Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşçi Hakları
27-09-2008 08:09:47 Ömer21 #

İşçi Hakları

arkadaşlar ben 2 yıldır özel sektöre ait bir şirkette çalışıyorum.benim sınırsız bir sözleşmem var.ve sözleşmem bana haftalık 35 saat çalışmamı öngörüyür.ama şirket bunu ihmal edip hep haftalık 45-60 saat arası çalıştırıyor.ve en önemlisi bayram ve resmi tatil günlerde bile benden onay almadan beni planlıyorlar.ben bu durumda ne yapabilirim.
27-09-2008 10:36:06 luca #

Re: İşçi hakları

İş sözleşmenizi haklı nedenle derhal feshedebilirsiniz.
*Yargıtayın uzun süre fazla mesai yapmak zorunda bırakılan işçinin iş sözleşmesini feshetmesini haklı fesih nedeni olarak kabul ettiği kararları var. ( 9. hd. 14.02.2002, E. 17500, K. 2790)
31-10-2008 18:19:07 Ömer21 #

Sözleşme Hakkında

Arkadaşlar şimdi benim 35 saatlık kontratım var ama bana hep 50-60 saat arasi yazıyorlar haftada şimdi bu yasal oluyor mu?Geçen hafta şefle konuştum "istersem 66 saat bile yazarım sana" dedi.Bana dediler 35 saat 6 gün eder onun için sana günde 11 saat bile yazabiliriz şimdi bunu yapma hakkına sahipler mi?

Not: Kontratta 35 saat yazıyor sadece.
31-10-2008 23:12:48 Ömer21 #

Re: Sözleşme Hakkında

Arkadaşlar cevab beklyorum
01-11-2008 00:33:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: Sözleşme Hakkında

Siz ne iş yapıyorsunuz ve sorununuzu daha anlaşılır bir şekilde anlatma ihtimali yok mu?
01-11-2008 18:22:07 Ömer21 #

Re: Sözleşme Hakkında

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Siz ne iş yapıyorsunuz ve sorununuzu daha anlaşılır bir şekilde anlatma ihtimali yok mu?
Ben Alman Sirkete Müsteri Hizmetleri olarak calisiyorum sorunum bana haftada 50 - 60 saat arasi yaziyorlar ben bundan sikayetciyim eskiden 35 - 45 arasi yaziorlardi ama simdi almanlarin bayrami oldugu icin ekim ve kasimda bize 50 - 60 saat arasi yaziyorlar bu bana cok geliyor. Bilmek istedigim sey kontrata 35 saat yaziyor niye bana 50 - 60 saat yaziyorlar.Buna haklari var mi ??
01-11-2008 18:29:23 Erdoğan Kırcalı #

Re: Sözleşme Hakkında

Sözleşmenizde fazla çalışmayı kabul ettiğinize dair bir madde varsa ve onay verdiyseniz,hakları var.Ücretiniz ödenmiyorsa veya yasal fazla çalışma süresinin üzerinde ise bu çalışmalar,sizin de itiraz etme,şikayette bulunma hakkınız var.Bu şirket Türkiye de ise tabi.
01-11-2008 20:43:29 Ömer21 #

Re: İşçi Hakları

Simdi ben imza atarken kontrata 35 saat yaziyordu baska birsey yoktu cünkü kontrati imza atmadan önce okudum, orda hicbirsey yazmiyordu.ben gecen defa sefe gittim sordum niye hep 35 saat yerine 50 - 60 saat arasi yaziyorsunuz bana böyle bir cevab verdi"Türk kanunlara göre 35 saatlik bir kontrat 6 gün demek yani seni 6 günde 66 saat bile yazarim dedi"Gercekten mi öyle yada yalan sölüyorlar ?? Sirket Istanbulda
04-11-2008 21:51:27 Ömer21 #

Re: İşçi Hakları

Cevap yazan yok mu ???
04-11-2008 22:25:41 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşçi Hakları

Türk kanunlarına göre haftalık 35 saat çalışma demek,35 saat çalışma demektir.İşveren yasal günlük çalışma sınırını aşmamak şartıyla çalışma saatlerini belirler.Günlük yasal çalışma süresi sınırı 11 saattir. Günlük 11 saatten fazla çalıştırılıyorsanız,haklı nedenle sözleşmenizi feshedebilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.