Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai yapmayı istememek şirketi zarara uğratmak mıdır?
01-09-2008 12:52:43 king_wolf_19801 #

Fazla mesai yapmayı istememek şirketi zarara uğratmak mıdır?

ben özel bir şirkette çalışıyorumbiz günde 12 saat çalışıyoruz ayda iki kere 24 saat çalışıyoruz itiraz ettigimiz zaman işine gelmeyen gider diyorlar çıkışımızı vermeyip kendi isteginizle bırakın diyorlar bu gibi durumlarda ne yapabilirim yardımlarınızı bekliyorum lütfen cevap yazın aylık fazla mesai miz ayına göre bazen toplam 168 saati buluyor haftanın ilk 4 günü normal mesai cuma cumartesi pazar mesai olarak gözüküyor vardiyalı oldugumuz için vardiya degişimlerinde 24 saat çalışıyorum 24 sat çalıştıktan sonra 12 saat dinlenmenin ardından tekrar iş başı yapıyorum yasal haklarım nedir iş kazası geçirdim vukaatlı vizite kağıdında çalışma saati 8 saat görünüyordu
04-09-2008 17:24:25 king_wolf_19801 #

Re: Fazla mesai konusunda bilgi

arkadaşlar yardım edebilecek kimse yokmu
04-09-2008 18:08:55 Av.Feyz Pazarbaşı #

Re: Fazla mesai konusunda bilgi

Alıntı:
king_wolf_19801 rumuzlu üyeden alıntı
arkadaşlar yardım edebilecek kimse yokmu
Kimseyi cevap vermeye zorlayamacağınız kuralını görmediniz sanırım... Lütfen avukatınıza danışınız.
05-09-2008 08:33:35 king_wolf_19801 #

özür dilerim

ben kimseyi zorlamıyorum sadece yardım istedim zorla kimse cevap vermek zorunda değil
14-09-2008 13:14:12 king_wolf_19801 #

Şirketi Zarara Uğratmaktan Tazminatsız Çıkış

bir şirkette çalışıyorum ve her gün 12 saat çalışıyoruz haftada 45 saat 4 günde doluyor ve mesai kalmak istemedigimiz zaman tutanak tutup şirketi zarara ugratmaktan tazminatsız çıkış vermekle tehdit ediyorlar böyle bir hakları varmı senelik 270 saat olan fazla mesei süresinide zaten 2 ayda dolduruyoruz aylık ortalama mesaimiz 120 saati buluyor
14-09-2008 23:20:48 Kdz.Ereğlili #

Re: Fazla mesai yapmak istememek şirketi zarara uğratmakmıdır?

İlginç bir konu.

Çalışma saati haftalık toplam 45 saati geçmemeli diye biliyorum. İşveren ya bunu bilmiyor ya da görmezlikten geliyor. Büyük şirketler bu gibi durumlarda yani devamlı fazla mesai yapılan bir yerde eleman alımı yoluna giderler.
15-09-2008 16:05:24 Prizma #

Re: Fazla mesai yapmak istememek şirketi zarara uğratmak mıdır?

Alıntı:
king_wolf_19801 rumuzlu üyeden alıntı
ben özel bir şirkette çalışıyorumbiz günde 12 saat çalışıyoruz ayda iki kere 24 saat çalışıyoruz itiraz ettigimiz zaman işine gelmeyen gider diyorlar çıkışımızı vermeyip kendi isteginizle bırakın diyorlar bu gibi durumlarda ne yapabilirim yardımlarınızı bekliyorum lütfen cevap yazın aylık fazla mesai miz ayına göre bazen toplam 168 saati buluyor haftanın ilk 4 günü normal mesai cuma cumartesi pazar mesai olarak gözüküyor vardiyalı oldugumuz için vardiya degişimlerinde 24 saat çalışıyorum 24 sat çalıştıktan sonra 12 saat dinlenmenin ardından tekrar iş başı yapıyorum yasal haklarım nedir iş kazası geçirdim vukaatlı vizite kağıdında çalışma saati 8 saat görünüyordu
Size iki sorum olacak?

Hafta tatili yapıyor musunuz? Yapıyorsanız kaç gün?

Vizite kağıdında gördüğünüz çalışma saati kavramını biraz açar mısınız?
15-09-2008 16:30:20 king_wolf_19801 #

Re: Fazla mesai yapmak istememek şirketi zarara uğratmak mıdır?

vizite kagıdında çalışma saatleri 8 saat gözüküyor
15-09-2008 16:33:21 king_wolf_19801 #

Re: Fazla mesai yapmak istememek şirketi zarara uğratmak mıdır?

yani ben kaza geçirdim aldıgım vizite kagıdı vukaatlı oluyor o zaman ben kaza geçirdiğimde saat gece3dü vizite kağıdında vardiye saati 11/7 gözüküyordu
15-09-2008 16:49:31 Prizma #

Re: Fazla mesai yapmak istememek şirketi zarara uğratmak mıdır?

Alıntı:
king_wolf_19801 rumuzlu üyeden alıntı
yani ben kaza geçirdim aldıgım vizite kagıdı vukaatlı oluyor o zaman ben kaza geçirdiğimde saat gece3dü vizite kağıdında vardiye saati 11/7 gözüküyordu
Eğer günde 12 saat çalışıyorsanız 4 gün çalışıp 2 gün hafta tatili yapıyor olmanız gerek. Ancak kesin bir şey söyleyebilmem için son bordronuzdaki verileri tam olarak yazmanız gerekmektedir. İstediğim veriler şunlar:
Normal çalışma günü ve saati
Hafta tatili günü ve saati
Fazla Mesai 1 saati
Fazla mesai 3 saati
Mazeret izin gün ve saati
İstirahat gün ve saati




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.