Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerlik ve kıdem tazminatı

11-09-2008 13:17:09 mustafa-cortex #

Askerlik ve kıdem tazminatı

Merhabalar..foruma daha yeni kayıt oldum ve bu ilk mesajım...bu harika hukuki paylaşım sitesi için tebrik ederim sizi ve başarılarınızın devamını dilerim..
hemen sorularıma geçiyorum.
ben 4 yıldan beri özel bir tıp merkezinde laborant olarak çalışıyorum,ssk lı olarak..yaklaşık 2 ay sonra askere gideceğim.işveren tazminatı vermek zorundamıdır?kimileri tazminat işverenin insiyatifine kalmış bir konduru diyor.işin gerçeğini sizden öğrenmek istedim.birde tazminat ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor.yardımcı olursanız sevinirim..birde son oalrak ben askere gitmeden 1 ay önce işyerinden ayrılmak istiyorum bunun bir mahsuru varmı tazminatı almam konusunda?saygılar
11-09-2008 13:38:35 Erdoğan Kırcalı #

Re: Askerlik ve kıdem tazminatı

Askerlik nedeniyle ayrılma durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Yapmanız gereken şubenizden aldığınız askerlik durum belgesi veya sevk belgenizi de ekine koyacağınız bir dilekçe veya noter kanallı bildirimle durumu işvereninize bildirip,tazminat,varsa fazla çalışma ücretleri ve kullanılmamış izin ücretlerinizin ödenmesini talep etmek.
İşverenin bu konuda ödeyip ödememeye karar verme lüksü yoktur.
İşverenin ödememesi durumunda iş mahkemesinde dava açarak faiziyle birlikte talep edip alabilirsiniz.
Kıdem tazminatında zaman aşımı 10 yıldır.Yani ayrılma tarihinizden itibaren 10 yıl içinde bu konuda hakkınızı hukuki yollardan arayabilirsiniz.
Kıdem tazminatı her yıl için 1 aylık giydirilmiş ( ikramiye ortalamaları+yemek-yol yardım ortalamaları+brüt maaş)brüt maaş üzerinden hesaplanır.Yıldan artan süreler için oranlama yapılarak kalan kısım hesaplanır.Brüt maaşın kıdem tazminatı tavan ücreti olarak belirlenmiş rakamdan yüksek olması durumunda kıdem tazminatı tavan ücreti üzerinden hesaplama yapılır.
Bulunan rakamdan damga vergisi kesintisi yapılır,kalan çalışana ödenir.
11-09-2008 14:23:09 mustafa-cortex #

Re: Askerlik ve kıdem tazminatı

askerlik nedeniyle ayrılma durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız dediniz.normal tazminat ile kıdem tazminatı aynı şeymidir acaba?eğer ayrı şeyler ise alacağım az bir meblağa herhalde..kaba bir hesap yaparsam eğer ssk da görünen maaşım 1.050 ytl civarında yani bu durumda elime ne kadar para geçecek?
11-09-2008 14:28:24 Erdoğan Kırcalı #

Re: Askerlik ve kıdem tazminatı

Normal tazminatın ne olduğunu bilmiyorum.
Kıdem tazminatı :çalışılan her bir yıl için ,çalışan açısından haklı bir nedenle, sözleşmenin sona erdirilmesi veya işveren tarafından geçerli bir nedenle sona erdirilmesi durumunda ödenen tazminattır.
İş hukukunda normal tazminat diye bir tazminat türü yoktur.
Kıdem tazminatı-ihbar tazminatı ve mahkemece karar verilerek ödenecek kötü niyet tazminatı vardır.
11-09-2008 14:54:58 mustafa-cortex #

Re: Askerlik ve kıdem tazminatı

çok teşekkür ederim ...başarılar
11-09-2008 15:39:11 mustafa-cortex #

Re: Askerlik ve kıdem tazminatı

bir sorum daha olacaktı askerlik durumu halinde ihbar tazminatı almaya hak kazanıyormuyum?az önce muhasebeciye hesaplattırdım 1.300 ytl kadar bir rakam yapıyor ihbar tazminatı ama askerlik durumunda buna hak kazanıyormusun bilemiyorum dedi?sizce?
11-09-2008 16:03:07 sdt23 #

Re: Askerlik ve kıdem tazminatı

Hayır.
Siz ihbar süresine riayet edilmeden işveren tarafından çıkarılsaydınız hak edecektiniz. Siz kendiniz çıktığınız zamanlarda ayrılmak için haklı nedeniniz olsa da ihbar tazminatı almazsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.