Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kapanış dolayısıyla başka şube
20-08-2008 11:13:43 gulumse11 #

Kapanış dolayısıyla başka şube

Öncelikle merhaba,6 yıldır bir şirkette çalışmaktayım.işyerimin kapanış dolayısıyla işveren beni aynı şehirde 45.km mesafedeki merkez şubesinde iş gösteriyor, bende gidemeyeceğimi belirttim.Çünkü ben işe girerken böyle bir anlaşma yapmadım. Belirsiz süreli iş sözleşmem yok, kanunda işveren sizi aynı şehirde başka şubesinde çalıştırabilir diyor, ama ben böyle bir anlaşma yapmadım.
Durumum ne olur tazminat alabilirmiyim?
20-08-2008 11:23:42 sdt23 #

Re: Kapanış dolayısıyla başka şube

Aranızda yazılı sözleşme var mı?
Sözleşmede il sınırları içinde her yerde çalışacağınızı kabul etmemişseniz
iş değişikliği teklifinin yazılı olarak size tebliğini isteyin. Tebligatı aldıktan sonra bunu kabul etmediğinizi ve iş kanunun 24-f maddesi uyarınca kıdem tazminatınızı alarak iş sözleşmenizi feshedeceğinizi işverene yazılı olarak bildirin.

Bu şekilde kıdem tazminatınızı, çalıştığınız sürelerin ve hak ettiğiniz izinlerin parasını alabilirsiniz. İki taraf için de ihbar tazminatı söz konusu olmaz.
20-08-2008 12:26:04 gulumse11 #

Re: Kapanış dolayısıyla başka şube

Alıntı:
sdt23 rumuzlu üyeden alıntı
Aranızda yazılı sözleşme var mı?
Sözleşmede il sınırları içinde her yerde çalışacağınızı kabul etmemişseniz
iş değişikliği teklifinin yazılı olarak size tebliğini isteyin. Tebligatı aldıktan sonra bunu kabul etmediğinizi ve iş kanunun 24-f maddesi uyarınca kıdem tazminatınızı alarak iş sözleşmenizi feshedeceğinizi işverene yazılı olarak bildirin.

Bu şekilde kıdem tazminatınızı, çalıştığınız sürelerin ve hak ettiğiniz izinlerin parasını alabilirsiniz. İki taraf için de ihbar tazminatı söz konusu olmaz.
yazılı sözleşme yok,
anlaşabiliriz inşallah.
çok teşekkür ederim cevabınız için
20-08-2008 12:42:35 saygul #

Kapanış dolayısıyla başka şube

Başka şubeye gitmeyi kabul etmediğinizi yazılı bir şekilde( 6 iş günü içinde ) işvereninize verin. Bu şekilde işveren 4857 işkanunun 22. maddesi gereğince kıdem ve ihbar tazminatlarnızı ödeyerek iş sözleşmenizi fesh edecektir.
20-08-2008 12:53:43 sdt23 #

Re: Kapanış dolayısıyla başka şube

Alıntı:
saygul rumuzlu üyeden alıntı
Başka şubeye gitmeyi kabul etmediğinizi yazılı bir şekilde( 6 iş günü içinde ) işvereninize verin. Bu şekilde işveren 4857 işkanunun 22. maddesi gereğince kıdem ve ihbar tazminatlarnızı ödeyerek iş sözleşmenizi fesh edecektir.
İşveren değil siz feshedeceksiniz.
İhbar tazminatı da alabileceğinizi zannetmiyorum. Çünkü başka şubede çalışma imkanı var.
20-08-2008 13:08:55 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kapanış dolayısıyla başka şube

Çalışanın bu yönde yazılı bir onayı yoksa,yer değiştirme çalışma şartlarında esaslı değişikliğe neden olacaksa,işverenin yazılı olarak yapacağı bildirime 6 gün içinde kabul ETTİĞİNİZE dair bir yazılı cevap vermezseniz,işveren duruma uygun başka bir çözüm yolu bulamaz ise iş sözleşmesini fesh etmek zorunda kalacaktır.bu durumda ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanılır.
yeni önerilen yerde çalışılmaya başlanması durumunda gizli kabul olacağından daha sonra bu nedenle sözleşme feshi haklı nedene dayalı olarak çalışan tarafından yapılamaz.
21-08-2008 08:37:18 gulumse11 #

Re: Kapanış dolayısıyla başka şube

teklifleri değişti,
merkez şubeye gelemezsen, buraya market açıcaz orada çalışırsın dediler,
ben şuan tekel toptan satıcısı (ltd.şti) ön muhasebe işlemlerini yapmaktayım,şube yetkilisi olarak görevlendirildim.kasa,fatura,banka kayıtları,irsaliye, ve bilgi işlem (el terminalleri aktarımı yüklenmesi) araçların sahaya çıkmasıyla ilgileniyorum, markette çalışmazsam tazminatımı hak edebilirmiyim. farklı yer göstermiyorlar, aynı ilçede açıcaklarmış marketi
lütfen yardım edebilirmisiniz.
22-08-2008 13:09:53 gulumse11 #

Re: Kapanış dolayısıyla başka şube

yardımcı olabilcek kimse yokmu?
22-08-2008 14:13:17 Erdoğan Kırcalı #

Re: Kapanış dolayısıyla başka şube

Alıntı:
gulumse11 rumuzlu üyeden alıntı
teklifleri değişti,
merkez şubeye gelemezsen, buraya market açıcaz orada çalışırsın dediler,
ben şuan tekel toptan satıcısı (ltd.şti) ön muhasebe işlemlerini yapmaktayım,şube yetkilisi olarak görevlendirildim.kasa,fatura,banka kayıtları,irsaliye, ve bilgi işlem (el terminalleri aktarımı yüklenmesi) araçların sahaya çıkmasıyla ilgileniyorum, markette çalışmazsam tazminatımı hak edebilirmiyim. farklı yer göstermiyorlar, aynı ilçede açıcaklarmış marketi
lütfen yardım edebilirmisiniz.
İşveren yer değiştirme nedeniyle ortaya çıkacak sorun durumunda size yeni bir iş sunma görevini yerine getirmiş.
Eğer sunulan yeni teklif mevcut işinize göre,çalışma şartlarında ağırlaşmaya neden olmuyorsa,çalışma-ücrt-sağlanan diğer şartlarda bir gerilemeye neden olmuyorsa önerilen yeni işe devam etmek zorundasınız diye biliyorum.Yeni teklif edilen iş çalışma koşullarınızda esaslı bir değişikliğe neden oluyorsa kabul etmeme hakkınız var.
Esaslı bir değişikliğe neden olmamasına rağmen yeni gösterilen işe devam etmez iseniz ,siz kusurlu duruma düşersiniz diye düşünüyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.