İkiz görevden birinden istifa etme sonucu iş akdinin feshi
Sayın yetkili,
Bir firmada 7 senedir yönetici olarak çalışmaktayım, son 3 aydır başka bir yöneticinin yapmış olduğu farklıca bir görevi üstlenmem istenmiş olup , hayat koşulları ve çalışma ihtiyacım olmasından kaynaklı olarak aynı anda iki görev yapmayı kabul ettim fakat sonraki günlerde yeni görevimde zorlanmaya başladığımı ve yıpranmaya başladığımı hissettim. Buna istinaden ikinci verilen görevden istifa ederek yanlızca şu an fiilen devam ettiğimi eski görevime devam etmek istiyorum. Bunun hukuksal olarak bana ne problemler çıkartabilir. İş veren iş akdini kıdem tazminatsız fesh edebilir mi?Firmada bulunan iş tanımlarında bu iki görev kesinlikle farklı olarak tanımlanmıştır.
saygılarımla
Bir firmada 7 senedir yönetici olarak çalışmaktayım, son 3 aydır başka bir yöneticinin yapmış olduğu farklıca bir görevi üstlenmem istenmiş olup , hayat koşulları ve çalışma ihtiyacım olmasından kaynaklı olarak aynı anda iki görev yapmayı kabul ettim fakat sonraki günlerde yeni görevimde zorlanmaya başladığımı ve yıpranmaya başladığımı hissettim. Buna istinaden ikinci verilen görevden istifa ederek yanlızca şu an fiilen devam ettiğimi eski görevime devam etmek istiyorum. Bunun hukuksal olarak bana ne problemler çıkartabilir. İş veren iş akdini kıdem tazminatsız fesh edebilir mi?Firmada bulunan iş tanımlarında bu iki görev kesinlikle farklı olarak tanımlanmıştır.
saygılarımla