Kısmi süreli iş sözleşmelerinde fazla çalışma olurmu?
İyi akşamlar, Değerli üstatlarıma bir sorum olacak yanıtlarını esirgemezler ise sevinirim.
Fazla çalışma ücretlerini düzenleyen 41. madde derki;
Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
Burada iki husus a dikkat çekmek istiyorum;
kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır
Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
Değerli üstatlarım sorum şu;
Kısmi süreli iş sözleşmesi ile haftalık çalışması 35 saat olarak belirlenen bir işçi 50 saat çalıştırılabilirmi?
Yani 35 saat normal süre 10 saat fazla süreler ile çalışma(%25 zamlı) 5 saat de fazla çalışma(%50 zamlı) şeklinde.
Kanun açık olarak kısmi süreli iş sözleşmelerinde 45 saatten fazla çalıştırılamaz dememiş fakat bazı hukukçularımız bunu bu şekilde yorumlamakta. Bu maddede benimö yorumum işçi 45 saate kadar olan kısım için fazla süreler ile çalışma zammı 45 saati aşan kısım için de fazla çalışma zammı alır. Doğrumuyum yoksa yanlış mı yorumluyorum.
Son olarak da bu duruma emsal olcak bir dava sonucu varmı var ise lütfen benim ile paylaşın bu husus benim için çok önemli bir hal aldı.
Fazla çalışma ücretlerini düzenleyen 41. madde derki;
Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
Burada iki husus a dikkat çekmek istiyorum;
kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır
Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
Değerli üstatlarım sorum şu;
Kısmi süreli iş sözleşmesi ile haftalık çalışması 35 saat olarak belirlenen bir işçi 50 saat çalıştırılabilirmi?
Yani 35 saat normal süre 10 saat fazla süreler ile çalışma(%25 zamlı) 5 saat de fazla çalışma(%50 zamlı) şeklinde.
Kanun açık olarak kısmi süreli iş sözleşmelerinde 45 saatten fazla çalıştırılamaz dememiş fakat bazı hukukçularımız bunu bu şekilde yorumlamakta. Bu maddede benimö yorumum işçi 45 saate kadar olan kısım için fazla süreler ile çalışma zammı 45 saati aşan kısım için de fazla çalışma zammı alır. Doğrumuyum yoksa yanlış mı yorumluyorum.
Son olarak da bu duruma emsal olcak bir dava sonucu varmı var ise lütfen benim ile paylaşın bu husus benim için çok önemli bir hal aldı.