2547 sayılı kanunun 13 / B maddesi tayin amaçlı kullanılabilirmi
Üniversitede akademisyen olarak görev yapıyorum. Kadrom fen edebiyat fakültesi biyoloji bölümünde, rektörlük 13/b maddesi ile beni ve birkaç arkadaşımızı rektörlük bir meslek yüksek okuluna görevlendirdi, görevlendirme belgesinde hiçbir süre sınırlaması veya benzer bir ifade yoktur. Ayrıca rektörlük sizleri kalıcı olarak oradaki meslek yüksek okulu kadrosuna alacagım diyor.
Merak ettiğim nokta bizim kadromuzu rektörlük bizden izinsiz kurum içerisinde kalıcı olarak başka bir birime aktarabilirmi yasal olarak böyle bir yetkisi varmı ? 13/B maddesine göre rektörün kurum içerisinde personelleri istediği bölüme görevlendirme yetkisinin olduğunu biliyorum ama bunun tayin amacı ile kullanılamayacagını düşünüyordum. acaba rektörlük bizi bu veya bizim bilmedigimiz başka bir maddeye dayandırarak kadromuzu kurum içerisinde başka bir birime aktarabilirmi. Sonuçta ben Fen edebiyat fakültesine yardımcı doçent olarak atandım, halen meslek yüksek okulunda görevli olmama ragmen maaşımızı bile yine Fen edebiyat fakültesi hazırlıyor. bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.
Saygılarımla
Merak ettiğim nokta bizim kadromuzu rektörlük bizden izinsiz kurum içerisinde kalıcı olarak başka bir birime aktarabilirmi yasal olarak böyle bir yetkisi varmı ? 13/B maddesine göre rektörün kurum içerisinde personelleri istediği bölüme görevlendirme yetkisinin olduğunu biliyorum ama bunun tayin amacı ile kullanılamayacagını düşünüyordum. acaba rektörlük bizi bu veya bizim bilmedigimiz başka bir maddeye dayandırarak kadromuzu kurum içerisinde başka bir birime aktarabilirmi. Sonuçta ben Fen edebiyat fakültesine yardımcı doçent olarak atandım, halen meslek yüksek okulunda görevli olmama ragmen maaşımızı bile yine Fen edebiyat fakültesi hazırlıyor. bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.
Saygılarımla