İstifa ve ihbar tazminatı
Merhaba,
4 yıldır özel bir şirkette yazılımcı olarak çalışmaktayım.
Başka bir firmayla anlaştım ve 01.09.2008 tarihinde yöneticilerimle konuşup istifa ettiğimi söyledim.
8 haftalık bir yasal sürem var. Ancak karşı taraf bu kadar bekleyemeceği için ben ihbar tazminatımı ödeyip ayrılmak istiyorum. Ayrıca son 3 ay içerisinde 3 kişi çalıştığımız projede tek kişi kaldım bende ayrılırsam şuan projeyi benden başka bilen yok. ama çalışan başka yazılımcı arkadaşlar var onlara devir yapabilirim.
Genel müdürümüz benim için kilit adamsın diyerek istersem seni 2ay değil 3,4 ay dahi burda tutabilirim tarzı laflar etti. Buna hakkı var mıdır?
1ay gibir bir süre çalışıp işlerimi devredip karşı tarafa geçsem işverenim arkamdan şu kadarlık zarara uğradım gibi bir tazminat davası açabilir mi? yada ihbar tazminatı ödemek istememe rağmen bunu kabul etmeyip gelip çalışacaksın diyebilr mi?
Ayrıca maaşlarımız SSK da eksik görünmekte.
Bu konuda görüşlerinizi bekliyorum.
4 yıldır özel bir şirkette yazılımcı olarak çalışmaktayım.
Başka bir firmayla anlaştım ve 01.09.2008 tarihinde yöneticilerimle konuşup istifa ettiğimi söyledim.
8 haftalık bir yasal sürem var. Ancak karşı taraf bu kadar bekleyemeceği için ben ihbar tazminatımı ödeyip ayrılmak istiyorum. Ayrıca son 3 ay içerisinde 3 kişi çalıştığımız projede tek kişi kaldım bende ayrılırsam şuan projeyi benden başka bilen yok. ama çalışan başka yazılımcı arkadaşlar var onlara devir yapabilirim.
Genel müdürümüz benim için kilit adamsın diyerek istersem seni 2ay değil 3,4 ay dahi burda tutabilirim tarzı laflar etti. Buna hakkı var mıdır?
1ay gibir bir süre çalışıp işlerimi devredip karşı tarafa geçsem işverenim arkamdan şu kadarlık zarara uğradım gibi bir tazminat davası açabilir mi? yada ihbar tazminatı ödemek istememe rağmen bunu kabul etmeyip gelip çalışacaksın diyebilr mi?
Ayrıca maaşlarımız SSK da eksik görünmekte.
Bu konuda görüşlerinizi bekliyorum.