Tek Taraflı İş Akdi Feshi
Merhaba, babam 2,5yıldır Özel Halk Otobüsünde şöför olarak çalışmakta idi. Yine son 2yıldır zam alamadıkları için patronu ile arasında ufak bir husumet yaşandı. Bu durumu bir iki gün içinde çözümlediler. Patronu kendisini arayarak biraz daha idare etmesini istiyerek kendisini ikna etti ve babamda patronuna güvenerek işine aynı şekilde devam etti. Kendisi günde 15-16 saat çalışmakta. Yaşıda 57. Dolayısı ile hem işinin ağırlığı hemde yaşı nedeniyle dönem dönem bazı rahatsızlıklar yaşayabiliyor. Bu anlattığım husumetten bir iki hafta sonra kendisi rahatsızlandı. Haftalık iznini kullandığı gün beraber doktora gittik ve doktorumuz emar istedi. Ertesigün için emar randevusu aldık ve babam akşam saatlerinde durumu patronuna bildirdi. Emar randevusu için gittiğimiz merkezde, biletci olarak çalışan şahıs babama bir daha gelmemesini, bunu patronun söylediğini iletti. Babam bu durumu biraz da gurur yaparak birkaç gün kendilerini arayıp detayı öğrenmedi. Bu olayların akabinde evlerine hırsız girdi ve cüzdanı ile birlikte ehliyeti, nüfus cüz. çalındı. Bunları çıkartmakta epey bir zamanımızı aldı ve 25.08.2008 tarihi itibari ile ben işverenin muhasebecisini arayarak vizite kağıdı isteğinde bulundum ve muhasebecileride babamın çıkışının verildiğini 6ay süre ile onlardan faydalanabileceğini kaydetti. Bende kendisi rahatsız bir süre belkide çalışamıyabilir dedim ve işsizlik sigortasından faydalanabilirmi diye sordum. Malesef hanfendi dedi çünkü kendisi işi bırakmış bizde ssk ya bu şekilde kodladık dolayısı ile de faydalanamaz dedi. Ayrıca 8.ayda 6 gün çalışmışlığı olmasına rağmen 31,07,2008 de çıkışı yapılmış. Bu durumda bizim yapmamız gereken nedir. Konu hakkında çok net bilgim yok ama duyduğum kadarıyla iş müfettişlerine başvurulabilirmiş. Bu yeterli olurmu ? Haklarımızı alma imkanımız varmı? Vereceğiniz bilgiler için çok tşk eder iyi çalışmalar dilerim. Sayg.