Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum

19-08-2008 18:52:20 özlem76 #

İşten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum

Şimdiden yardımcı olacak herkese teşekkür ediyorum.Ben özel bir şirkette 8 yıldır sigortalı olarak çalışmaktayım sigortam asgari ücretten yatırılmakta fakat maaşım 1400ytl.. son 1 senedir maaşımı aldığıma dair üstü kapalı belgeye imza atıyordum en son geldiğinde baktım maaşım asgari ücret olarak gösterilmiş bunu bilmiyordum tabi..
Şirkette huzurlu mutlu değilim tabi bazı tatsız olaylarında etkisi var bunda ayrılmayı istiyorum elimde 1400ytl maaşla çalıştığıma dair imzalı kaşeli belge var imza sürküsüyle beraber bu belgeyle dava açsam ssk düşük yatırılması dolayısıyla tazminatımı alabilirmiyim veya elimde nasıl bir belge olmalı davayı kazanabilmem için yardımınızı bekliyorum teşekkürler..
19-08-2008 19:42:08 sdt23 #

Re: işten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

İş kanunu Madde 24-e uyarınca sigortanızın asgari ücret üzerinden ödenmesi size haklı fesih hakkı verir.

Madde 17 uyarınca "Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. (...)İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır." İhbar süresine uymazsanız 8 haftalık ücretinize karşılık gelen ihbar tazminatını ödemeniz gerekir.

Kredi almak için alınmış maaş yazısı maaşınız için kanıt olmaz. (Çünkü kredi için daha yüksek maaş yazılabiliyor.) Bunun dışında sigortada maaşınızın düşük gösterildiğini ispatladığınız takdirde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

İş kanununun diğer maddelerini de okuyun:
http://www.iskanunu.com/4857-sayili-...duz-metin.html
20-08-2008 19:54:55 özlem76 #

Re: işten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

Çok teşekkür ederim sdt23 yanlız birşey merak ediyorum bize resmi bordro verilmiyor maaşı elden alıyoruz ssk'dan prim dökümünü alabilirim fakat iş yerinden gerçek maaşımı ispat edecek nasıl bir belge almalıyım yanıtlarsanız sevinirim.
20-08-2008 20:07:11 mustafadogru84 #

Re: işten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

Alıntı:

sdt23 rumuzlu üyeden alıntı
Kredi almak için alınmış maaş yazısı maaşınız için kanıt olmaz. (Çünkü kredi için daha yüksek maaş yazılabiliyor.)

Bence geçerli bir belgedir.Maaş yazısına kaşe-imza ve imza sirküleri eklenildiğinde kredi alabiliyorsa bu demek oluyorki bu işçi adı geçen iş yerinden bu miktarda maaş alıyor...Sonuçta A bank B bank yazılmıyor "yetkili makama" diye başlık atılıyor.

Geçerli olmaması için sebep yok ...
20-08-2008 23:36:22 Av.Abbas Bilgili #

Re: işten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

Sayın sdt23'ün de belirttiği üzere, bankadan kredi almak için işyerinden alınan maaş gösteren yazılar iş mahkemelerinde maaşın miktarını kanıtlamak açısından inandırıcı bulunmuyor. Yargıtay'ın bu yönde kararları var.
20-08-2008 23:44:48 mustafadogru84 #

Re: işten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

Abbas Bey aynı mantıkla konuyu biraz açarsak , bankaları açık seçik dolandırıyormuyuz :D yani sonuçta bu mu ortaya çıkmaktadır?
21-08-2008 00:03:55 Av.Abbas Bilgili #

Re: işten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

Bazı işverenler gerçekten de işçilerine gerçek maaşının üzerinde maaş aldığına dair yazı veriyorlar. Bunu veren işverenlerin bir kısmı sırf işçisi daha fazla kredi alsın diye yapıyor. Bazı dandik veya kötü niyetli işverenler de bankayı dolandırmak için bu yola başvuruyorlar. İşverenin işçiye yardımcı olmak amacıyla verdiği bu bu belgeler bazan iş mahkemelerinde işverenin aleyhine delil olarak sunuluyor. Bütün bu durumlardan dolayı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin bu belgeleri "ücretin miktarının ispatı" konusunda dikkate alınmaması yönündeki kararları var. Kararların doğruluğu veya yanlışlığı tartışılabilir, ama durum budur. Selam.
21-08-2008 18:20:28 özlem76 #

Re: İşten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

Öncelikle ilginize teşekkür ediyorum bu konularda hiç bilgim yok yardımlarınız çok önemli benim için. Elimdeki belgeye güvenmiştim ama şimdi mahkemeye ne sunacağımı bilmiyorum aklıma şahit göstermek geliyor fakat korkup yapmazlar biliyorum peki maaşımı nasıl ispatlarım beni aydınlatırsanız sevinirim. Saygılar
21-08-2008 22:13:03 Av.Abbas Bilgili #

Re: İşten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

İş mahkemsindeki davada ücretin miktarı konusunda anlaşamıyorsa, hakimin bu konuda bilgi edinmek için bazı kurum ve kuruluşlara yazı yazarak fikir edinmesi gerekir. Örneğin, işçinin kıdemi, tahsili, yaptığı iş, kalifiye olup olmadığı gibi hususlar da belirtilerek meslek odalarına, işçi ve işveren sendikalarına, konu ile ilgili dernek veya kuruluş varsa oaralara sorularak bu durumdaki işçinin maaaşının miktarı ne olabilir diye sorar. Yargıtay'ın kararı bu yöndedir. Ayrıca, Yargıtay'ın bu konudaki kararlarında 8 yıllık bir işçinin maaşının asgari ücret olması olağan değildir diyor. Ya da kalifiye bir işçinin, tır şoförünün, ustanın, yöneticinin, şefin maaşının asgari ücret olması olağan yaşama ters düşer diyor. Selam.
22-08-2008 19:45:17 özlem76 #

Re: İşten ayrılmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum.

Değerli bilgileriniz için teşekkür ederim bu durumda asgari ücretten maaş aldıma dair belge bile imzalatmış olsalar mahkemeyi ben kazanırım diye düşünüyorum saygılar..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.