İşe girişte talep edilen belgeler
İşe alımda nüfus cüzdanı fotokopisi , ikametgah vs. gibi bir çok özel bilgi içeren belge talep ediliyor. Hatta diplomamızın fotokopisi alınıyor. Bu belgelerin işyerinde tutulmasının resmi gerekçesi nedir?
Benim kimlik bilgilerimin tüm detayıyla işverenin elinde olması. hatta kanunan bu belgelerle farklı işlemler yapılabiliyor olması beni tedirgin ediyor.
Son olarak işe alımım gerçekleştiği, sigorta girişimin bir gün sonra yapılacağı bir iş yerinde kalacak yer problemimin çözülmemesi üzerine , çalışmama kararı alarak sigorta girişim yapılmadan herşeyin iptal edilmesini istediğimi belirttim.
ve belgelerimin geri gönderilmesini talep ettim. Devlet denetimleri olduğu için acil mühendis ihtiyaçları vardı ve denetimde beni sigortasız olarak çalışıyor göstermeleri imkansız. Sigorta giriş çıkışlarımı kontrol ediyorum giriş yapılmamış ancak 1.5 haftadır belgelerimi göndermediler. Durum beni rahatsız ettiği için kimliğimi yeniliyorum.
Ancak her işe alımda benzer bir tedirginlik sözkonusu. Talep edilen belgelerin gizliliği sözkonusu mudur ve işyerinin bunları talep etmesiyle birlikte dosyalamasının hukuki gerekçeleri nelerdir?
Bu gibi durumlarda mağdur olmamak için izleyebileceğimiz bir yol var mı?
teşekkürler..
Benim kimlik bilgilerimin tüm detayıyla işverenin elinde olması. hatta kanunan bu belgelerle farklı işlemler yapılabiliyor olması beni tedirgin ediyor.
Son olarak işe alımım gerçekleştiği, sigorta girişimin bir gün sonra yapılacağı bir iş yerinde kalacak yer problemimin çözülmemesi üzerine , çalışmama kararı alarak sigorta girişim yapılmadan herşeyin iptal edilmesini istediğimi belirttim.
ve belgelerimin geri gönderilmesini talep ettim. Devlet denetimleri olduğu için acil mühendis ihtiyaçları vardı ve denetimde beni sigortasız olarak çalışıyor göstermeleri imkansız. Sigorta giriş çıkışlarımı kontrol ediyorum giriş yapılmamış ancak 1.5 haftadır belgelerimi göndermediler. Durum beni rahatsız ettiği için kimliğimi yeniliyorum.
Ancak her işe alımda benzer bir tedirginlik sözkonusu. Talep edilen belgelerin gizliliği sözkonusu mudur ve işyerinin bunları talep etmesiyle birlikte dosyalamasının hukuki gerekçeleri nelerdir?
Bu gibi durumlarda mağdur olmamak için izleyebileceğimiz bir yol var mı?
teşekkürler..