Haksız fesih işlemi nedeniyle işsiz kaldığım süreler için de işe iade davası haricinde ayrıca hak talebi ile dava acabil
1 aylık hamile iken 17. maddeye istinaden organizasyon degişikliği sebebiyle işten cıkarıldım. Haksız fesih işlemi nedeniyle işsiz kaldığım süreler için _işe iade davası haricinde_ ayrıca hak talebi ile dava acabilirmiyim. Hamile bir bayanı baska isverenler kısa bir sure sonra dogum iznine ayrılacak olması nedeniyle 6 aylığına işe almak istemeyecektir. Calısıyor olsaydım dogum öncesi 8 hafta ve dogum sonrası 8 hafta izin kullanabilecektim. Doktor tarafından uygun görülmesi halinde doğum öncesine ait 6 haftalık izni dogum sonrası izne ilave edebilecekti. Bu şartlar altında dogum iznine ait 6+8 hafta dogum iznini dogumdan sonra kullanabilecektim. 6 ay hamilelik süresi + 4 ay dogum izin süresi için _ise iade davası haricinde_ ayrıca haksız fesih işlemi nedeniyle işsiz kaldığım süreler için hak talebi ile dava acabilirmiyim. Dava acabilirsem kanıt olarak mahkemeye ne sunabilirim ve ne kadarlık bir süre için hak talep edebilirim.? Yardımlarınız için şimdiden tesekkurler.