Belirli süreli sözleşme feshi
Merhaba, özel bir finans-teknoloji şirketiyle 24 ay beirli süreli olarak bir sözleşme yaptım. Sözleşmede 24 aydan önce işçi ve a işverenin feshetmesi halinde kalan ayların brüt ücreti kadar tazminat denmesi gerekir şeklinde iki taraflı bir madde var. Şekil olarak sözleşme şartlarına uygun. ben sözleşmenin bitimine 9 ay kala sonlandırmak istiyorum fakat cezai şart olan tazminatı ödemek zorundamıyım. eğer mahkemece bu tutarı ödemek zorunda kalırsam elime geçen net ücret*9 şeklindemi ödemem gerekir yoksa brüt*9 mudur. Ayrıca sözleşmede aynı işi yapan başka bir kuruluşta 1 sene çalışamaz şeklinde bir madde de var. Ama bu maddede coğrafi konum belirtilmemiş durumda.. bu madde geçerlimidir. ayrıca işin cinsi itibariyle belirli süreli yapılmış olmaması gerekirken belirli süreli yapılmış olması beni cezai şarttan kurtarabilirmi. acaba.