Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşyerindeki makinaya zarar verilmesi işverenin haklı fesih nedeni midir?
04-10-2008 11:51:53 efeilgaz #

İşyerindeki makinaya zarar verilmesi işverenin haklı fesih nedeni midir?

Çalıştığım işyerinde çalışanlarımızdan biri gece vardiyasında çalıştığı makinanın bozulmasına istemeyerek neden olmuştur. Makinayı tamire gelen firma makinanın insan hatası nedeni ile bozulduğu yönünde rapor verdi. İşveren işyerinde tutanak tutulmasını ve çalışanın savunmasının alınmasını istedi . Burada 25/II. ye göre çıkarılmak isteniyor. İşveren bu hakka sahip midir?Hasar çalışanın maaşının 10 katı. Ben bir teklif sundum çalışanın maaşının 1/4 ünün kesilmesi yolu ile bu zararı kapatmasını tekif edelim dedim. Burada izleyeceğimiz yol nedir? Maaştan kesinti nasıl yapılır. Ücretler bankaya yatıyor. Maaşının 1/4 ünü her ay faturaya mı mahsub edeceğim yoksa parayı ayrı bir hesapta biriktirmem mi gerekir. Hatırladığım kadarı ile bir fon yapılıyodu tam emin olamadım yardımcı olursanız sevinirim
04-10-2008 22:01:42 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşyerindeki makinaya zarar verilmesi işverenin haklı fesih nedeni midir?

Kusurlu davranışı ile 30 günlük ücretinden fazla zarar veren işçinin işine 25/II'ye göre tazminatsız son verilebilir. İşveren bu hakkını zararı öğrendikten itibaren 6 işgünü içinde kullanmalıdır, 6 işgününden sonra tazminatsız son veremez.

Bu tür zarar verici olaylarda; işçinin kusuru yoksa işveren tazminatsız son vefremez. Olayda işçinin kusur oranına isabet eden zarar miktarı dikkate alınır.

Zarar miktarı ve işçinin kusur oranı belirlenmeden ve herhangi bir mahkeme kararı da olmadan işçinin maaşından kesinti yapılmasının yasal dayanağı olduğunu zannetmiyorum. Şayet bu kesinti işçinin rızası ile yapılıyorsa sorun çıkmaz.
05-10-2008 00:25:31 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: İşyerindeki makinaya zarar verilmesi işverenin haklı fesih nedeni midir?

Alıntı:
Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
Zarar miktarı ve işçinin kusur oranı belirlenmeden ve herhangi bir mahkeme kararı da olmadan işçinin maaşından kesinti yapılmasının yasal dayanağı olduğunu zannetmiyorum. Şayet bu kesinti işçinin rızası ile yapılıyorsa sorun çıkmaz.
Abbas Bey,işçinin rızası olmasa dahi yapılacak bir kesinti için BK 333/2 dayanak olarak kullanılabilir mi?
05-10-2008 20:01:33 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşyerindeki makinaya zarar verilmesi işverenin haklı fesih nedeni midir?

Ulaş'cım;
BK 333/2'de böyle bir kesintiye cevaz veren hüküm bulunmakla birlikte, bu maddede "işçinin kasıtlı davranışı" halinde deniliyor. Biliyorsunuz, "kasıtlı davranışın" varlığı ancak yargılama sonucuna ortaya çıkabilir. İşverenin demesi ile kastın varlığı kabul edilemez. Aksi taktirde işveren her kesintiye "kasıt vardır" diye yasal bir kılıf bulabilir. Aslında 333/2'nin nasıl uygulanacağı yasada daha somut belirtilmeli idi. Ben bir kurumda müfettişlik yaptığım dönemde; personelin kusurlu davranışı ile verdiği zararın kendisinden tahsili yönünde rapor yazıyorduk, işveren de personelden kesiyordu, personel ses çıkarmazsa sorun bu şekilde kapanıyordu. Ama personel yargı yoluna giderse, mahkeme hem zararın boyutunu ve hem de işçinin kusur oranını uzman bilirkişilere tespit ettirerek karar veriyor. Aslında "kusur" ile "kasıt" farklı kavramlardır. BK 333/2 kusurla ilgili değil, kasıltla ilgili..

Selamlar, sevgiler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.