Ýstifa Ýhbar Süresi

Merhabalar..
Sizlere bir sorum olacak.8 aydýr çalýþmakta olduðum þirketle süresiz iþ sözleþmesi yapmýþtýk.Ve þuanda iþten ayrýlmam gerekiyor yani ihbar süresini doldurmadan ayrýlmak zorundayým.Yeni bir iþ buldum ve bu iþe baþlamak için ihbar süresi kadar zamaným yok.
O yüzden iþten ayrýlýrken nasýl bir yol izlemeliyim?Bu konuda cok detaylý bilgi sahibi deðilim.Ýþten ayrýlmak için istifa mý etmeliyim?Baþka bir yöntemi var mý?Ýhbar süresini doldurmadan ayrýlmak istediðim için ihbar tazminatýný ödemek zorunda mýyým?Ödemezsem neyle karþýlaþýrým?
Bilgi verebilirseniz cok sevinirim..
Saygýlarýmla..

2 haftalýk bir ihbar süreniz var. bu süre sonunda istifa edeceðinizi bildirmeniz gerekiyor. aksi takdirde iþvereniniz bu ücreti sizden talep edebilir.
Ancak daha akýllýca olan karþýlýklý anlaþma yoluna gitmektir. kimse sizi zorla çalýþtýracaðýný zannetmiyorum.

Merhaba,
Öncelikle sormuþ oldugum soruyu cevaplamýþ oldugunuz için teþekkür ederim..
Size bu soruyu sordugum sýralarda iþimden istifa ettim..Bir istifa dilekçesi yazarak iþyerinden ayrýldým..Ýþten ayrýlmak istemem olumsuz karþýlandý ve bir anlaþmaya varamadýk.
Aradan yaklaþýk 3 hafta geçti ve bana yazýlý olarak ödemem gereken tazminatýn ne kadar olduguna iliþkin bir yazý gönderildi.Bir hafta içinde ödemem gerektiðini yazmýþlar.
Þu durumda benim ne yapmam gerekiyor?Eðer ödemezsem sonuçlarý ne olur?
Hemen ödemeli miyim yoksa dava açmalarýný beklemeli miyim?
Yeni baþladýðým þirkette icra durumlarýnda çalýþanlarýn iþten cýkarýldýgýný biliyorum.Ýcralýk olmam gibi bir durumla nasýl bir sürec sonucunda karsýlasýrým?

Yani öðrenmek istediðim böyle bir durumda iþleyen süreç nedir?Ve benim tazminatý ne zaman ödemem mantýklýdýr?

"Ýþ sözleþmeleri;

a) Ýþi altý aydan az sürmüþ olan iþçi için, bildirimin diðer tarafa yapýlmasýndan baþlayarak iki hafta sonra,

b) Ýþi altý aydan birbuçuk yýla kadar sürmüþ olan iþçi için, bildirimin diðer tarafa yapýlmasýndan baþlayarak dört hafta sonra,

c) Ýþi birbuçuk yýldan üç yýla kadar sürmüþ olan iþçi için, bildirimin diðer tarafa yapýlmasýndan baþlayarak altý hafta sonra,

d) Ýþi üç yýldan fazla sürmüþ iþçi için, bildirim yapýlmasýndan baþlayarak sekiz hafta sonra,

Feshedilmiþ sayýlýr.

Bu süreler asgari olup sözleþmeler ile artýrýlabilir.

Bildirim þartýna uymayan taraf, bildirim süresine iliþkin ücret tutarýnda tazminat ödemek zorundadýr.
Ýþveren bildirim süresine ait ücreti peþin vermek suretiyle iþ sözleþmesini feshedebilir.

Ýþverenin bildirim þartýna uymamasý veya bildirim süresine ait ücreti peþin ödeyerek sözleþmeyi feshetmesi, bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddesi hükümlerinin uygulanmasýna engel olmaz. 18 inci maddenin birinci fýkrasý uyarýnca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alaný dýþýnda kalan iþçilerin iþ sözleþmesinin, fesih hakkýnýn kötüye kullanýlarak sona erdirildiði durumlarda iþçiye bildirim süresinin üç katý tutarýnda tazminat ödenir. Fesih için bildirim þartýna da uyulmamasý ayrýca dördüncü fýkra uyarýnca tazminat ödenmesini gerektirir.

Bu maddeye göre ödenecek tazminatlar ile bildirim sürelerine ait peþin ödenecek ücretin hesabýnda 32 nci maddenin birinci fýkrasýnda yazýlan ücrete ek olarak iþçiye saðlanmýþ para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleþme ve Kanundan doðan menfaatler de göz önünde tutulur."

Ýþverenle 4 hafta olan ihbar süreniz karþýlýðý ihbar tazminatý ödeyerek anlaþmanýz mümkün.
Ödemezseniz iþveren mahkeme yoluyla alma yoluna gidecek,vekalet ücreti,mahkeme masraflarý,faiz ilave olacaktýr ödeyeceðiniz miktara.
Hemen ödemek veya bekleyip dava masraflarý ve faizle ödemek. Tercih sizin.
Ödeme yaptýðýnýzda mutlaka iþverenle ibraname düzenleyin.

bende hemen düzeltiyim 4 hafta olacak ihbar süreniz, 2hafta deðil