Müdürün yıl sonunda kalan 57 günlük izni kullandırıp kullandırmama yetkisinin ölçüsü nedir
Şu an psikiyatrik bir tedavinin (2 yıl önce kızımın ölümü) sonucu 3 ay 20 gün raporluyum ve devlet memuruyum, görevime 15 eylülde başlıyacağım ve emekliliğimde 2 ocakta (2009) doluyor. Raporum eylül 15 te dolar dolmaz işe hiç başlamadan geçen sene ile birlikte kalan 57 gün iznimi kullanmak istiyorum izin dönüşüde geriye 1 buçuk ay çalışmam kalıyor bu durumda daire amiri yıllık iznimi kullandırmama gibi yaptırım uygulayacağını düşünüyorum. Bu durumda benim tavrım ve haklarım neler olmalı bana bu konuda akıl verecek arkadaşlar arıyorum İşin ilginç tarafı 2 ocakta emeklilik günümün dolması sonucu yeni bir yıla daha girmemizden dolayı 1 ay daha izin hakkım doğuyor bunuda kullanmak istiyorum ne yapmalıyım idareye karşı tavrım ve hukuki haklarım nelerdir Eğer Müdür bu iznimi yakarsa nereye dava açabilirim ve bununla ilgili dilekçe örnekleri yazan arkadaşlarıma şimdiden teşekkür ediyorum İlgilerinizi bekliyorum