Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

5620 sayılı kanunla çalışan mevsimlik işçi alacakları

25-09-2008 12:03:38 emre.antakya #

5620 sayılı kanunla çalışan mevsimlik işçi alacakları

selam arkadaşlarım; 5620 sayılı kanuna göre çalışan ssk lı -iş kura bildirilmiş bir arkadaşımız var.mahalli idare birliğinde çalışıyor(belediye gibi bir kurum) 15 aydır resmi sigortalı ama şuana kadar yaklaşık kurumdan 5000 ytl gibi bir alacagı var.hiç bir bordroya imza atmamış.sadece aldıgı paralar için imza atmıştır.

1-o kurumun başkanı alacaklarını vermeden o işçinin işine son verebilirmi?

2-alacaklarını vermeden işine son verirse hukuki olarak bişey yapabilirmiyiz.?

3-mahkeme açılırsa çok uzun sürermi?

4-mahkeme alacagımıza karar verirse,başkan mahkeme kararını hiçe sayı paraları vermeme gibi bir durum varmıdır?

bilgisi olan arkadaşların bilgi ve fikir vermelerini rica ediyorum.saygılarımı sunarım.
25-09-2008 12:11:46 Erdoğan Kırcalı #

Re: 5620 sayılı kanunla çalışan mevsimlik işçi alacakları

Alıntı:

emre.antakya rumuzlu üyeden alıntı
selam arkadaşlarım; 5620 sayılı kanuna göre çalışan ssk lı -iş kura bildirilmiş bir arkadaşımız var.mahalli idare birliğinde çalışıyor(belediye gibi bir kurum) 15 aydır resmi sigortalı ama şuana kadar yaklaşık kurumdan 5000 ytl gibi bir alacagı var.hiç bir bordroya imza atmamış.sadece aldıgı paralar için imza atmıştır.

1-o kurumun başkanı alacaklarını vermeden o işçinin işine son verebilirmi?

2-alacaklarını vermeden işine son verirse hukuki olarak bişey yapabilirmiyiz.?

3-mahkeme açılırsa çok uzun sürermi?

4-mahkeme alacagımıza karar verirse,başkan mahkeme kararını hiçe sayı paraları vermeme gibi bir durum varmıdır?

bilgisi olan arkadaşların bilgi ve fikir vermelerini rica ediyorum.saygılarımı sunarım.

1-Kanunen böyle bir hak-yetkisi olmasa da bunu yapabilme ihtimali elbette vardır.
2-İş mahkemesinde dava açarak ,ödendiği belgenemeyen işçilik alacakları tahsil edilebilir.
3-Mahkemenin yoğunluğuna bağlı olarak 3ay-3 yıl arasında değişebilir süre.Daha kısa, daha uzun da olabilir.
4-Borç başkanın değil işletmenin borcu olduğundan başkanın mahkeme kararına uymaması kendisi açısından sorun yaratacaktır.Bu nedenle geçerli bir nedeni yoksa böyle bir işe kalkışmayacaktır muhtemelen.
25-09-2008 12:58:13 emre.antakya #

Erdoğan Bey

erdoğan bey verdiğiniz bilgiler ve ilginiz için size teşekkür ederim.
27-09-2008 08:41:00 emre.antakya #

5620 sayılı mevsimlik işçi alacakları

selam arkadaşlarım; 5620 sayılı kanuna göre çalışan ssk lı -iş kura bildirilmiş bir arkadaşımız var.mahalli idare birliğinde çalışıyor(belediye gibi bir kurum) 15 aydır resmi sigortalı ama şuana kadar yaklaşık kurumdan 5000 ytl gibi bir alacagı var.hiç bir bordroya imza atmamış.sadece aldıgı paralar için imza atmıştır.

1-o kurumun başkanı alacaklarını vermeden o işçinin işine son verebilirmi?

2-alacaklarını vermeden işine son verirse hukuki olarak bişey yapabilirmiyiz.?

3-mahkeme açılırsa çok uzun sürermi?

4-mahkeme alacagımıza karar verirse,başkan mahkeme kararını hiçe sayı paraları vermeme gibi bir durum varmıdır?

bilgisi olan arkadaşların bilgi ve fikir vermelerini rica ediyorum.saygılarımı sunarım




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.