Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Yerinde İnternet Kullanımı

13-08-2008 21:18:08 Ahlal #

İş Yerinde İnternet Kullanımı

Patronlarımız iş yerlerinde internet kullanımı ile ilgili bir yasa çıktığını söylüyor. Bunun neticesinde personelin kullandiği bilgisayarlarin IP adresleri gerekli yerlere verilecekmis. Bu islerin nedesi ise, tamamen illegal sitelere girisi takip-tespit ve önlemek imiş. Şirket tarafından da değil, devlet tarafından tespit. Buna benzer şeyler..

Bilgi işlem sorumlusu, ''TUTANAK'' başlıklı bir kağıda IP numarası, karşısına isim soyisim, karşısına da imza alanı hazırlayarak bizlere imzalatmak istedi. Şimdi bu iş böyle mi olur. Daha düzgün bir metne sahip açıklayıcı bir belge olsı gerekmez mi? Bunun dışında, ben bu işlerden pek anlamam ama, bilgisayarlarda kullanılan programların lisanslı olduğu, bilgisayarlarımız 2. 3. şahıslar tarafından kesinlikle kullanılamayacağı garantisi, dısaridan erişilemeyeceği garantisi vermeleri gerekmez mi? Biz körü körüne birşeylerin garantisini verip, birşeyleri sorumluluğumuz altına alacağız ama, bizi ne koruyacak sonra. Sonra olası bir kontrolde baskında bu imzalı kağıtlar, kacak programlar yüzünden, pacayı sıyırmak adına ''ben ne bileyim eleman yüklemiş veya indirmiş yüklemiş, al işte bak bu bilgisayar ve IP buna ait, imzası..'' denilerek kullanılabilir mi?

Bilgisayar veya IP'leri karıştırmadan, sadece şahsımız adına internette illegal sitelere girmeyeceğimizi ve bir işlem yapmayacağımızı garantileyen bir belge düzenlesek olmaz mı? Sonuçta iş veren her bilgisayarın her an ne yaptığını özel takip sistemi ile göreiliyor. Her bilgisayarı kimin kimin kullandığını da biliyor.

Kağıtlar imzalanmadığı için de internetler şu anda kapalı. :)

Teşekkürler..
14-08-2008 00:06:18 Av.Abbas Bilgili #

Re: İş Yerinde İnternet Kullanımı

İşyeri bilgisayarlarının personel tarafından özel amaçlı kullanımı konusunda son zamanlarda Yargıtay tatarfından verilmiş kararlar bulunmaktadır. Bu özel kullanım;
a) mesaisini uzun süre gereksiz yere bilgisayar başında geçirme,
b) uygunsuz içerikli mailler gönderme,
c) porno ve oyun sitelerine girme
şeklinde olmaktadır. İşveren, bunu tespit ettiğinde işçinin iş akdini "haklı" veya "geçerli" nedenle feshetmektedir.
14-08-2008 11:04:34 Kdz.Ereğlili #

Re: İş Yerinde İnternet Kullanımı

Bilgi-İşlem sorumlusu tutanak hazırlamayı biliyorda bilgisayarlardan internet ortamındaki sakıncalı sitelere girişi engellemek için filtre koymayı beceremiyor mu? :mahcup:
15-08-2008 00:18:33 erenalp #

Re: İş Yerinde İnternet Kullanımı

günlük hayatımızı idame etmemizde çalışma hayatımız çok önemlidir. disiplinli çalışmayı kendimize prensip edinmeliyiz. işyeri sahibi işçilerine acaba internette dalga geçsinler diye mi maaş öder? bu şekilde gün geçiren çalışan gelecekten ne bekler? işveren çalıştırdığı personelden savcılıktan iyi hal kağıdı istemektedir.fakat herhangi bir sicil bozukluğu cezası almadı ise ; ola ki işe aldığı kişi bir dolandırıcı olsun veya tacizci veya terörist!!! interneti de bu amaçları için kullanabilir. bunun vebalini hem maaş ödeyerek hem itibar kaybederek hem de haksız suç isnadına maruz kalarak mı ödeyecek? ne yani adamcağız iş yeri açtı diye VURUN ABALIYA ZATEN O KÖYÜN ZEKA ÖZÜRLÜSÜ... muamelesi... garabet doğrusu...
15-08-2008 20:33:17 Ahlal #

Re: İş Yerinde İnternet Kullanımı

Evet, haklısınız. Ancak buradaki sorun, karşılıklı güvence sorunu. Yazımda da iki tarafın da kaygılarını belirtmiştim. Hiçbiryeş tek tek taraflı olamaz. Karşılıklı güvenceler olmalı.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.