Belirsiz süreli sözleşme, işverene tazminat ödeme ve işverenin yaptıkları
Merhaba;
Özel bir bankanın çağrı merkezinde 18.00-23.00 vardiyasında çalışmaktayım. İmzaladığım sözleşme 1,5 yıllık bir belirsiz süreli sözleşme ve personel isten çıkmak isterse giydirilmiş aylık brüt ücretinin 3 katını faiziyle birlikte işverene ödemek zorundadır şeklinde bir maddesi var. Ben işten ayrılmaya karar verdim ve bunu yöneticilerle paylaştım, bana tazminat ödemem gerektiği ödemezsem sicilime işleneceği ve bunun sonucunda finans kurumlarında çalışma imkanımın olmayacağı söylendi. Ben de tazminat ödeyemeyeceğimi, öğrenci olduğum için böyle bir imkanım olmadığını söyledim.
11.08.2008'de işe gittiğimde iş başı yaptıktan bir saat geçmişti ve müşteriyle konuşuyordum, o anda sisteme giriş için kullandığım kullanıcı kodumun şifremin ve mail bilgilerimin silindiğini gördüm. Bunu kendilerine sorduğumda ise bundan sonra çağrı bakmayacağımı yerimde oturucağımı ve mola kullanmak için yine onlardan izin almaya devam edeceğim söylendi.
Dün ise olayı daha da abartarak yönetmen yanıma güvenlikle beraber geldi ve özel sigorta kartımı, bankaya ait kimlik kartı ve giriş kartımı alarak bundan sonra binaya giremeyeceğimi ama gelip bahçede oturmak zorunda olduğumu yoksa hakkımda mazeretsiz olarak gelmediğim için tutanak tutacağını söyledi.
Şimdi ben bu durumda ne yapmalıyım? İstifami versem benden hala tazminat isteme hakları var mı? Yada bu yaptıklarını noter kanalıyla tasdikleyebilir miyim?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Özel bir bankanın çağrı merkezinde 18.00-23.00 vardiyasında çalışmaktayım. İmzaladığım sözleşme 1,5 yıllık bir belirsiz süreli sözleşme ve personel isten çıkmak isterse giydirilmiş aylık brüt ücretinin 3 katını faiziyle birlikte işverene ödemek zorundadır şeklinde bir maddesi var. Ben işten ayrılmaya karar verdim ve bunu yöneticilerle paylaştım, bana tazminat ödemem gerektiği ödemezsem sicilime işleneceği ve bunun sonucunda finans kurumlarında çalışma imkanımın olmayacağı söylendi. Ben de tazminat ödeyemeyeceğimi, öğrenci olduğum için böyle bir imkanım olmadığını söyledim.
11.08.2008'de işe gittiğimde iş başı yaptıktan bir saat geçmişti ve müşteriyle konuşuyordum, o anda sisteme giriş için kullandığım kullanıcı kodumun şifremin ve mail bilgilerimin silindiğini gördüm. Bunu kendilerine sorduğumda ise bundan sonra çağrı bakmayacağımı yerimde oturucağımı ve mola kullanmak için yine onlardan izin almaya devam edeceğim söylendi.
Dün ise olayı daha da abartarak yönetmen yanıma güvenlikle beraber geldi ve özel sigorta kartımı, bankaya ait kimlik kartı ve giriş kartımı alarak bundan sonra binaya giremeyeceğimi ama gelip bahçede oturmak zorunda olduğumu yoksa hakkımda mazeretsiz olarak gelmediğim için tutanak tutacağını söyledi.
Şimdi ben bu durumda ne yapmalıyım? İstifami versem benden hala tazminat isteme hakları var mı? Yada bu yaptıklarını noter kanalıyla tasdikleyebilir miyim?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.