Doğum izni ve tazminat
1978 doğumluyum ve finans bölümünde sorumlu olarak görev yapıyorum.Hamile olduğum ve görevimin önemi nedeniyle patronumla karşılıklı iyi niyet çerçevesinde tüm tazminat haklarım ödenmek şartıyla Kasım aynın sonunda ayrılma kararı aldık.Yaklaşık 5 yıldır aynı firmada çalışıyorum,5 yıllık tazminat hakkımın olduğunu biliyorum ancak doğum öncesi ve doğum sonrası olan 4 aylık yasal bir ücretli izin hakkımın olduğunu da biliyorum.Bu 4 aylık yasal izin ücretini tazminatımın içine dahil ettirebilirmiyim.?? veya bunu sigortadan alabilirmiyim ?? Ayrıca karşılıklı anlaşarak da olsa sonuçta beni işveren işten çıkarttığı için işsizlik sigortasından faydalanıp işsizlik ücreti alabilirmiyim ?
Teşekkürler
Teşekkürler