Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

10-09-2008 21:26:57 bymutlu #

Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

Merhabalar,

Benim bir sorum olacaktı. Biraz uzun ama tam anlamanız açısından detaylı yazdım. yardımlarınızı bekliyorum.

Özel bir şirkette 6 aydır Belirli iş sözleşmeli olarak çalışmaktayım. Fakat son 2 aydır maaşlarımızı alamıyoruz (Temmuz ve Ağustos).

Şirketle olan aramızdaki Sözleşmeye göre takip eden ayın 10. günü maaşlar ödenicek diyor.

Ben yarın yani ayın 11 de 2 aylık alacağıma(temmuz ve ağustos) dahir ihbarname noterden onaylatıp iş yerine gönderecektim. Fakat bugun(ayın 10u) ağustos maaşımızı elden verdiler ve maaşı aldığıma dahir bodroyu imzaladım.

Yalnız anlamadığım temmuz maaşını almadan ağustos maaşını vermeleri ve boşluğuma gelip imzalamış olmam. Ve ssk hizmet dökümüne girdiğimde temmuz ayının ssk primi ödenmiş gözüküyor.

Kısaca temmuz ayının ssk primi ile ağustos ayının maaşı yattı. Ben temmuz maaşımın ödenmediğinden dolayı şirketle olan sözleşmemi fesih ettirmek istiyorum ve ödenmeyen temmuz ayınında maaşını alıp şirketten ayrılmak istiyorum.

Bununla ilgili Temmuz ayına dahir ihbarname çektirip sözleşmemi fesih ettirme şansım varmı ? temmuz ayının maaşını ihbarname yoluyla alabilirmiyim ?

Şirketten açıkcası ayrılmak istiyorum ve sözleşmemi fesh ettirmek istiyorum. Yada alacaklarım ve sözleşme fesih için hangi yolları izlemeliyim. Yardımlarınız için şimdiden Teşekkürler..

Hayırlı Ramazanlar,
10-09-2008 21:42:24 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

Öncelike merhaba,

Temmuz ayına ilişkin ücretinizi aldığınıza dair herhangi bir belge imzalamamısanız iş akdinizi haklı nedenle derhal feshedip işten ayrılabilirsiniz..
10-09-2008 21:55:28 bymutlu #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

ihbarname mi noterden yollamam gerekicek..

nasıl bir yol izlemeliyim bu konuda.. detayl ıaçıklarmısınız

teşekkürler..
10-09-2008 21:58:50 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

İhtarnameyi noter kanalıyla yollayabilirsiniz,hangi nedenle iş akdinizi feshettiğinizi belirtmeyi unutmayın..Ayrıca işvereninize bir dilekçe ile de bu beyanda bulunabilirsiniz,ilerde ispat zorluğu çekmemek için işvereninizden fesih beyanını öğrendiğine dair imzalı belge almanız yerinde olacaktır..

Saygılarımla.
10-09-2008 22:08:24 bymutlu #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

Merhaba,

örnek olması nedeniyle şöyle bişey olabilirmi ?

İhtar Eden : Çalışan
Muhattap : İşveren

Sayın Muhattap ... tarihli belirli iş sözleşmesi gereğince firmanında .... pozisyonda çalışmaktayım.

Ağustos maaşının ödeneme ragmen Temmuz 2008 maaşı bugüne kadar tarafıma ödenmemiştir. Bu sebepten dolayı 4857 sayısı iş kanununun 24. maddesi e bendi gereğince yukarıda sözü geçen iş sözleşmesini tek taraflı fesh ediyorum.

Bu güne kadar birikmş olan maaş, diğer alacaklarım ve haklarımın 7 gün içerisinde tarafıma ödenmesini aksi taktirde yasal yollara başvuracağımı ihbaren bildiririm.

Çalışan,



hocam doğrumudur böyle bi ihbarname ? ağustos maaşı ve temmuz ssk primi yattığından iyi niyet ten dolayı bu ihbarname geçersiz olabilirmi. Ben bi şekilde burdan ayrılmak ve ödenmeyen temmuz maaşımı almak istiyorum..

Teşekkürler..
11-09-2008 10:31:06 bymutlu #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

yukardaki örnek doğrumudur acaba ?
11-09-2008 11:54:56 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

Evet doğrudur,SSK priminin ödenmiş olması ücretinizin ödendiğini göstermez,ayrıca iyiniyet olarak da kabul edilemez..
11-09-2008 12:29:50 Erdoğan Kırcalı #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

Ancak burada sıkıntı yaratabilecek bir durum olduğunu düşünüyorum.Şu anda sadece 1 tek kez ödeme gecikmiş ve ödenmemiş.Bahsedilen neden süreklilik arz etmesi halinde haklı neden olarak kabul edilmektedir.
13-09-2008 11:17:45 bymutlu #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

öncedende geç yatıyordu bazen parça parça alıyorduk ama ihtarnameye sadece yukarıdaki gibi yazdırdım noterden..

umarım bi sorun olmaz
13-09-2008 22:54:30 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: Belirli İş Sözleşmesi ve İhbarname

Sorun olacağını zannetmiyorum ücretin ufak gecikmelerle ödenmiş olması haklı nedenle fesih nedeni olmayabilir ancak hiç ödenmemsi derhal fesih nedenidir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.