Part-Time çalışan için kıdem tazminatı
Part-time olarak haftanın 3-4 günü çalışmaktayım.Kimi zaman kendi talebim doğrultusunda bu gün sayısı artabilir.Nitekim iş sözleşmemde haftalık 25 saat yazıyor.yani aylık ortalama 105 saat yapıor.Ama sigorta 30 günden yatırılıo ve bodroda 225 saat yazıyor.
Bu durumda şuan işveren çalışma koşulu değşikliği nedeniyle beni işten çkarmakta ve tazmşnatımı ödeme durumunda.
Tazminat için giydirilmiş Brüt ücret hesaplanırken; normal 1 aylık Brüt ücret mi baz alınacak, yoksa 1 aylık Brüt ücrette çalışlan gün sayısına mı bölünecek ?
Bu durumda şuan işveren çalışma koşulu değşikliği nedeniyle beni işten çkarmakta ve tazmşnatımı ödeme durumunda.
Tazminat için giydirilmiş Brüt ücret hesaplanırken; normal 1 aylık Brüt ücret mi baz alınacak, yoksa 1 aylık Brüt ücrette çalışlan gün sayısına mı bölünecek ?