Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Doğum sonrası işten çıkarılma
21-09-2008 20:11:51 fffabc #

Doğum sonrası işten çıkarılma

Merhabalar, Ben 09.08.2006 tarihinde işe başladım Yaklaşık 3 ay önce doğum yaptım. İşyerimden 06.06.2008 de ücretli doğum iznine ayrıldım. Ücretli iznim bittikten sonra ücretsiz iznimi kullanmak istediğimde bana işten çıkarılacağımı söylediler. Benim kıdem ihbar tazminatımı vereceklerini söylediler. Ancak bu işten çıkarılma yasal mı yoksa değilmi bu konuda bizim ayrıca bir dava açma durumu sözkonusu olabilir mi? Bir hak talep edebilirmiyiz? İşyeri bana tazminatımı verirken işyerinde herhangibir hakkım kalmamıştır diye bir belge imzalattırmak istiyor? Bu durum bana birşey kaybettirirmi? Yardımlarınız için şimdiiden teşekkürler.
21-09-2008 20:30:01 Erdoğan Kırcalı #

Re: Doğum sonrası işten çıkarılma

Sonuç olarak işverenin sözleşmenizi feshetme hakkı her zaman var.
İleri sürülen sebebin gerçek olmadığını düşünüyorsanız,işyernizde en az 30 çalışan varsa işe iade davası açabilirsiniz.
İbranamede belirtilen tutar ve haklar gerçek değerinde değil ise,fazlaya ait haklarımı saklı tutuyorum şeklinde bir not düşebilirsiniz.
21-09-2008 22:03:17 fffabc #

Re: Doğum sonrası işten çıkarılma

Erdoğan Bey öncelikle seri cevabınız için size teşekkür ederiz.peki ilgi alanınıza giyorsa sizebir soru daha sorup cevap beklemekteyim.09-08-2006 yılında başlamış olduğum işimden 23-09-2008 tarihinde ayrılacaım.dolayısıyla 25 aylık kıdem, ihbar, tazminatım ve 1 haftalık izin param var içeride.bana verecekleri ücreti söylediler fakat bana az gibi geldi.(900 ytl bürütten hesaplanmış baa verilecek olan tazminatım)
sizden bununda cevabını alırsam çok sevinirim.

teşekkürler...
21-09-2008 22:50:00 Erdoğan Kırcalı #

Re: Doğum sonrası işten çıkarılma

Kıdem tazminatı hesabı yazarak arattığınızda tazminatlarınızı detaylı olarak hesaplayan programlara ulaşabilirsiniz internette.
Kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş brüt ücret dikkate alınır.
Yemek-yol yardımları,ikramiye ortalamaları kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.
İzin ücretinizi maaş/30*izin gün sayısı yoluyla bulabilirsiniz.
21-09-2008 23:04:34 fffabc #

Re: Doğum sonrası işten çıkarılma

Erdoğan Bey,
Söylemiş olduğunuz duruma göre baktım 3300 falan çıkıyor.Ancak 2400 vericeklerini söylediler.Bu durumda yapmam gerekeni söylersen sevinirim.
21-09-2008 23:09:25 Erdoğan Kırcalı #

Re: Doğum sonrası işten çıkarılma

Söylenene değil,hesapladıkları belgelere bakın,
size verileni alın,
imzaladığınız ibranameye fazlaya dair haklarımı saklı tutuyorum diye not düşün,
noter kanalıyla ihtar gönderip eksik ödenen kısmın ödenmemesi durumunda hukuki yollara başvuracağınızı belirtin,
ödenmezse iş mahkemesinde dava açın.
21-09-2008 23:19:02 fffabc #

Re: Doğum sonrası işten çıkarılma

İlgi ve alakanız için teşekkürler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.