmiş bulunmaktayım ve 6,5 yıl bilfiil bu kadro ve ünvanla görev yaptım.
Geçen yıl bu görevimden kendi isteğimle çekildim ve 6 aylık bekleme süresi sonunda büyükşehir belediyesine açıktan atandım. Belediyenin uzman kadrosuna atanmayı beklerken bana son anda, norm kadro yönetmeliğine göre belediyenin uzman kadrosuna atanmak için 10 yıl veya 1. derece şartı olduğu ve benim bu iki şartı karşılamadığımdan dolayı (ki eğitim-öğretim, yabancı dil, vs gibi şartları taşımama rağmen) bu ünvana atanamayacağımı belirttiler.
Gerek nitelik gerekse icra ettiğim işin uzmanlık gerektirmesi nedeniyle ben de şu günlerde o kadroya geçmek için girişimde bulunmak istiyorum. İlgili hukuki çerçeveyi ve DPB görüşlerini inceledim. Ancak, biraz da konunun yabancısı olmamdan dolayı, benim durumuma uyan bir hüküm bulamadım. Bana yardımcı olursanız sevinirim.
Kısaca sorunum şu:
1. İçişleri Bakanlığı'nın bir bağlı kuruluşunda, 657 çerçevesinde, ilk atamamdan itibaren "uzman" ünvanı ile 6,5 yıl çalıştım.
2. İstifa sonrası kanuni bekleme süresinden sonra, yine İçişleri Bakanlığı'na bağlı mahalli idare olan büyükşehir belediyesine açıktan atamam yapıldı.
3. Atamam yapılırken derece ve kademe durumuma uygun bir kadroya atandım. Ancak, ünvanım "uzman" değil "memur" oldu.
4. Burada bazı önemli hususlar şunlar;
- Belediyenin uzman kadrosu, SPK uzmanlığı gibi özel yarışma sınavı gerektiren A grubu kadro değil
- Ben zaten aynı bakanlık bünyesinde "uzman" ünvanını ihraz etmiş bulunmaktayım.
- Ben uzman ünvanını, Şubat 2007 tarihli norm kadro yönetmeliğinden çok çok önce ihraz etmiş bulunmaktayım.
- Norm kadro yönetmeliğinde çelişkili ve liyakata uymayan hükümler var. Örneğin, uzman, şube müdürünün altında olmasına rağmen uzman için 1. derece, şube müdürü için 6. derece aranıyor. Bununla birlikte, şube müdürünün üstünde olan daire başkanı için 1.derece aranıyor.
Bana yol gösterirseniz sevinirim.
Geçen yıl bu görevimden kendi isteğimle çekildim ve 6 aylık bekleme süresi sonunda büyükşehir belediyesine açıktan atandım. Belediyenin uzman kadrosuna atanmayı beklerken bana son anda, norm kadro yönetmeliğine göre belediyenin uzman kadrosuna atanmak için 10 yıl veya 1. derece şartı olduğu ve benim bu iki şartı karşılamadığımdan dolayı (ki eğitim-öğretim, yabancı dil, vs gibi şartları taşımama rağmen) bu ünvana atanamayacağımı belirttiler.
Gerek nitelik gerekse icra ettiğim işin uzmanlık gerektirmesi nedeniyle ben de şu günlerde o kadroya geçmek için girişimde bulunmak istiyorum. İlgili hukuki çerçeveyi ve DPB görüşlerini inceledim. Ancak, biraz da konunun yabancısı olmamdan dolayı, benim durumuma uyan bir hüküm bulamadım. Bana yardımcı olursanız sevinirim.
Kısaca sorunum şu:
1. İçişleri Bakanlığı'nın bir bağlı kuruluşunda, 657 çerçevesinde, ilk atamamdan itibaren "uzman" ünvanı ile 6,5 yıl çalıştım.
2. İstifa sonrası kanuni bekleme süresinden sonra, yine İçişleri Bakanlığı'na bağlı mahalli idare olan büyükşehir belediyesine açıktan atamam yapıldı.
3. Atamam yapılırken derece ve kademe durumuma uygun bir kadroya atandım. Ancak, ünvanım "uzman" değil "memur" oldu.
4. Burada bazı önemli hususlar şunlar;
- Belediyenin uzman kadrosu, SPK uzmanlığı gibi özel yarışma sınavı gerektiren A grubu kadro değil
- Ben zaten aynı bakanlık bünyesinde "uzman" ünvanını ihraz etmiş bulunmaktayım.
- Ben uzman ünvanını, Şubat 2007 tarihli norm kadro yönetmeliğinden çok çok önce ihraz etmiş bulunmaktayım.
- Norm kadro yönetmeliğinde çelişkili ve liyakata uymayan hükümler var. Örneğin, uzman, şube müdürünün altında olmasına rağmen uzman için 1. derece, şube müdürü için 6. derece aranıyor. Bununla birlikte, şube müdürünün üstünde olan daire başkanı için 1.derece aranıyor.
Bana yol gösterirseniz sevinirim.