Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Toplu Fesih - Şube Statüsünde İşci Sayısı - İşe İade Sonucu

18-09-2008 11:30:58 yolcu7 #

Toplu Fesih - Şube Statüsünde İşci Sayısı - İşe İade Sonucu

Merhaba,

Turkiye'de yabanci bir firmanin Turkiye subesi olarak faaliyet gosteren bir sirkette calismaktaydim. Ekonomik sebeplerle toplu isten cikarim yapildi; fakat bu islem yapilidiktan sonra 1 kisi disaridan ise alindi; 1 kisi de su anda araniyor.

Ise iade davasi acmayi dusunuyorum ama asagidaki konularda beni aydinlatabilirseniz cok sevinirim;

1. Sube statusunde olunmasi nedeniyle isci sayisina bakilirken merkez ve tum subeler sayilir mi? (Merkez yurtdisinda, subeler de cesitli ulkelerde)
2. Ekonomik sebeplerle isci cikariminda objektif kriterlere uymadiklari gerekcesiyle (varsa bile bize bildirilmedi; ki ben olmadigina inaniyorum) ve esit olmayan uygulama fesih iptalini gerektirir mi?
3. Ekonomik sebeplerle isci cikarimindan sonra; bana da onerebilecekleri bir pozisyon icin disaridan istihdam yapilmasi fesih iptalini saglar mi?
4. Actigim davayi kazanmam halinde; ise iade icin basvurup; isverenin ise iadeyi kabul etmesine ragmen ise baslamazsam, 4 aylik maasimi alabilir miyim?
5. Dava suresince herhangi bir isyerinde calismamam gibi bir kisitlama var mi?

Birden fazla sorum oldugu icin yeni bir baslik acmanin dogru oldugunu dusundum; umarim problem olmaz.

Simdiden tesekkurler
18-09-2008 23:22:48 Av.Abbas Bilgili #

Re: Toplu Fesih - Şube Statüsünde İsci Sayısı - İse İade Sonucu

1) Dava açma şartlarından olan 30 işçinin hesabında fesih anındaki aynı işverene bağlı aynı işkolundaki tüm işçiler dikkate alınır. Diğer şubeler ve yurt dışındakiler de hesaba dahil edilir. Yurt dışındakiler için Yargıtay kararı da var. Hocaların bir kısmı bu kararı eleştirmekle birlikte Yargıtay'ın görüşü bu yöndedir.

2) Fesihte objektif esaslara uyulmam ası işe iade sebebidir. Eşit işlem yapılmaması somut duruma göre değişebilir.

3) Ekonomik sebeplerle işten çıkarma yaptıktan sonra aynı pozisyona yeni işçi almak işe iade nedenidir.

4) Başvurudan sonra işverenin davetine uymayarak işe başlamazsanız 4 aylık ücreti alacağınıza dair bir Yargıtay kararı bulunmakla birlikte, bu kararın eleştirildiği ve aksi yönde yeni kararların çıkmak üzere olduğunu tahmin ediyorum. Çünkü şu anda Yargıtay'da ve doktrindeki ağırlıklı görüş, işe başvurunun "blöf" şeklinde değil, gerçekten işe başlamak amacıyla yapılması gerektiği şeklindedir.

Selamlar.
19-09-2008 00:44:24 yolcu7 #

Re: Toplu Fesih - Şube Statüsünde İsci Sayısı - İse İade Sonucu

Merhaba,

Hizli cevabiniz icin tesekkur ederim. Dava surecinde calisma ile ilgili bir kisitlama olup olmadigini da teyid edebilirseniz sevinirim.

Ise geri donmek istmeme durumu ile ilgili olarak aslinda durum bloften cok surecin uzunlugu ile ilgili olusan bir durum olabilir diye dusundugumden ogrenmek istedim. Kaybeden tarafin Yargitay'a gitmesi durumunda, ki genellikle gidiliyor anlasilan, 1,5 yillik ortalama surelerde sonuclanan davalarin sonucunu baska bir ise girmeden beklemek biraz zor malesef.

Tekrar tesekkurler
19-09-2008 20:25:26 Av.Abbas Bilgili #

Re: Toplu Fesih - Şube Statüsünde İsci Sayısı - İse İade Sonucu

İşe iade davası devam ederken başka bir işe girmenin bir sakıncası yoktur. Bu konuda aşağıdaki makalede gerekli karar ve açıklamalar var. Selamlar.

https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=1241
03-11-2008 19:17:44 Haklar #

Re: Toplu Fesih - Şube Statüsünde İsci Sayısı - İse İade Sonucu

Merhaba Abbas Bey,

Peki yabancı firmanın Türkiye'deki yapılanması şube değil de Ltd. Şirket şeklinde ise durum değişir mi?

Ör: A.B.D merkezli X firması Türkiye'de %99 sermaye ortağı olduğu X Ltd. Şti olarak faaliyet gösteriyor ve X Ltd. Şti 'deki işçi sayısı 30 un altında. X Ltd. Şti Türkiye'deki tüm faaliyetlerinde kendilerini bir dünya firması olarak tanıtıyorlar ve çalışanlarıyla yaptıkları belirsiz süreli iş sözleşmesinde de firma merkezi olarak A.B.D deki merkez gösteriliyor.

Bahsettiğiniz ve eleştirilen Yargıtay kararları bu durumu da kapsıyor mu?
03-11-2008 20:24:32 Av.Abbas Bilgili #

Re: Toplu Fesih - Şube Statüsünde İsci Sayısı - İse İade Sonucu

Her şirket hukuken ayrı bir varlıktır (ayrı bir tüzel kişiliktir). Bu nedenle oratkları aynı kişiler de olsa her şirketin işçi sayısı kendisinin dava koşulu ile ilgildir.

Ancak, bazan işçi aynı gruba bağlı aynı yerde faaliyet gösteren birden fazla şirkete hizmet verirken, bazan x şirketinde, bazan da y şirketinde gösteriliyorsa, Yargıtay buna "birlikte istihdam" diyor ve bu şirketleri bir bütün ve tek kişilik olarak değerlendiryor.

Selam.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.