Senelik izin
Selamlar,
Sendikalı olarak çalışmakta olduğum iş yerinden 18 sene sonra işveren tarafından tüm personele ve bana tüm haklarımızı vererek düşük ücretle ve aynı ünvanlarla 10 gün sonra kimimizi sözleşmeli kimimizi tekrar sendikalı olarak işe başlattı.
Bende emekliliğim dolduğu için bu 10 gün içinde emekli oldum ve 10 gün sonra sözleşmeli olarak düşük ücretle ve aynı ünvanla sözleşmeli personel olarak işe başladım.
Sorum şu, sendikalı personel senelik izinlerini30 gün kullanırken işveren sözleşmeli personele iş kanunundaki sürelere göre 26 gün senelik izin hakkımım olduğunu söylemektedir.
Ben 30 gün senelik izin hakkına mı sahibim? Yoksa iş kanununa göre 26 gün izin hakkına mı sahibim?
Teşekkür ederim. Saygılar.
Sendikalı olarak çalışmakta olduğum iş yerinden 18 sene sonra işveren tarafından tüm personele ve bana tüm haklarımızı vererek düşük ücretle ve aynı ünvanlarla 10 gün sonra kimimizi sözleşmeli kimimizi tekrar sendikalı olarak işe başlattı.
Bende emekliliğim dolduğu için bu 10 gün içinde emekli oldum ve 10 gün sonra sözleşmeli olarak düşük ücretle ve aynı ünvanla sözleşmeli personel olarak işe başladım.
Sorum şu, sendikalı personel senelik izinlerini30 gün kullanırken işveren sözleşmeli personele iş kanunundaki sürelere göre 26 gün senelik izin hakkımım olduğunu söylemektedir.
Ben 30 gün senelik izin hakkına mı sahibim? Yoksa iş kanununa göre 26 gün izin hakkına mı sahibim?
Teşekkür ederim. Saygılar.