Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?
14-09-2008 00:00:28 OQAN #

İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

Ben 07.09.2007 yılından beri 4 yıldızlı bir otelde çalışıyorum.Daha önce aynı otelde stajer olarak çalıştım.Önce bellboyluk yaptım.Daha sonra Temmuz 2008 den itibaren resepsiyonist oldum.Maaşımda değişiklik yapacaklarını söylediler ancak herhangi bir değişiklik olmadı.
11 Eylül de otelin patronu oteli arayarak bana hakaretler savurdu.''Elimde telefon kayıtları var neden oda oldugu yerde oda yok diye söylüyorsun'' dedi.Terbiyesiz vb. gibi bazı hakaretlerde bulundu.Kendisiyle konuşmak istedim fakat benimle konuşmak istemedi.Son olarakta 12 Eylül de muhasebe müdürü yanına çağırarak istifa etmemi istedi.Bende tazminatımı vermeleri durumunda işten cıkabileceğimi belirttim.Pazartesi yani 15 Eylül de tazminat vereceğiz diyorlar ama ben size danışmak istiyorum 697 YTL brüt maaş ile ne kadar tazminat alabilirim.Sigortaya girişim 01.10.2007 yılında yapıldı.Ayrıca her ay 105 YTL yol parası,45 YTL de vergi iadesi parası alıyorum.

4 hafta önceden haber vermedim haliyle bir anda oldu bitti herşey.Yardımcı olabilirseniz sevinirim.
14-09-2008 01:29:53 OQAN #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

Bana bir an önce izleyebileceğim bir yol gösterebilir misiniz? Su anda ne yapacağımı bilmiyorum.

Yönetim Notu: Yanıt(ların) gelmesini bekleyin!
Ayrıca , hiç kimsenin yanıt vermek gibi zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu, üye olurken kabul etmiş olduğunuz forum kurallarında belirtilmiştir.
14-09-2008 11:14:38 luca #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

http://ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp

Yukarıdaki link aracılığıyla kendiniz de hesaplayabilirsiniz..
14-09-2008 11:16:56 OQAN #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

kıdem tazminatının yanında ihbar tazminatını alma hakkım var mı? oradan hesapladım ama hakkı var mı yok mu onu bilmiyorum
14-09-2008 11:22:55 luca #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

Alıntı:
OQAN rumuzlu üyeden alıntı
kıdem tazminatının yanında ihbar tazminatını alma hakkım var mı? oradan hesapladım ama hakkı var mı yok mu onu bilmiyorum
Var. Vermek istemezlerse dava açarak alabilirsiniz. Tabi burda önemli olan işverenin iddialarının gerçek olmaması. Eğer gerçekse ve dediği gibi telefon kayıtları da varsa sizin işinize haklı nedenle son vermiş olur ki bu durumda tazminat alamazsınız.
14-09-2008 11:34:06 OQAN #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

yardımlarınız için teşekkür ederim ben %100 haklıyım.
Benimde en güvendiğim delilim telefon kayıtları istersem hakaret davası açabilir miyim?
14-09-2008 11:49:56 luca #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

Alıntı:
OQAN rumuzlu üyeden alıntı
yardımlarınız için teşekkür ederim ben %100 haklıyım.
Benimde en güvendiğim delilim telefon kayıtları istersem hakaret davası açabilir miyim?
Ortada bir hakaret varsa ve bunu ispatlayabiliyorsanız savcılığa suç duyurusunda bulunabilirsiniz..
14-09-2008 12:11:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

İşe başlama tarihiniz,07.09.2007,SSK kaydınız 01.10.2007.
Eğer işe ilk giriş tarihinizi belgelerle ıspatlayamazsanız kıdem tazminatı almanız mümkün değil.
Kıdem tazminatı için gereken şartlardan birincisi 1 yılı doldurmuş olmaktır.
Bu durumda işveren sözleşmenizi feshederse sadece ihbar tazminatınızı alabilirsiniz.
İşe ilk giriş tarihinizi ıspatlayabilmeniz durumunda 1 yılı aşan çalışmanız için kıdem tazminatına da hak kazanırsınız.
14-09-2008 12:25:46 OQAN #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

Merhaba Erdoğan Bey,

Muhasebe müdürü tazminatımı vereceğini söyledi.Ama benden istifa yazısı istiyor.
Bende ona sadece tazminatımı vermesi durumunda hakkımı aldım diye imza atacağımı belirttim.Yarın işletme ile bugune kadar olan hesabımı kestirip işten ayrılacağım.Sadece bu durumda kıdem tazminatı mı alabilirim? Yoksa ihbar tazminatı da alabilir miyim?

Yardımlarınız için size ve luca ya Teşekkür ederim.
14-09-2008 15:59:37 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşveren haksız yere uydurma bahanelerle işten çıkarıyor ne yapmalıyım?

İstifa ederseniz ihbar-kıdem tazminatı alamazsınız.
İşveren sözleşmenizi sona erdirirse geçerli bir neden göstermek zorunda.Bu durumda ihbar-kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.(Bazı özel durumlar hariç)
İşyerinin kusurlarından dolayı siz sözleşmenizi sona erdirirseniz kıdem tazminatı ödenir,ihbar tazminatı ödenmez.
İçeriği kendi isteğinizle ayrıldığınız yönde bir belgeyi imzalamanız durumunda hiç bir şey alamazsınız.
Bu yönde bir belgeyi veya bahsedilen tazminatlarınızı almadan,aldım şeklinde belirtilen bir belgeyi asla imzalamayın, derim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.