Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Madde 63 ihlali (11 saat üzeri mesai)
02-10-2008 17:39:14 ibrataş #

Madde 63 ihlali (11 saat üzeri mesai)

08:00 - 24:00 gibi ara dinlenmeler hariç 15 saati bulan mesailer gerçekleştirdim. kimi zaman bu 14, 13 saat oldu. Mevzuatı bilmediğimden karşı çıkamamıştım. Ayrıca işveren tüm bu mesailerin hiçbiri için imzalı onayımı almadı. İşverene uğradığım mağduriyeti belirttim "sen kendi isteğin ile çalıştın" demekte ve bazı yöneticileri şahit olarak göstermekde.
Olası bir iş mahkemesinde 3-4 ü bulan şahitlerin dediği mi kabul edilir,
yoksa ellerinde benim hiçbir imzalı mesai onayım olmayışınlardan dolayı ben mi haklı çkarım ??
03-10-2008 09:31:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: Madde 63 ihlali (11 saat üzeri mesai)

Olası bir iş mahkemesi davasında,davayı açtığınız günden geriye doğru son 5 yıl için ISPATLAYABİLECEĞİNİZ fazla çalışma ücretlerinizi alabilirsiniz.
03-10-2008 11:36:23 serdargumuslu #

Re: Madde 63 ihlali (11 saat üzeri mesai)

yani kardeşim fazla mesai yapıldığını işçi , ödendiğini ise işveren ispat edecek , ancak önce fazla mesai yaptığını işçi şahitler yahut işyeri kayıtları ile ispat edecek
06-10-2008 15:09:17 ibrataş #

Re: Madde 63 ihlali (11 saat üzeri mesai)

Alıntı:
serdargumuslu rumuzlu üyeden alıntı
yani kardeşim fazla mesai yapıldığını işçi , ödendiğini ise işveren ispat edecek , ancak önce fazla mesai yaptığını işçi şahitler yahut işyeri kayıtları ile ispat edecek
Kayıtlar iş yerinin ana serverında (almanyada) bullunmakda. Silinmesi imkansız, yani teftiş kurulu gelir ise görecektir. Diğer yandan haftalık çalışma planları işyerinden mail ile gömderilmekde bana(ıp adresseleri sabit) , hepsini saklıyorum.
Ayrıca hiçbir maaş bodrosunda, hafta tatil ücreti,genel tatil ücreti,fazla mesai kısımlarında herhangi bir rakam yok (zaten ödemiyorlar ondan yani)

Ama benim burda 63. madde ile bahsettiğim olay farklı idi.
Maddenin açıklamasında "işçinin sağlığının korunması amacı ile günde max 11 saat çalışır ve 2 vardiya arasında en az 11 saat bullunmalı"diyor.
2 durumlarında da ihlal sayısı çok fazla ve belgelenebilri ve şahitlerce kanıtlanabilir. Bu husus üzerine sağlığmın bozulduğu (raporlarca belgli) tazminat davasaı açmak istiyorum. özelikle günde 11 saat den fazla çalışma gerekçesi ile.
Ancak dediğim gibi iş yeri "sen kendi isteğin ile çalıştın fazla, şahitlerimiz var" diolar.

Ancak ellerinde tek bir imzalı onayları dahi yok fazla mesai yi ben istediğime dair.
Bu durumda mahkeme şahitleri olan işvereni mi, yoksa onay almadıkları için, benden beni mi haklı bulur?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.