Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ücret düşürme yöntemi ile işten ayrılma baskısı

27-08-2008 10:56:37 mp310 #

Ücret düşürme yöntemi ile işten ayrılma baskısı

iyi günler çok karışık ve arapsaçına dönmüş bir sorunum var ; Bazı avukat arkadaşlarla görüştüm ama çok çelişkili cevaplar aldıgımdan durumum hakkında bir fikrim oluşamadı bir türlü :( uzmanlarımızdanda sorunumla ilgili yorumlarını bekliyorum şimdiden tşk

Alıntı:

08.2005 yılında işe başladım 2006 yılında işten çıkarma tehditiyle bir kagıt imzalattılar kagırtta 2006 yılında işten ayrıldıgımı tüm alacaklarımı vs aldıgımı vs yazıyordu yaklaşık 1 ay sonra sigorta girişimi tekrar yaptılar 1 ay önceye kadar sorunsuz çalışıyordum 1 ay önce maaşım 1500 ytl iken artık sana 900 verecez ister çalış ister çalışma dediler 2005 yılından bu yana yılda 1 hafta izin kullandırdılar son 6 ay hariç cumartesi günleride çalıştım ve günde 12 saat çalıştım ve ne artan yıllık izinlerimin neden mesailerimin ücretini almadım .Her ay 595 ytl garanti bankası hesabıma yatıyor geri kalanı nakit veriyorlar Bu arada işe başladıgımdan bu yana sigortam hep asgari ücret üzerinden yattı ama ben 1.5 sene önce iş yeri sahibinden kendi imzası ile yazı almıştım 1500 ytl maaş adlıgıma dair kredi için .
Şimdi nasıl bir yol izlemem lazım kanuni haklarımı kaybetmeden tazminatımı vs alabilmek için ve tahmininizce ne kadar alabilirim
19-12-2008 15:28:10 geleceginm #

Re: Ücret düşürme yöntemi ile işten ayrılma baskısı

Merhaba,
Krizi bahane edip babamın çalıştığı yerde maaşları düşürdüler. Olayı daha bugün öğrendim ve sinir küpü oldum. Yaklaşık 5 yıldır çalıştığı yerde, sigorta primi 1000 YTL olarak gösterilirken, 2200 YTL ile işe başlamışken 3300 YTL alıyordu. Ancak şimdi maaşı 5 yıl önceki seviyeye düşürülmüş. Sigorta primi az gösterilirken kanuni yollardan hakkımızı arama imkanımız olabilir mi ? Aynı durum işyerindeki yaklaşık 100 kadar işçiyede yapıldı. Ya işten kendi rızanızla ayrılın yada .. Değerli fikirleriniz için şimdiden teşekürler. Saygılar.
19-12-2008 15:56:07 Erdoğan Kırcalı #

Re: Ücret düşürme yöntemi ile işten ayrılma baskısı

İşveren tek taraflı olarak ücreti düşüremez.Düşük ödenen ücret nedeniyle ,gerçek maaşınızı ıspatlayabiliyorsanız iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirip,kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
Bölge çalışma müdürlüğü ve SGK na şikayette bulunabilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.