Hakkımı nasıl arayabilirim?
8 yıl 4 ay 4 gündür çalıştıgım işyerinden
hiç bir gerekçe gösterilmeden işten bugün çıkarıldım
sadece bana söylenilen tek şey;
artık sizinle çalışamayız.işinize son veriyoruz
muhasebeden alacaklarınız hesaplanır ve konu noktalanır dediler.
mesai bitimine yakın benı yanlarına çagırarak,
8 yıl 4 ay 4 günlük emegimiz karşılıgında
6,636 ytl tazmınat hakkımın ve 1260 ytl
ihbar tanmınatı olarak ödeme yapmak için bir takım evrakları
(bütün haklarımı aldım/alacagım kalmamıştır tarzında)
imzalatıp, 3 adet işyeri kaşeli senet ile ödeme yapmak istediler..
hukiki konularda hiçbir bilgim olmadıgı için henüz hiç bir evraga imza atmadım
aslında işten çıkarılmamım ana teması
daha önce açmış oldugum konu
ile hesaplaşılma oldugu çok açık ve net..!!!
çünkü işveren atölyemizde çalışan 25 kişiden 6 sını ayırarak zam ayında
ücretlerimizi artış omayacagını zam olarak prilerimizin yükseldigini ifade etti
ama sonuç itibari ile her çalışanın (25 KİŞİNİN) primi bir miktar olsun yükseltildi...
benım ise (elden) aldıgım 1175 ytl maaşın karşılıgında
yatan primim 799,80 ytl olarak aylık bordoroda gösterildi..
ve nıtekım (tahmınımce) hesaplanan tazmınat,kıdem ve ıhbar
ücreti bu yatan ssk primi olan 799,80 ytlden hesaplandı...
şimdi ben bu durumda nasıl hakkımı arayabilirim
ssk müdürlügüne giderek;
asgari maaşın bıraz üstünden yatan sigorta primlerimizin gerçek maaş üzerinden yatırılmasını istedigimiz iş yeri sahibi kabul görmediginden hiç bir gerekçe göstermeksizin
beni işten çıkardı diye (şahitlerde var- hatta bu ay sonunda gelen bordroları diger arkadaşlar imzalamayarak şikayet edecekler) şikayet etsem haklı çıkarmıyım...
veya yarın sabah nasıl bir yol izlemeliyim..
hiç bir gerekçe gösterilmeden işten bugün çıkarıldım
sadece bana söylenilen tek şey;
artık sizinle çalışamayız.işinize son veriyoruz
muhasebeden alacaklarınız hesaplanır ve konu noktalanır dediler.
mesai bitimine yakın benı yanlarına çagırarak,
8 yıl 4 ay 4 günlük emegimiz karşılıgında
6,636 ytl tazmınat hakkımın ve 1260 ytl
ihbar tanmınatı olarak ödeme yapmak için bir takım evrakları
(bütün haklarımı aldım/alacagım kalmamıştır tarzında)
imzalatıp, 3 adet işyeri kaşeli senet ile ödeme yapmak istediler..
hukiki konularda hiçbir bilgim olmadıgı için henüz hiç bir evraga imza atmadım
aslında işten çıkarılmamım ana teması
daha önce açmış oldugum konu
ile hesaplaşılma oldugu çok açık ve net..!!!
çünkü işveren atölyemizde çalışan 25 kişiden 6 sını ayırarak zam ayında
ücretlerimizi artış omayacagını zam olarak prilerimizin yükseldigini ifade etti
ama sonuç itibari ile her çalışanın (25 KİŞİNİN) primi bir miktar olsun yükseltildi...
benım ise (elden) aldıgım 1175 ytl maaşın karşılıgında
yatan primim 799,80 ytl olarak aylık bordoroda gösterildi..
ve nıtekım (tahmınımce) hesaplanan tazmınat,kıdem ve ıhbar
ücreti bu yatan ssk primi olan 799,80 ytlden hesaplandı...
şimdi ben bu durumda nasıl hakkımı arayabilirim
ssk müdürlügüne giderek;
asgari maaşın bıraz üstünden yatan sigorta primlerimizin gerçek maaş üzerinden yatırılmasını istedigimiz iş yeri sahibi kabul görmediginden hiç bir gerekçe göstermeksizin
beni işten çıkardı diye (şahitlerde var- hatta bu ay sonunda gelen bordroları diger arkadaşlar imzalamayarak şikayet edecekler) şikayet etsem haklı çıkarmıyım...
veya yarın sabah nasıl bir yol izlemeliyim..