İşçinin devri ve kıdem tazminatı
merhabalar
15 yıldır özel bir şirkette çalışmakta iken işverenimin de ortağı olduğu bir başka firmaya geçmem gerektiği bildirilerek iş akdim işveren tarafından feshedilmiş ve ertesi gün diğer firmaya girişim yapılmış.
bu geçişte bana kıdem tazminatımın ödenmeyeceği yapılacak 3lü bir sözleşme ile kıdem,izin vs tüm hakların diğer firmaya devredileceği bildirildi.2 aylık bir süre geçmiş olmasına rağmen henüz böyle bir sözleşme çıkmadı ortaya.
sorularım çekincelerim şunlar:
a-)böyle bir sözleşmeyi kabul etmeyip tazminatımı talep etme hakkım varmıdır.
b-)bu tür bir sözleşme imzalamam durumunda durumum neolur
c-)böyle bir sözleşmeyi imzalamış olmam durumunda yeni işyerimden ayrılmak istediğimde eski firmamdan gelen kıdem tazminatı hakkımda kaybolacakmıdır.
d-)yeni işyerimdeki çalışma ortamı ve koşulları eskisinden daha kötü durumdadır.bu sebeple ayrıldığımda eski işyerimden devreden tazminatımı alabilirmiyim
15 yıldır özel bir şirkette çalışmakta iken işverenimin de ortağı olduğu bir başka firmaya geçmem gerektiği bildirilerek iş akdim işveren tarafından feshedilmiş ve ertesi gün diğer firmaya girişim yapılmış.
bu geçişte bana kıdem tazminatımın ödenmeyeceği yapılacak 3lü bir sözleşme ile kıdem,izin vs tüm hakların diğer firmaya devredileceği bildirildi.2 aylık bir süre geçmiş olmasına rağmen henüz böyle bir sözleşme çıkmadı ortaya.
sorularım çekincelerim şunlar:
a-)böyle bir sözleşmeyi kabul etmeyip tazminatımı talep etme hakkım varmıdır.
b-)bu tür bir sözleşme imzalamam durumunda durumum neolur
c-)böyle bir sözleşmeyi imzalamış olmam durumunda yeni işyerimden ayrılmak istediğimde eski firmamdan gelen kıdem tazminatı hakkımda kaybolacakmıdır.
d-)yeni işyerimdeki çalışma ortamı ve koşulları eskisinden daha kötü durumdadır.bu sebeple ayrıldığımda eski işyerimden devreden tazminatımı alabilirmiyim