Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Kanunu Madde 63'e muhalefet

30-08-2008 18:54:44 ibrataş #

İş Kanunu Madde 63'e muhalefet

Bildiğiniz üzere Madde 63 Çalışma sürelerini düzenler ve Avrupa Birliği’nin değişik 23 Kasım 1993 tarih ve 93/104 sayılı Direktifine uygun olarak, 24 saat içinde işçiye kesintisiz 12 saatlik bir dinlenme olanağı sağlayacak şekilde günlük çalışma süresinin bir işçi için en fazla ara dinlenmeleri hariç 11 saat olması hükmü getirilmiştir.
Çalıştığım şirkette yeri geldi 15 saate kadar çalıştırıldık, sayısız kere gece 24:00 e kadar mesaim olduğunda ertesi gün tekrar 8:00 de iş başı yapıldı. e-mailime gönderilen haftalık çalışma planlarım, imzaladığım aylık maaş bodroları, iş yerinden şahitlerim ve iş yerinin sisteminde kayıtlı veriler bunu kanıt.
Bu durumda sağlığımın bozulduğu gerekçesiyle işverene maddi ve manevi tazminat davası açabilirmiyim? eğer evet ise
bunun makul rakamı ne olur?
31-08-2008 12:42:04 Erdoğan Kırcalı #

Re: İş Kanunu Madde 63'e muhalefet

Sağlığınız bozulmadan öncesinde,yasal çalışma sürelerine uyulmaması nedeniyle sözleşmeyi haklı neenle feshetme hakkınız varken kullanmamışsınız.Yani sağlığınızın bozulmasında sizin de etkiniz var.
Bu nedenle bir dava açtığınızda kabul edileceğini sanmamakla birlikte;
sağlığınızın çalışma koşulları nedeniyle bozulduğunu doktor raporu ile belgeleyip,durumunuza uygun yeni bir iş talebinde bulunabilirsiniz.
İşveren bu talebinizi yerine getiremezse sözleşmenizi feshedecek,kıdem-ihbar tazminatlarınızın ödenmesi gerekecektir.
31-08-2008 16:32:51 ibrataş #

Re: İş Kanunu Madde 63'e muhalefet

Durumun Yasaya aykırı olduğunu bilmiyordum öncesinden, lakin araştırma yaptıkdan sonra Bu durumun hem İş kanununa hem AB uyum yasasına hemde insan haklarına aykırı olduğunu farkettim.
Resmi Raporlar ile sağlımın bozulduğunu kanıtlayabilirim.
Sonuçta günde 14-15 saat imza onayımız alınmadan çalıştırıldık ve yeteri olan günlük ara dinlenmesi verilmedi. Yani tamamen işveren burda suçlu olmuyor mu? Bahsettiğim iş yeri bir çağrı merkezi.Çalışma saatlerimizin tamamı Bilgisayar başında, başımızda kulaklıkla konuşarak geçiyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.